【正文】 手輪微動锪（銑）削，不準機動進給。（1）工作必須夾緊在工作臺或虎鉗上，在任何情況下均不準用手拿著件鉆孔。鉆床操作規(guī)程認真執(zhí)行《金屬切削機床通用操作規(guī)程》有關規(guī)定。在行車停止使用時，不得懸掛重物。工作中必須遵守“十不吊”，即指揮信號不明或多人指揮不吊，超過負荷不吊，工件捆扎不牢不吊，吊物上站人不吊，安全裝置失靈不吊，物體埋在地下不吊，照明不足不吊，斜拉斜吊不吊，物體銳角處不墊軟物不吊，物體下有人不吊。吊物接近額定負荷時，應先進行試吊，即在距地面不太高的空中起落一次，以檢查制動系統(tǒng)是否可靠。 每班運行前進行一次空載試驗，檢查各部位有無缺陷，安全裝置是否靈敏可靠。折彎機的安全操作須遵守本規(guī)程。剪好的工件必須放置平穩(wěn)，不要堆放過高，不準堆放在過道上。剪短料時應另用鐵板壓住，剪料時手指離開刀口至少200毫米。剪板機上禁止同時剪切兩種不同規(guī)格的材料，不準重疊剪切。刀片刃口應保持鋒利，刃口鈍或損壞，應及時磨修或調換。嚴禁超負荷使用剪板機。剪板機及折彎機安全操作規(guī)程剪板機應有專人負責使用和保管。操作時要小心謹慎，防止外濺。1 高空行業(yè)（3米以上）時，必須戴好安全帶，梯子要有防滑措施。 1 維修機床設備，應切斷電源，取下保險絲并掛好檢修標志，以防他人亂動，盲目接電，維修時局部照明用行燈，應使用低壓（36V以下）照明燈。 使用手鋸要防止鋸條突然折斷，造成割傷事故；使用千斤頂要放平提穩(wěn)，不頂托易滑地方以防發(fā)生意外事故，多人配合操作要有統(tǒng)一指揮及必要安全措施，協(xié)調行動。 使用非安全電壓的手電鉆、手體砂輪時，應戴好絕緣手套，并站在絕緣橡皮墊上。 使用手提砂輪前，必須仔細檢查砂輪片是否有裂紋，防護罩是否完好，電線是否磨損，是否漏電，運轉是否良好。 用汽油和揮發(fā)性易然品清洗工件，周圍應嚴禁煙火及易然物品，油桶、油盤，回絲要集中堆放處理。 鉆小工件時，必須用夾具固定，不準用手拿著工件鉆孔，使用鉆床加工工件時，禁止戴手套操作。 用臺鉗夾持工件時，鉗口不允許張得過大（不準超過最大行程的2/3）。不準用扳手、銼刀等工具代替手錘敲打物件，不準用嘴吹或手摸鐵削，以防傷害眼和手。 鑿、鏟工件及清理毛刺時，嚴禁對著他人工作，要戴好防護鏡，以防止鐵削 飛出傷人。 　　設備澆灌的場地要通風良好，嚴禁煙火。設備試運轉應嚴格按照各項安全技術措施進行。鉗工操作規(guī)程 掌握鉗工工具的安全操作方法，使用手錘、大錘不準戴手套。 鍋爐滿水時，應及時排水，停止共水，使水位恢復正。 若爐內發(fā)生特殊響聲，鍋爐工應立即檢查，必要時應停爐檢查。 點火時，必須用點火棒點，開始時火要小，升溫不可太快，以免各部分部熱不勻，影響鍋爐壽命。鍋爐安全操作規(guī)程 鍋爐工必須經過培訓和考核合格后方能獨立操作，無操作證嚴禁操作鍋爐。實習時必須全神貫注，尤其在機床自動走刀時應特別注意，嚴禁不停車就離開工作地點。（7）如遇刀具斷裂、馬達、機床發(fā)生不正常音響或漏電及操作發(fā)生故障時，立即停車并報告指導技工及時處理。（5）機床運轉時不可變換速度。（3）吃刀時必須緩慢小心，以免損壞刀具或機床。開車后必須注意下列事項：（1）不要用手接觸工件、刀具及機床其他運轉部分，身體也不要在機床上。（4）不準把刀具先切在工件上再開車。（2）檢查各手把是否已放在一定位置。特別在開動機床時，開車者必須向他人聲明開車。不準把任何刀具、量具、工件及其他東西放在機床床面上或產生運動的部分。工作前必須先把刀具、工件夾得牢固可。 安全生產操作規(guī)程機加工車間安全操作規(guī)程在開始實習前，必須穿好工作服，扣緊袖口，頭發(fā)較長的工人一律戴帽子，不準戴手套、圍巾進行工作，毛衣必須穿在里面，以免被卷入機床旋轉部分，發(fā)生事故。施工方案審批后，必須遵照執(zhí)行，不得隨意變更。安全技術措施的內容要全面、針對性，根據工程特點，施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內容要求。弄虛作假或以其他不正當手段獲得培訓合格證的，本單位安全管理部門有權取消安全生產主管副職人員的任職資格。2安全生產主管副職持證上崗制度凡擔任安全生產主管副職職務的，必須參加崗位培訓，并獲得“崗位培訓合格證書”。對重大專項安全技術措施資金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。安全生產管理部門存在專戶上的安全生產保障金必須接受同級部門的監(jiān)督。對于完成生產責任目標的，所交納的安全生產保障金等額返還。安全生產管理部門負責安全生產保障金的收繳，每年收繳一次。職工可總結經驗，改進生產工藝提高安全系數(shù)，對生產安全有貢獻的職工必須給予獎勵。在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴格自己的操作。企業(yè)和各單位在簽訂工程管理合同時，要將安全生產要求列入技術和商務條款中，要根據有關法規(guī)的要求，在合同中明確雙方應承擔的安全責任。項目安全生產委員會每季度應召開一次全體會議，研究解決項目安全工作方面的重大問題。各單位要根據有關規(guī)定，制定工程建設期和年度安全目標、安全工作計劃、安全技術措施計劃，經項目安全生產委員會審議后，組織落實，并報企業(yè)主管部門備案。堅持“管工程必須管安全”的原則，在工程建設工作的計劃、布置、檢查、總結、評比的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。所有高空作業(yè)，在腳手板下面和側面均要架設安全網，以防墜落傷人。凡從事高空作業(yè)（2米以上）和多層作業(yè)，必須采取有效的安全防護措施。對有較大危險、危害因素的生產經營場所要有明顯的安全警示標志。1具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度對有較大危險、危害因素的生產經營場所要專人負責，集中管理。年審證件人員自行到培訓機構辦理也需提供個人申請經部門負責人、生產主管領導、總經理簽字后個人先行墊付考試相關費用，通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發(fā)票個人報銷，未通過相應考試人員不予報銷。各單位要加強對特種作業(yè)人員的管理和日常的檢查工作。特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改或轉借。綜合辦公室負責組織特種作業(yè)人員到具備相應培訓資質條件的單位進行取證和復審。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（1）年齡滿18周歲；（2）身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（3）初中（含初中）以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；（4）符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。1特種作業(yè)人員管理制度為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的安全管理，預防和減少人身傷害事故的發(fā)生，根據國家有關規(guī)定，制訂公司特種作業(yè)安全管理制度。