長效機制制度匯編-文庫吧資料
2025-04-24 01:52本頁面
【正文】 務，正確行使黨員權(quán)利。黨員是否存在拉幫結(jié)派、搞封建迷信活動等不良傾向。尤其是領導干部是否勤政為民,立黨為公。監(jiān)督黨員遵紀守法情況。監(jiān)督黨員思想作風建設情況。監(jiān)督黨員完成工作任務情況。黨 員 監(jiān) 督 制 度為使廣大黨員更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺踐行“三個代表”重要思想,認真履行黨員義務行使黨員權(quán)利,推動黨的各項工作的開展,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定和要求,制定本制度。追究培養(yǎng)聯(lián)系人（入黨介紹人）責任，取消其培養(yǎng)聯(lián)系人（入黨介紹人）資格；情節(jié)嚴重的，給予黨內(nèi)通報批評；故意隱瞞事實，情節(jié)特別嚴重的，給予相應的紀律處分。二、針對上述不同情況，上級黨組織、組織部門應分清責任，追究相關(guān)責任人的責任。檔案材料沒有按規(guī)定歸檔，或造成遺失的；蓄意更改、涂抹或銷毀檔案材料的。黨支部故意隱瞞事實，致使黨委誤批的；在上級黨組織查處時不予配合，故意設置障礙，組織反調(diào)查，指使知情人出示偽證，指使、支持個別人無理取鬧、制造事端的。入黨積極分子培養(yǎng)考察時間不滿18個月的；沒有進行嚴格的政治審查，或政審不符合有關(guān)規(guī)定的；未按規(guī)定進行集中培訓，或考試成績不合格的，擅自發(fā)展的。培養(yǎng)聯(lián)系人（入黨介紹人）未能認真履行對發(fā)展對象教育培養(yǎng)職責的；未能如實填寫相關(guān)入黨登記表的；未能如實向黨組織匯報發(fā)展對象情況、造成發(fā)展失誤的。（四）責任追究制度一、發(fā)展黨員責任追究是指在發(fā)展黨員過程中，由于主觀原因造成下列情況之一的，要追究其黨組織（或責任人）的責任。四、支部大會同時討論兩個以上人員入黨時，必須逐個討論和票決。三、票決意見分“同意”、“不同意”和“棄 權(quán)”三種。二、應到會有票決權(quán)的黨員超過半數(shù)，方可召開支部大會進行票決。未經(jīng)公示，不得繼續(xù)履行發(fā)展黨員的手續(xù)。未經(jīng)調(diào)查核實，不得進入相關(guān)發(fā)展程序。四、公示期間，個人和單位均可黨支部或上級黨組織反映公示對象的問題。三、公示以主要采取通報和張榜公布的方式，設立舉報箱或舉報電話。二、公示內(nèi)容包括：公示對象基本情況、首次遞交入黨申請書時間、確定為入黨積極分子和發(fā)展對象的時間、支部大會通過為預備黨員時間、參加培訓情況、培養(yǎng)聯(lián)系人以及現(xiàn)實表現(xiàn)等。六、對定為發(fā)展對象的積極分子，要進行政審和培訓，否則不能作為發(fā)展對象。四、每半年進行一次考察，每年對積極分子隊伍進行一次分析，有針對性地進行整改和教育。二、對積極分子進行馬列主義、毛澤東思想教育，幫助其端正入黨動機。并將考核情況報局黨委。四、黨員目標管理考核評比分為年終進行總評與民主評議黨員相結(jié)合，按照目標管理內(nèi)容的分解項目，采取百分制打分方法進行。二、每個黨員具體目標的制訂，應遵循個人自訂、黨小組互評與支委會審定相結(jié)合的原則進行。不同崗位的黨員目標管理制度應體現(xiàn)本崗位特色。支部指定的播放員要定期維護、保養(yǎng)電教設備，做到“五防”、“兩個不準”，即防盜、防震、防潮、防火、防塵，不準轉(zhuǎn)借、出租，不準用于營業(yè)。播放前要事先通知，嚴格點名制度，播放后要組織討論，確保教育取得實效。三、嚴格工作紀律。二、認真制訂計劃。黨員電化教育工作制度一、明確指導思想。七、無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。五、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起開始交納黨費。離退休干部、職工中的黨員，以國家規(guī)定的離退休費為計算基數(shù)，領取養(yǎng)老保險金的黨員，以養(yǎng)老保險金為基數(shù)，參照上述規(guī)定比例交納黨費；三、交納黨費確有困難的黨員，由本人提出申請，經(jīng)支部委員會批準，可以少交或免交黨費。工資收入包括：機關(guān)工作人員的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資津貼；事業(yè)單位人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金。支部委員要竭力維護班子團結(jié)，做到大事講原則，小事講風格，團結(jié)一心，艱苦創(chuàng)業(yè)，以良好的精神風貌和高尚的道德情操，模范地實踐“三個代表”重要思想，不斷開創(chuàng)工作新局面。如違反紀律造成不良后果，將按照黨內(nèi)規(guī)定視情節(jié)輕重給予組織處理。四、嚴格遵守保密原則。對一時不能決定的事宜，應暫緩做出決
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