【正文】 　　第十三條 本辦法經(jīng)本公司董事會(huì)通過后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。　　第十二條 每批獎(jiǎng)助人數(shù)由本公司董事會(huì)決定，隨時(shí)公布。　　。　　?！　?二)房屋優(yōu)待價(jià)款額等。　　第九條 申請人在借款之日起，服務(wù)未滿3年離職者，照第八條規(guī)定辦理，如服務(wù)滿3年，不追加利息，但須將未清償?shù)慕杩钜淮吻鍍?。　　第八條 申請人在借款之日起10年內(nèi)如有將住宅轉(zhuǎn)賣出租或設(shè)定抵押與第三人或未依約按月償還貸款達(dá)3個(gè)月時(shí)，本公司應(yīng)選擇下列方法之一要求申請人履行：　　，并追收此未清償?shù)慕杩钭越杩钊掌鹬寥績斶€為止的利息。　　立約人：　　甲方：　　乙方：　　年 月 日　　前項(xiàng)連帶保證人以保證一人為限。　　(五)抵押標(biāo)的物，乙方申貸第一條款項(xiàng)，系為購置下列房地，并愿將下列房地提供與甲方設(shè)定抵押。　　第一條 貸款系依冶金股份有限公司員工購置住宅獎(jiǎng)助辦法的規(guī)定申貸?！　〈酥陋おぁ　〗杩钊耍邯ぁ　∽?址：　　身份證號碼：　　抵押權(quán)設(shè)定契約書　　立約人冶金股份有限公司(下稱甲方)與公司(下稱乙方)為設(shè)定抵押借款事宜，議定條款如下：　　(一)借款金額：甲方貸與乙方元。　　(二)前條借款系依后附貴公司員工購買住宅獎(jiǎng)助辦法申借，借款人聲明恪遵該辦法的規(guī)定，如有違反，依該辦法的規(guī)定處理。　　(一)借款人 民茲向貴公司借得 元。　　第六條 前條貸款自核撥之日起分10年按月平均由申請人所屬部門于發(fā)薪時(shí)扣還。此項(xiàng)貸款由本人直接撥交正統(tǒng)建設(shè)公司。超過一個(gè)月訂購者，優(yōu)惠30000元。 積點(diǎn)高者為先，積點(diǎn)相同者以公開抽簽方式定其順位。　?。鹤罱?年年終考績平均75分者　　：單身者5點(diǎn)，有配偶者加5點(diǎn)，有依所得稅法規(guī)定應(yīng)撫養(yǎng)的父母子女者，每1人加2點(diǎn)，累加至20點(diǎn)為止。　　第四條 申請人應(yīng)詳填本公司印制的申請書，由所屬單位層呈審核。　　，并達(dá)法定年齡者，男性員工須服完兵役，其免役者，不在此限。　　第二條 本公司員工欲承購正統(tǒng)建設(shè)公司于市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上)者，可依本辦法的規(guī)定申請獎(jiǎng)助。 　　(二)福利補(bǔ)助事項(xiàng)給付規(guī)定：員工購置住宅獎(jiǎng)助辦法 　　，如需請公司代付時(shí)，應(yīng)于喜慶或喪事前兩天通知財(cái)務(wù)部或總務(wù)單位辦理，并于當(dāng)月由各人薪給中扣還。婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定 　　(一)婚喪喜慶規(guī)定： 　　　　1. 公司暨主管級(經(jīng)副理級以上)慶賀奠儀同仁 結(jié)婚喪事規(guī)定(由公司負(fù)擔(dān))。　　(六)外勤人員若因調(diào)動(dòng)而必須取消房屋津貼者，應(yīng)由該部通知人事室停止支付。　　。　　(三)但合于下列情況之一的，不得申請房屋津貼：　　。房屋津貼給付辦法 　　(一)本公司員工的房屋津貼悉依本辦法給付。　　第五條 本辦法如有未盡事宜得隨時(shí)修改。但子女雖未滿20足歲，而已就業(yè)或有工作者、不準(zhǔn)請領(lǐng)。　　第二條 本公司已婚男性員工發(fā)給配偶生活補(bǔ)助費(fèi)每個(gè)月100元整，但配偶在本公司服務(wù)則不予發(fā)給。員工家族生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法 　　(五)申請期限為婚前1個(gè)月起至婚后3個(gè)月止，逾期以棄權(quán)論。　　(四)服務(wù)未滿4年者，得在婚前預(yù)付6成，余4成于婚后檢具戶口謄本一份再行發(fā)給。　　(二)檢具婚貼一份(但第五條所稱者申請時(shí)免送)。　　(四)連續(xù)服務(wù)未滿2年者不給。　　(二)連續(xù)服務(wù)滿2年以上未滿4年，經(jīng)核準(zhǔn)并辦妥離職手續(xù)者，均給60%。　　(二)特別病假及停薪留職期間其年資不計(jì)。　　第二條 范圍：凡本公司編制內(nèi)的正式女員工，于本公司連續(xù)服務(wù)滿2年以上，除另有規(guī)定者外，均得依本辦法之規(guī)定申請的。員工婚喪、住房福利制度女員工嫁妝資助辦法 　　注：所謂重大災(zāi)害的范圍，經(jīng)第三屆第一次委員會(huì)決議依照下列辦理：　　。　　(十)喪葬補(bǔ)助費(fèi)的受益人，如無特別指定(指定受益人須由職工本人自動(dòng)向福利社登記)其順序如下：　　　　　　　　(十一)申請各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)有偽造證件冒領(lǐng)等事情除追回款項(xiàng)外，并報(bào)請議處。　　