工商企業(yè)管理人才培養(yǎng)與需求預(yù)測-文庫吧資料
2025-04-23 03:51本頁面
【正文】 表示暫無需求；有3家企業(yè)表示需求本科以上層次的工商企業(yè)管理專業(yè)人才。并且，在專科以上學(xué)歷的從業(yè)人員中，有相當(dāng)比例的人員是通過繼續(xù)教育、在崗培訓(xùn)獲得的學(xué)歷證書。目前，我們選擇了衡陽市20家企事業(yè)單位做了抽樣調(diào)查，其中大型企業(yè)1家；中型企業(yè)5家；小型企業(yè)12家，事業(yè)單位2家。六、衡陽市工商企業(yè)管理人才需求的預(yù)測衡陽市是湘南地區(qū)的商貿(mào)中心城市?，F(xiàn)有工商企業(yè)管理人員的現(xiàn)狀和需求目前，工商企業(yè)管理人員中的高級人才嚴(yán)重缺乏。隨著入世后與國際經(jīng)濟(jì)相融合，社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，迫使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營從粗放式向精打細(xì)算式轉(zhuǎn)變，工商企業(yè)管理將成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。用人單位反映：部分高職工商企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生處理問題不耐心，往往急于求成，工作不夠踏實(shí)，易灰心氣餒，心胸比較狹窄，缺乏作為未來企業(yè)家的大將風(fēng)度。 學(xué)生的心理健康教育與意志磨礪要加強(qiáng) 良好的心理素質(zhì)與頑強(qiáng)的意志是成就事業(yè)的基礎(chǔ)條件。企業(yè)最看重“獨(dú)當(dāng)一面”、機(jī)智靈活的工商人才，具體表現(xiàn)為要求學(xué)生具有豐富的想象力、判斷力和思維力，特別是創(chuàng)新思維能力。同時，國家推行崗位證書制度，企業(yè)多要求學(xué)生能取得工商崗位的職業(yè)資格證書，如行政管理師、助理工商師等，但真正能拿出的很少。 學(xué)生所學(xué)知識與實(shí)際的偏差滯后明顯，“持證上崗”率較低 應(yīng)用性與實(shí)踐性是高等職業(yè)教育的基本特征。高職學(xué)生的文化基礎(chǔ)比較薄弱，人文素質(zhì)不高，知識面較窄，突出的表現(xiàn)是部分學(xué)生的“文史哲藝語”修養(yǎng)有待加強(qiáng)，口頭表達(dá)能力與寫作能力距離企業(yè)的現(xiàn)實(shí)要求差距明顯，外語水平與計(jì)算機(jī)操作水平令人不太滿意。 學(xué)生的基本文化素質(zhì)不理想 部分學(xué)生的擇業(yè)觀片面追求高薪、工作條件、生活條件，跳槽頻繁，嚴(yán)重影響企業(yè)的正常經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。學(xué)生的職業(yè)道德與敬業(yè)精神的欠缺是本次調(diào)查中反映比較集中的一個問題。具體地，主要有以下幾個問題： 學(xué)生的職業(yè)道德與敬業(yè)精神有欠缺誠信，也是一項(xiàng)必備的素質(zhì)，對于工商企業(yè)管理工作者就顯得尤為重要，它是一切數(shù)據(jù)和資料真實(shí)性和可靠性的前提和保障。米盧曾說過態(tài)度決定一切，態(tài)度也可以改變一切。除了熟悉掌握專業(yè)學(xué)識之外，英語等級考試及口語、文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)軟件操作等也被列入企業(yè)擇優(yōu)錄取時的必慮之點(diǎn)。其要求是：外語3級以上，計(jì)算機(jī)則是能熟練運(yùn)用Windows Office軟件，對一般財務(wù)軟件能掌握則更佳，并有誠實(shí)、勤奮、謙虛、好學(xué)的良好素質(zhì)。有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，熟練的理論與實(shí)踐的結(jié)合能力，廣泛的管理、法律等綜合判斷能力，誠信的、敬業(yè)的人格素質(zhì)，誠懇、勤奮的工作態(tài)度。天水某有限公司是屬于商品流通業(yè)的大型民營企業(yè)。計(jì)算機(jī)能力方面要求熟練使用Windows，其中對網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫操作、Excel等使用有較高的要求。深圳某有限公司是屬于服務(wù)業(yè)的外商獨(dú)資企業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)對工商企業(yè)管理人員尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生提出了許多新的要求。這一點(diǎn)也讓我們充分看清市場需求的變化方向。目前在人才市場上，初級工商企業(yè)管理人才有一定的需求量，但作為金字塔的中部和塔尖，中高級工商企業(yè)管理人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象，就目前每年的供需比來看，中級工商企業(yè)管理人才需求的缺口很大，高級工商企業(yè)管理人才的緊缺就更嚴(yán)重了。技能型高級專業(yè)人才缺乏根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，至2005年底，我國擁有企業(yè)管理人員956萬人，與我國企業(yè)需求量相比，管理人員市場需求量相當(dāng)大。而且業(yè)內(nèi)人士透露，近幾年工商企業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生基本上對找到對口專業(yè)的工作。這說明社會對工商企業(yè)管理人才的需求狀況較好。統(tǒng)計(jì)來自上市公司和大中型
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