【正文】 間安排，持證上崗進(jìn)行操作，操作人員要熟知安全操作規(guī)程，使用過程中若出現(xiàn)故障或異常情況時，要立即停用，待排除隱患后方可重新投入使用。各車間、部門要認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定，安排專人做好特種設(shè)備及安全設(shè)備設(shè)施月檢工作，要按照規(guī)定檢驗(yàn)項(xiàng)目及內(nèi)容逐項(xiàng)實(shí)施，并如實(shí)填寫特種設(shè)備及安全設(shè)備設(shè)施月檢記錄。特種設(shè)備及安全設(shè)備設(shè)施管理人員要按照法律、法規(guī)要求做好在用特種設(shè)備及安全設(shè)備設(shè)施的日常巡檢、安全運(yùn)行監(jiān)督管理等工作，確保其安全性、可靠性。對公司特種設(shè)備及安全設(shè)備設(shè)施的安全使用負(fù)有監(jiān)督檢查職責(zé)。二、適用范圍本規(guī)定適用于山東 XXXX 及其分公司。2. 未經(jīng)安全監(jiān)察辦公室審查或同意，強(qiáng)行投產(chǎn)的建設(shè)項(xiàng)目，發(fā)生事故或造成嚴(yán)重職業(yè)危害的，要追究批準(zhǔn)投產(chǎn)者的法律責(zé)任。待該工藝或工藝裝備定型后一月內(nèi)，由裝備工藝部組織有關(guān)部門進(jìn)行正式驗(yàn)收。6. 建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)和安全健康防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收監(jiān)測和評價(jià)費(fèi)用從項(xiàng)目總費(fèi)用中列支。用于生產(chǎn)、儲存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目，由生產(chǎn)安全管理部門按照國家有關(guān)規(guī)定委托進(jìn)行安全條件論證和安全驗(yàn)收評價(jià)。4. 制造部和裝備工藝部對驗(yàn)收中提出的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生方面的改進(jìn)意見，應(yīng)積極安排人力、物力、財(cái)力按期解決。2. 經(jīng)檢測未達(dá)到國家有關(guān)勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)整改；經(jīng)檢測合格后方可進(jìn)行驗(yàn)收；未經(jīng)驗(yàn)收的項(xiàng)目，不得投產(chǎn)使用。3. 安全管理部門對職業(yè)安全健康防護(hù)設(shè)施的施工過程進(jìn)行監(jiān)督性管理，對施工進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行跟蹤和檢查，對出現(xiàn)的問題予以及時解決。生產(chǎn)安全管理部門負(fù)責(zé)審查外來施工單位的安全資質(zhì)，并辦理開工安全審核手續(xù)，所確定的承攬工程單位必須具備獨(dú)立法人資格，承攬?zhí)胤N危險(xiǎn)設(shè)備、安全裝備安裝的單位還必須具備相應(yīng)的安全資格。7. 職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查，符25 / 111合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。大中型建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政主管部門和衛(wèi)生行政主管部門的審批意見。經(jīng)安委會辦公室會審后，技術(shù)開發(fā)部門必須同時向相關(guān)部門報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)文件、 《勞動安全衛(wèi)生初步設(shè)計(jì)審批表》和有關(guān)圖紙資料。引進(jìn)技術(shù)設(shè)備的原有勞動安全衛(wèi)生措施不得削減，沒有措施或措施不力的，應(yīng)同時編報(bào)國內(nèi)配套的投資計(jì)劃，并保證建設(shè)項(xiàng)目投產(chǎn)后有良好的勞動條件。3. 在編制建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃時，應(yīng)將勞動安全衛(wèi)生方面相應(yīng)的所需投資一并納入計(jì)劃，同時編報(bào)。2. 大中型建設(shè)項(xiàng)目等應(yīng)按原勞動部第 10 號令《建設(shè)項(xiàng)目（工程）勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價(jià)管理辦法》的規(guī)定，委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)（設(shè)計(jì)單位之外）進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價(jià)，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價(jià)大綱和勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價(jià)報(bào)告。正在建設(shè)的項(xiàng)目，沒有采取職業(yè)安全健康設(shè)施的，一律補(bǔ)上，所需資金由原批準(zhǔn)部門解決。2. 勞動保護(hù)專項(xiàng)措施項(xiàng)目投入使用后，設(shè)備部門應(yīng)納入工藝，設(shè)動部門應(yīng)納入預(yù)修、保養(yǎng)計(jì)劃和日常管理。