(九)喪葬補(bǔ)助費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)如下：　　。但最多以5000元為限。　　(六)申請水災(zāi)、火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、地震或其他無可避免的重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi)，須由職工本人或其眷屬于災(zāi)害發(fā)生后，填具申請書，并檢附本公司同事2個(gè)證明文件，提交職工福利委員會(huì)核定。　??；但每一眷屬自第一次住院日起一年內(nèi)，其累積總額以1000元為限。　　(三)職工本人、或其配偶、直系親屬因傷病住院時(shí)，得填具申請書，并檢附戶籍謄本(職工本人免附)、住院證明書、及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，提送職工福利社申請補(bǔ)助?！　?一)本公司職工福利委員會(huì)為加強(qiáng)職工福利，增進(jìn)其生活保障，特訂定本辦法。　　第八條 本公司員工及其眷屬于特約醫(yī)院醫(yī)療優(yōu)待手續(xù)由人事科與特約醫(yī)院連系訂定。　　第六條 貸款金額包括膳食費(fèi)、輸血費(fèi)、麻醉藥品費(fèi)、會(huì)診醫(yī)師費(fèi)等。　　第四條 本辦法所稱眷屬系指祖父母、父母、配偶、子女、岳父母、兄弟姊妹、孫等以共同生活為目的由公司員工負(fù)擔(dān)生活費(fèi)的家屬而言。　　第二條 本公司員工及其眷屬疾患醫(yī)療優(yōu)惠條件如下：　　(一)檢驗(yàn)費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠　　(二)藥品費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠　　(三)手術(shù)費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠　　(四)住院費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠　　(五)治療費(fèi) 按定價(jià)75折優(yōu)惠　　(六)膳食費(fèi)、輸血費(fèi)、麻醉藥品費(fèi)、會(huì)診醫(yī)師費(fèi)不予優(yōu)惠。　　\pnb0本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修正時(shí)亦同特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法 　　(六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者，應(yīng)早期治療，如有嚴(yán)重病況時(shí)，由公司令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張X光片，以助判斷疾病。　　(二)本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項(xiàng)由人事室辦理。員工健康檢查辦法 　　(九)本辦法經(jīng)董事會(huì)通過后公布實(shí)施。　　(八)公傷補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)給應(yīng)檢附醫(yī)院證明及收據(jù)申請核付。　　(六)殘廢給付：員工因公受傷經(jīng)醫(yī)療后，診斷為殘廢者，依照本公司退休辦法的規(guī)定支領(lǐng)退休金。　　，而勞保不能給付者。　　(四)已參加勞工保險(xiǎn)的員工，因公受傷者可憑據(jù)由公司補(bǔ)助下列醫(yī)療費(fèi)用：　　，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費(fèi)用。　　?！　?一)本公司為安定員工生活，使其能認(rèn)真工作，免有后顧之憂，特訂定本辦法。　　(八)本辦法核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。　　(七)員工本人或其家屬因美容外科、義肢、義齒、義眼、眼鏡、接生及其他附帶治療、輸血、證件費(fèi)均不得申請補(bǔ)助。如醫(yī)師開處方至藥房購藥者，添附處方及藥房收據(jù)申請補(bǔ)助費(fèi)。(例如，員工某甲，包括其配偶及直系一等血親在內(nèi)，共5口，則某甲全年補(bǔ)助額以1000元為限)。　　(四)凡本公司員工本人、其配偶或直系一等血親患傷病住醫(yī)院接受門診時(shí)，由福利委員會(huì)補(bǔ)助其醫(yī)藥費(fèi)50%。　　(二)本公司正式雇用的員工，其配偶或直系一等血親得適用本辦法。門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助辦法 　　第八條 由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費(fèi)用由公司報(bào)銷。　　