發(fā)展與不同的經(jīng)濟(jì)制度-文庫吧資料
2025-04-23 08:41本頁面
【正文】 度卻需要有一系列的環(huán)節(jié)，包括所有制、產(chǎn)權(quán)保護(hù)、信用制度、銀行體系、法律等。速度問題又包括兩個方面，一個是最初的釋放過程，即舊體制中扭曲如何調(diào)整過來；另一個是制度改革速度問題，強(qiáng)調(diào)制度的建設(shè)本身是一個歷史過程，它需要一系列制度的配套，這些制度本身不可能一下子建立起來。制度的建設(shè)是一個漫長的過程。2．私有化休克療法實際上只包括前面兩個方面，并不包含私有化，而是休克療法最初的釋放過去之后，為私有化創(chuàng)造了條件。這種過去結(jié)構(gòu)失衡的一次性釋放或者逐步釋放，也屬于最初的過渡問題，也屬于休克療法的問題。第二，結(jié)構(gòu)問題。至于如何過，中國采取了雙軌制的做法，蘇聯(lián)東歐采取了休克療法。1. 宏觀問題主要講了兩個問題。就目前我國經(jīng)濟(jì)的具體情況下來看，寧可把股份合作制看作是一種過渡的形式，一種可行的、有效的過渡形式，而不是把它作為一種固定的形式。這兩者之間利益的沖突會產(chǎn)生很多磨擦，產(chǎn)生扭曲。我國目前的股份合作制更像合作制，而不是股份合作制，因為我們現(xiàn)在還有一些明文規(guī)定，如不許量化、不許帶走、不許交易、不許繼承。這就是工人的利益和作為資本所有者利益之間的沖突。不投資，分光吃凈，所有的收入都分掉，投資靠貸款。對工人自治問題，有很多人在早期論證了它的優(yōu)點，但是忽視了它的長期的和動態(tài)的弱點，一種是企業(yè)規(guī)模的差別，小企業(yè)可能還能夠運作，大企業(yè)很難，這也是為什么我們搞股份合作制，小企業(yè)能搞，大企業(yè)有能搞，交易成本太高，第二個是雇傭工人的問題，這是失業(yè)率高的問題，既然是工人所有制，利潤都是自己分的話，多來一個人等于多分他的一分利，因此不愿意雇傭新工人，導(dǎo)致失業(yè)率很高。這也是一個值得進(jìn)上步研究的問題，在原有的fundamantal system不變的情況下，為什么這種修修補(bǔ)補(bǔ)的改革解決不了問題？（2）工人自治。有人認(rèn)為，在沒有市場競爭的條件下搞私有化，最后就是黑幫經(jīng)濟(jì)；反過來，搞了市場競爭，而沒有改革所有制的話，這就是混亂經(jīng)濟(jì)，大家都是不負(fù)責(zé)任的競爭者，這比不負(fù)責(zé)任的服從者還要差。在改革這部分里，斯蒂格利茨主要講的是匈牙利、波蘭等國家在60年代、70年代以及80年代引進(jìn)的一些市場機(jī)制的嘗試。30年代人們提出了一個問題，為什么社會主義企業(yè)的經(jīng)營者會把實話告訴你，他為什么會告訴你真實的邊際成本，他有什么動機(jī)來做這件事情。由于存在信息不完全問題，60年代已經(jīng)有了計算機(jī)的理論，蘭格就設(shè)想了所謂的“計算機(jī)社會主義”，設(shè)想有一個全國聯(lián)網(wǎng)的大電腦，每個消費者每天把自己的需求輸入進(jìn)去，廠商也把它的成本情況、生產(chǎn)能力輸入進(jìn)去，然后通過高能的電腦的運作，計算出一個均衡價格。（四）改革關(guān)于改革，書中講了兩個問題 （1）市場社會主義。等同起來有它的好處。這是一種值得借鑒的概念的區(qū)分方法，也就是把改革和過渡區(qū)分開來。然后斯蒂格利茨用兩概念來講下面兩個方面的問題，一方面是改革，關(guān)于這方面的問題，講了市場社會主義和工人自治及工人合作企業(yè)，即在基本制度不變的情況下運行的修改。這里失敗的原因就是前面所說的兩大基本原因，一個是激勵機(jī)制問題，一個是信息的不完全問題?？傊泿艛U(kuò)張與實際增長相脫節(jié)的過程導(dǎo)致了普遍的短缺，導(dǎo)致了被抑制的通貨膨脹。毫無疑問，與微觀機(jī)制有關(guān)系，但是作為普遍的短缺，是一個宏觀問題?？茽柤{在講短缺時，首先講的就是投資品短缺，然后就產(chǎn)生了“灰市”、走后門、排隊等事實上的附加價值。斯蒂格利茨在其《經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書里講了社會主義國家怎樣去壓低消費，但是沒有講為什么要壓低消費，以及壓低消費，擴(kuò)大投資的邏輯在什么地方產(chǎn)生。在計劃經(jīng)濟(jì)體制下，由于人們把經(jīng)濟(jì)增長率當(dāng)作目標(biāo)，就往往會產(chǎn)生這樣的情況。第二種解釋假定生產(chǎn)力是給定的，在原有的工資水平不變的條件下，由于突然出現(xiàn)一些高增長的計劃，需要增加投資支出，導(dǎo)致貨幣需求增加，生產(chǎn)能力向投資方面轉(zhuǎn)移，這時既可能發(fā)生投資品的短缺，也可能消費品與投資品同時發(fā)生短缺，因為更多的消費品要轉(zhuǎn)移到投資品上去。如果效率降低了。普遍性短缺是由體制因素造成的，對這種現(xiàn)象可以有兩方面的解釋。這里面就有兩個問題，屬于結(jié)構(gòu)性的短缺。但這一分析缺乏深度。（3）產(chǎn)品市場。所有人都有降息的動機(jī)，所有人都不想還錢，所有人都把資本當(dāng)做無償?shù)臇|西在運用，結(jié)果使得資本的實際積累率大大低于名義的積累率。在這種情況下，從政府手中要來資本，首先考慮的是就業(yè)、收入的增加，而對資本本身的考慮總是處于第二位的。對投資的不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致了投資的效率低，這是計劃經(jīng)濟(jì)最基本的東西。在斯蒂格利茨《經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書中，關(guān)于資本市場講得更多的是資本積累問題，講的是在蘇聯(lián)體制下，或中國過去的體制下，作為發(fā)展中國家追求的是高積累，也就是斯大林所講的社會主義原始積累的過程，怎樣從農(nóng)業(yè)高收稅、從消費者高收稅等，當(dāng)然從一方面講了它可以高速發(fā)展的好處，同時講了它的壞處。所以，“鐵飯碗”的結(jié)果是大家都偷懶，都成工人貴族，都成富余人員。當(dāng)充分就業(yè)作為一個制度固定下來的時候，人們就缺少了一種壓力，也就是激勵的反面——失業(yè)的壓力。由于實行公有制，因此每個人自然有勞動的權(quán)力，因此就有充分就業(yè)的問題。下面具體分析幾個市場的情況：（1）勞動力市場。市場競爭關(guān)系實際上是一種揭示信息的機(jī)制，這一點非常重要。
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