，負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督檢查。3. 生產(chǎn)安全管理部門根據(jù)各單位報(bào)送的安措計(jì)劃，經(jīng)調(diào)查核實(shí)、綜合平衡，于12 月 10 日前編制《勞動保護(hù)專項(xiàng)措施項(xiàng)目確認(rèn)表》 ，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后由財(cái)務(wù)部下達(dá)。六、勞動保護(hù)措施專項(xiàng)（簡稱安措）管理（一） 計(jì)劃的編制1. 在編制年度生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃的同時，必須編制年度勞動保護(hù)專項(xiàng)措施計(jì)劃。3. 制造部是建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全健康 “三同時”管理的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全健康“ 三同時” 的日常管理；配合職業(yè)安全健康預(yù)評價(jià)；對施工過程進(jìn)行監(jiān)督管理；配合生產(chǎn)安全管理部門對建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)安全健康“三同時” 設(shè)施進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收。五、管理職責(zé)1. 安全管理部門是建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全健康 “三同時”管理的主管部門，負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全健康“ 三同時 ”的管理；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告或初步設(shè)計(jì)中職業(yè)安全健康保護(hù)篇章的審查；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目中職業(yè)安全健康防護(hù)設(shè)備設(shè)施的施工監(jiān)督和預(yù)驗(yàn)收。3. 凡新建、改建、擴(kuò)建和進(jìn)行技術(shù)改造的工程，都必須嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生影響評價(jià)制度和“ 三同時”制度。安措經(jīng)費(fèi)實(shí)行專款專用，不準(zhǔn)挪用。三、編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《山東省安全生產(chǎn)條例》《建設(shè)項(xiàng)目（工程）勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定（勞動部 實(shí)施） 》等相關(guān)法律法規(guī)。同時規(guī)定了勞動保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)的管理規(guī)定。（十二）相關(guān)資料《新員工培訓(xùn)教育臺賬》《新員工三級安全教育卡》《員工轉(zhuǎn)崗/四新安全教育卡》《員工復(fù)工安全教育卡》22 / 111建設(shè)項(xiàng)目安全健康管理制度一、目的為確保生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目（工程）實(shí)施后符合職業(yè)安全健康要求，保障勞動者在勞動過程中的安全與健康，制訂本制度。、教育率及考試結(jié)果，由公司安全管理部門存檔。（十）全員安全教育，根據(jù)不同對象、層次，采取多種形式，如下發(fā)安全簡報(bào)、舉辦安全板報(bào)、電化教育、舉辦學(xué)習(xí)班等，對員工進(jìn)行職業(yè)健康安全知識更新教育，切實(shí)提高員工的安全意識及素質(zhì)。再培訓(xùn)的主要內(nèi)容是新知識、新技能和新本領(lǐng)，包括：（1）有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策；（2）安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識；（3）安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（4）典型事故案例。：（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、21 / 111規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；（3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；（4）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（5）典型事故案例分析。（九）中層及中層以上干部安全教育（含新任干部）安全教育由人力資源部納入年度員工教育計(jì)劃，并組織實(shí)施和建檔。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核后，發(fā)給相應(yīng)的特種作業(yè)操作證（含 IC 卡） ；特種作業(yè)操作證每 2 年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次，經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工；（8）經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工；（6）壓力容器作業(yè)。