第六條 員工因工負(fù)傷住院治療，其報(bào)銷辦法同第四條。　　，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)應(yīng)扣除當(dāng)年應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)，超支部分予以報(bào)銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下：　，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。　　第三條 凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時(shí)工每人每月補(bǔ)貼30元。 　第一條 為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實(shí)處，特制定本規(guī)定。　　第十七條 實(shí)施及修改 本辦法經(jīng)經(jīng)營決策委員會(huì)通過后實(shí)施，修改時(shí)亦同。　　第十五條 遺族遷宿處理 從業(yè)人員死亡其配租有宿舍者，準(zhǔn)其遺族繼續(xù)居住半年，其遺族未往滿半年遷出者，按未住月數(shù)比照其死亡時(shí)的房租標(biāo)準(zhǔn)給予房屋津貼，在未遷離宿舍前須將其遺族撫恤金的一半代為存入銀行，如住滿半年仍未遷出時(shí)，每超過一個(gè)月須向遺族或就專戶存儲(chǔ)的撫恤金項(xiàng)下扣繳雙倍房租。 死亡者如遺族居住遠(yuǎn)方或不及親臨殮葬時(shí)，得比照前項(xiàng)規(guī)定代為殮葬，但其應(yīng)領(lǐng)撫恤金各費(fèi)應(yīng)待其合法領(lǐng)受遺族到達(dá)時(shí)，按照規(guī)定手續(xù)給領(lǐng)，并扣除代為殮葬所需的用費(fèi)。　　第十二條 受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利 受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利，不得押扣、讓與或供擔(dān)保。　　第十一條 申請手續(xù) 申請撫恤金應(yīng)于死亡一年內(nèi)由遺族填具撫恤金申請表及申請撫恤金保證書檢同死亡證明書、戶籍謄本及保證書向本公司請恤，但遇有不可抗力事故時(shí)，其期限準(zhǔn)延長。 (五)同胞兄弟姊妹。 (三)祖父母。　　第九條 領(lǐng)受順序 領(lǐng)受撫恤金、喪葬費(fèi)的遺族，須備有確實(shí)證明者為限，除遺囑別有指定外，其領(lǐng)受順序依政府有關(guān)法令的規(guī)定如下：　　(一)配偶及子女。　　第七條 停薪留職期間死亡的撫恤 從業(yè)人員于停薪留職期間內(nèi)死亡時(shí)，其停薪留職原因?yàn)橛夤珎僬撸冒吹谒臈l或第五條的規(guī)定請恤；其停薪留職原因?yàn)橛馓貏e病假者，可按第六條規(guī)定請恤。　　第六條 在職死亡的撫恤 從業(yè)人員在職死亡(非因執(zhí)行職務(wù))者，按照其最后月給本薪給予恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)依下列各款的規(guī)定，但最高以4萬元為限：　　(一)服務(wù)未滿一年者，發(fā)給5個(gè)月恤金。　　(二)不顧危險(xiǎn)盡忠職守抵抗強(qiáng)暴者。 第五條 特別恤金 從業(yè)人員因下列情事之一而致傷或死亡者，除照第三、四條規(guī)定辦理外，并得由廠處主管敘明事實(shí)，呈總經(jīng)理或董事長另行議恤，依最后月給本薪，酌情給予44個(gè)月以內(nèi)的特別恤金。　　(一)服務(wù)未滿5年者一次發(fā)給40個(gè)月本薪的恤金。　　第三條 公傷的撫恤 從業(yè)人員因執(zhí)行職務(wù)而致傷，一時(shí)不能工作者，除由本公司或勞保局負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)外，治療期間按月給予全數(shù)本薪，但以24個(gè)月為限，逾期得予停薪留職12個(gè)月內(nèi)或命令退休?！　〉谝粭l 依據(jù) 本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第39條的規(guī)定訂定。　　第十四條 臨時(shí)或試用員工，因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生危險(xiǎn)以致死亡者，除喪葬費(fèi)2個(gè)月仍照發(fā)給外，得一次發(fā)給相當(dāng)于同級正式員工15個(gè)月薪資數(shù)的撫恤金。　　第十二條 領(lǐng)受撫恤金的權(quán)利及未經(jīng)其遺族具領(lǐng)前的撫恤金不得扣押，讓與或供擔(dān)保。　　第十一條 請恤及請領(lǐng)撫恤金權(quán)利的時(shí)效，自請恤或請領(lǐng)事由發(fā)生的次日起經(jīng)過5年不行使而消減。　　