在每周的生產調度會上，在總結和布置生產工作時，應同時總結和布置安全工作。公司安全生產會議采用到會人員簽名制,對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者，按公司有關規(guī)定進行通報、處罰100元并列入績效考核。參加企業(yè)級安全生產會議的人員有：公司領導、安全部門負責人、相關職能部門負責人、生產部門負責人以及各專（兼）職安全管理人員。安全生產會議必須及時、定期召開,形成會議記錄，并將會議信息及時向有關部門、單位和公司領導進行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調處理。傳達貫徹上級安全運營要求，研究安全運營措施、計劃，各成員部門匯報分管業(yè)務范圍內的安全運營工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進行討論。會議要有詳細記錄，對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施。企業(yè)的安全會議由安全負責人負責召開，總結本月工作，布置下月安全工作。安全檢查的主要內容包括：（1）安全生產規(guī)章制度是否健全、完善；（2）重要危險作業(yè)場所安全生產狀況；（3）職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；（4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）職工是否正確佩帶勞動防護用品；（6）設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；（7）現(xiàn)場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為。各種安全檢查要根據檢查要求配備力量。檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。企業(yè)重點崗位人員按照自己的職責，對設備嚴格按照操作規(guī)程每天巡查工作。1安全生產逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門，該定期向職工公布的向職工公布。教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權益。各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準變賣、送人或挪為它用。組織學習和演練應急預案。嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應認真填寫檢查記錄，并要求有關人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備。其他保障安全生產的費用。重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。每年支出部分專項資金用于安全生產改造，?？顚Ｓ?，不準減少或挪為它用。企業(yè)應當建立落實安全生產主體責任的獎勵和責任追究制度，對落實安全生產責任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究。安全生產責任制度企業(yè)必須履行安全生產制度，落實安全生產責任，并對企業(yè)預防生產安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔責任。安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門；該定期向職工公布的向職工公布。安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。安全生產檔案應包括以下內容：（1）安全生產管理委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄；（2）安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單；（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（4）特種設備清單及有關檔案資料；（5）危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單；（6）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料(地壓監(jiān)測、邊坡監(jiān)測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監(jiān)測、風速、風量監(jiān)測、噪聲測定等)；（7）職工健康檔案及健康監(jiān)護資料；（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；（9）安全生產檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄。（2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。安全生產獎懲和責任追究制度每年提取3萬元作為安全生產專項獎勵基金，由主管安全生產的副廠長批準后撥付使用。協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產安全事故。發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經過當?shù)毓病脖O(jiān)、工會等部門同意，方可進行。對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者，將給予獎勵。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。對大型、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。安全設備管理和檢修、維修制度建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規(guī)章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。制定事故應急救援預案，定期檢驗和評估事故應急救援預案和程序的有效程度，進行演練，必要時加以修訂。對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術措施和組織措施對重大危險源進行嚴格監(jiān)控和管理。1對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。1公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。1對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥善安置。職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。凡休