含起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；（4）企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修（維修） 、試驗(yàn)工；（2）金屬焊接、切割作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。3. 復(fù)工教育后，填寫《復(fù)工安全教育卡》一式兩份，本部門、人力資源部各一份存檔。（七）復(fù)工安全教育，責(zé)任部門必須安排對其進(jìn)行復(fù)工安全教育，方可安排工作。：安全管理部門會同生產(chǎn)科組織有關(guān)人員以授課、講解方式進(jìn)行教育。（2）領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員要重點(diǎn)了解國家和行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，掌握本企業(yè)有害因素的分布情況和危害程度。（六）職業(yè)健康教育：職業(yè)健康教育對象主要是指從事職業(yè)危害作業(yè)的人員。、新工藝、新設(shè)備、新材料（以下簡稱“四新” ）時，必須對有關(guān)人員進(jìn)行有針對性的教育，由設(shè)備部和車間負(fù)責(zé)組織實(shí)施，有教育培訓(xùn)記錄。，憑教育卡到勞保倉庫領(lǐng)取個人防護(hù)用品，并將教育卡交安全管理部門存檔。（五）變換工種（轉(zhuǎn)崗）和“四新”教育（以人力資源部調(diào)令為依據(jù)）時，必須進(jìn)行變換工種教育，其程序?yàn)椋汗緝?nèi)管理部室調(diào)入車間，進(jìn)行車間、班組級教育；車間內(nèi)班組之間調(diào)動，進(jìn)行班組級教育，教育后填寫《轉(zhuǎn)崗/四新安全教育卡 》 。：（1）安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)；（2）國家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制和企業(yè)的規(guī)章制度；（3）安全技術(shù)、職業(yè)危險(xiǎn)、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急處理措施；19 / 111（4）現(xiàn)代科學(xué)管理的方法及應(yīng)用、班組安全建設(shè)、安全生產(chǎn)“五同時” 教育、檢查、危險(xiǎn)作業(yè)、違章管理等內(nèi)容、方法和要求。（四）班組長安全教育，由人力資源部負(fù)責(zé)組織各部門實(shí)施并建檔。④進(jìn)行安全生產(chǎn)事故案例分析、教育；⑤安全生產(chǎn)知識考試。（1）廠級教育由人力資源部組織，安全管理部門授課，主要內(nèi)容為：①國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律；②公司的安全生產(chǎn)情況，生產(chǎn)特點(diǎn)、主要危險(xiǎn)及要害部位，一般安全生產(chǎn)防護(hù)知識；③通用安全技術(shù)、基本安全知識。18 / 111（4）三級教育考試合格后，由辦公室發(fā)放勞防用品，新員工領(lǐng)取勞保用品后方可上崗工作。（3）三級安全教育卡必須由受教育者本人簽字。時間不少于 24 學(xué)時，并填寫《三級安全教育卡》 ?？己瞬缓细裾呃^續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，通過補(bǔ)考取證后方能上崗。其他安全管理人員（指職能部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人）及專業(yè)工程技術(shù)人員，由安委會負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)按照安全培訓(xùn)計(jì)劃組織本部門的安全培訓(xùn)。五、控制程序（一）安全培訓(xùn)的編制和審批根據(jù)國家安全管理方針政策、公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系的要求，由安委會負(fù)責(zé)在每年年底編制次年安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確安全培訓(xùn)工作的目標(biāo)、任務(wù)及具體培訓(xùn)項(xiàng)目。、培訓(xùn)工作的主要責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)車間員工的安全教育、培訓(xùn)工作。四、管理職責(zé)，對各單位安全技術(shù)培訓(xùn)和安全教育進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)；裝備工藝部是安全培訓(xùn)教育的監(jiān)察部門，對各單位的安全培訓(xùn)教育工作實(shí)行監(jiān)督、檢查；人力資源部協(xié)助公司有關(guān)部門抓好所屬范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位員工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作；各單位要自覺接受上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全17 / 111監(jiān)察部門的監(jiān)督。