(一)褫奪公權(quán)終耳者。順序在后的遺族具領(lǐng)時(shí)，應(yīng)提出順序在前者失權(quán)或死亡證明，同一順序有數(shù)人時(shí)，應(yīng)共同具名承領(lǐng)，平均領(lǐng)受撫恤金，如有愿放棄者，須具聲明書。　　第八條 遺族于請領(lǐng)撫恤金及喪葬費(fèi)時(shí)，應(yīng)檢附員工死亡的證明文件及除戶籍謄本，填具申請書層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核發(fā)?！　〉诹鶙l 員工于特準(zhǔn)病假期間內(nèi)死亡時(shí)，依因公或在職死亡的規(guī)定請恤。　　，工作盡忠職守者。　　。　　，停薪留職期間以中斷計(jì)算。　　第三條 員工因公死亡或在職死亡，除依本公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃的規(guī)定辦理外，并按其年資與現(xiàn)支基本薪資數(shù)分別核給一次撫恤金，其支給標(biāo)準(zhǔn)如下：　　。　　，以致死亡?！　〉谝粭l 本公司正式員工因公死亡或在職死亡者，其撫恤依本辦法執(zhí)行?！　?十二)本細(xì)則呈奉董事會(huì)核定后施行，修正時(shí)亦同。 (十)死亡者如無遺族或遺族居住遠(yuǎn)方，不能趕到，無法親臨埋葬時(shí)，由公司指定人員代為埋葬，其費(fèi)用在應(yīng)給的撫恤金內(nèi)支用。 。 。　　(九)受領(lǐng)撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領(lǐng)撫恤金的順序如下：　　。　　(七)遺屬請領(lǐng)撫恤時(shí)，應(yīng)檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。　　。　　。　　，給予6萬元。　　，給予4萬元。　　，給予2萬元。 　(三)凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時(shí)不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以24個(gè)月為限?！　?一)本公司員工凡不能參加勞工保險(xiǎn)或人壽保險(xiǎn)者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細(xì)則。　　給付時(shí)間：在當(dāng)?shù)責(zé)o相當(dāng)?shù)馁r償時(shí)，由紐約總公司管理當(dāng)局決定后，經(jīng)紐約國際人事部門授權(quán)當(dāng)?shù)毓窘o付。　　不包括事項(xiàng)：經(jīng)常工作地點(diǎn)與住家間的往返、休假或請假旅行均不予保險(xiǎn)，但回國休假時(shí)家庭所在地與派駐所在地間的旅行則包括在內(nèi)。　　保險(xiǎn)內(nèi)容：被保險(xiǎn)人因意外身體傷害而致死亡、失肢、失明或永遠(yuǎn)殘廢時(shí)可得到賠償。　　保險(xiǎn)期間：凡公司工作人員為公司事務(wù)旅行時(shí)才被保險(xiǎn)?！　〖~約總公司國際部為海外地區(qū)工作人員投保的意外保險(xiǎn)，對于到職員工提出Designation of Beneficiary Card經(jīng)報(bào)備后即予加保，離職人員則須退保。　　第壹拾貳條 本辦法經(jīng)員工福利委員會(huì)審查公布施行。　　(三)分期付款應(yīng)付貨款日期為發(fā)薪日。　　(4)900元至12000元每月至少應(yīng)付600元。　　(2)300元至6000元每月至少應(yīng)付400元。　　第十條 分期付款物品的限額及付款規(guī)定：　　(一)分期付款之限額不得超過購買人每月繳納福利金1000倍數(shù)為限，但最低限額規(guī)定為1000元，最高限額規(guī)定為15000元，購買人每月應(yīng)分期付款連同賒購物品總額不得超過每月應(yīng)領(lǐng)薪資總額60%。　　第八條 購買人滯繳貨款2次以上者，應(yīng)即停止其購買分期付款物品的權(quán)利，直到其貨款清償日起一年后始予恢復(fù)。　　第六條 購買人在貨款未全部清償前離職或不能如期付款時(shí)，各社得隨時(shí)將所欠的金額作一次全部請求清償，購買人及連帶保證人不得異議。 購買人經(jīng)核準(zhǔn)分期付款后，應(yīng)憑各社發(fā)給的購買證，于月底持往特約商店購貨，逾期以自動(dòng)放棄論，不予保留。　　第三條 為確保貨款償還起見，購買人應(yīng)覓具各社認(rèn)為適當(dāng)?shù)谋竟締T工2人以上為連帶保證人，如各社對所覓連帶保證人認(rèn)為不適當(dāng)時(shí)可要求另覓更換?！　〉谝粭l 本會(huì)為謀員工經(jīng)濟(jì)的利益與生活的改善，便利員工購買分期付款物品，不計(jì)利息原價(jià)售予員工，特訂定本辦法。　　(十)本辦法自即日起施行。　　(八)有關(guān)福利金的動(dòng)支、運(yùn)用，另訂辦法辦理。 　　(六)本委員會(huì)之委員、干事任期一年，連選得連任，每年的9月1日改選，選舉后立即生效。