《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見》安監(jiān)管人字［2022］124號。三、編制依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》[國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 44 號]。二、主要內(nèi)容和使用范圍1. 本制度規(guī)定了新員工、特種作業(yè)人員、中層及中層以上管理人員、班組長、變換工種和“ 四新” 教育、職業(yè)健康、全員、復(fù)工、安全管理人員教育等九種安全教育的程序、內(nèi)容和管理要點(diǎn)。、謊報(bào)、拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)，或者無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的責(zé)任部門及責(zé)任者，一經(jīng)查出，除按規(guī)定處罰外，還要給予相應(yīng)的行政處分。15 / 111十四、考核，采取有效的防范措施、預(yù)防事故發(fā)生成績突出的部門和個人，按公司有關(guān)獎懲規(guī)定給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟?。，由安全管理部門出具證明或復(fù)印一份《工傷事故登記表》給接收單位?！镀髽I(yè)職工傷（亡）登記表》 、 《職工工傷認(rèn)定申請表》 ，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，上報(bào)市勞動和社會保障局工傷醫(yī)療保險(xiǎn)科辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。、職務(wù)、單位。、病歷。 。7. 附件、技術(shù)鑒定、筆錄、圖紙、照片等。5. 事故性質(zhì)和對有關(guān)責(zé)任者的處理意見。14 / 111十一、事故調(diào)查報(bào)告內(nèi)容。者本人。（二）工傷認(rèn)定程序，提供受害者的醫(yī)療診斷書（職業(yè)病診斷證明書） 、原始病歷復(fù)印件、證人證明材料、本人及證人身份證復(fù)印件等有關(guān)材料。，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。7. 其他間接原因。(二)間接原因，如工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法，維修檢驗(yàn)等設(shè)計(jì)、施工和材料使用存在問題。，如防毒面具、安全鞋等缺少或有缺陷。：、保險(xiǎn)、信號等裝置缺乏或有缺陷。、修理、檢查、調(diào)整、清掃等工作。、坐不安全位置。九、事故分析（一）直接原因:、忽視安全、忽視警告。 2. 發(fā)生輕傷事故，由公司分管安全負(fù)責(zé)人組織安全科、有關(guān)部門、事故單位負(fù)責(zé)人等有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，分析事故原因，分清責(zé)任，制定防范措施。(二)事故處理發(fā)生事故后，本著“ 四不放過 ”的原則，深入現(xiàn)場組織調(diào)查，找出事故原因，分清事故責(zé)任，確定事故性質(zhì)和處理意見，制定防范措施，防止類似事故的再次發(fā)生，切實(shí)做到一事故一分析，一事故一處理。，以提供較完善的信息內(nèi)容。：如剎車痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災(zāi)引起損害的照片等。：包括照明、通風(fēng)、道路狀況、天氣，以及工作環(huán)境中的有毒、有害物質(zhì)取樣分析記錄、質(zhì)量、使用范圍。、年齡、文化程度、職業(yè)、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡、支付工資的形式。，應(yīng)采取不損壞原始證據(jù)的安全防護(hù)措施。，注明地點(diǎn)、時間、管理者。㈤其他按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。㈢發(fā)生事故時，現(xiàn)場管理人員、班組長、現(xiàn)場職工，必須立即采取妥善措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，力爭將事故損失降到最低限度。2. 發(fā)生輕傷事故，在現(xiàn)場組織搶救的同時，及時通知分管安全責(zé)任人、事業(yè)部總經(jīng)理、有關(guān)單位和人員組織搶救工作，確保傷員的及時救治。㈡凡發(fā)生事故，有關(guān)人員應(yīng)立即組織搶救。10 / 111對報(bào)告不及時、拖延上報(bào)時間或隱瞞不報(bào)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除責(zé)令補(bǔ)報(bào)外，將嚴(yán)格按公司有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，因遲報(bào)、瞞報(bào)造成后果的要加重處罰。3. 事故報(bào)告單位。㈡報(bào)告內(nèi)容1. 事故發(fā)生單位、時間、地點(diǎn)、類別、傷亡情況、簡要事故經(jīng)過、直接原因初步分析。有關(guān)人員要立即趕赴現(xiàn)場，摸清事故情況，采取積極搶救措施，最大限度地減少人員、物資損失。、兌現(xiàn)工作。,并參與調(diào)查分析事故發(fā)生的原因、處理意見、預(yù)防措施及事故的善后工作。五、管理職能、報(bào)告、調(diào)查分析處理及組織協(xié)調(diào)上級部門對傷者的傷殘等級鑒定等日常工作。㈡非傷亡事故。3. 重傷以上事故