【摘要】第八章-SD08_詢(xún)報(bào)價(jià)流程1.流程說(shuō)明.總述:該流程描述的是根據(jù)顧客需求,通過(guò)與顧客主數(shù)據(jù)維護(hù)流程、空間規(guī)劃、訂制品詢(xún)價(jià)流程的銜接,利用系統(tǒng)的自動(dòng)定價(jià)功能,為顧客提供滿(mǎn)意的報(bào)價(jià),并為下一步簽約做準(zhǔn)備的過(guò)程。.流程重點(diǎn):系統(tǒng)可根據(jù)“圓方”軟件倒入的數(shù)據(jù)自動(dòng)生成報(bào)價(jià)單。.操作要點(diǎn):如CASE漏失,應(yīng)及時(shí)(當(dāng)天)拒絕報(bào)價(jià)單,并注明拒絕原因。2.
2025-04-15 00:59
【摘要】卓摩營(yíng)銷(xiāo)策劃?rùn)C(jī)構(gòu)第1頁(yè)共34頁(yè)南方家具集團(tuán)年度營(yíng)銷(xiāo)方案目錄前言:銷(xiāo)售管理中心
2024-11-04 08:21
【摘要】33/33受控狀態(tài):文件編號(hào):SXZQM-2004持有者:版本:A上海思想者家具有限公司質(zhì)量手冊(cè)(依據(jù)GB/T19001-2000idtISO9001:2000)編
2025-06-23 14:54
【摘要】第一篇市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)一、營(yíng)銷(xiāo)的概念二、營(yíng)銷(xiāo)與企業(yè)的關(guān)系三、營(yíng)銷(xiāo)模式四、營(yíng)銷(xiāo)的作用與意義五、導(dǎo)購(gòu)員在營(yíng)銷(xiāo)中的作用與位置一、營(yíng)銷(xiāo)的概念何為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?不同的機(jī)構(gòu)、不同學(xué)者在不同時(shí)期,表述不盡相同??v觀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的發(fā)展歷程,它大體經(jīng)歷了初創(chuàng)時(shí)期(20世紀(jì)初至20世紀(jì)20年
2024-11-12 09:01
【摘要】5/6板材裁剪流程1.流程說(shuō)明此流程描述鋼板裁剪的作業(yè)過(guò)程:計(jì)劃人員根據(jù)實(shí)際庫(kù)存和生產(chǎn)需求確定是否需裁剪鋼板;明確鋼板裁剪需求后,計(jì)劃人員在系統(tǒng)中創(chuàng)建鋼板裁剪訂單;創(chuàng)建鋼板裁剪訂單時(shí)須注意:要以裁剪出來(lái)的小鋼板之一作為訂單頭物料,大鋼板作為訂單組件,在訂單組件中輸入裁剪出來(lái)的小鋼板時(shí)要輸入負(fù)數(shù)。創(chuàng)建完訂單后,計(jì)劃人員將訂單印發(fā)給倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行鋼板裁剪。2.
2025-04-15 00:58
【摘要】巴門(mén)特爾家具公司2023級(jí)第七組:桂自強(qiáng)、孫熙、鄒聯(lián)隆、張曉寧、唐謨勝、向友軍、賴(lài)后翊、竇祖華、胡文光市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)案例-14前言Step1環(huán)境分析Step2問(wèn)題Step3可行方案Step4Step5方案分析Step6方案建議案例結(jié)構(gòu)7總結(jié)?巴門(mén)特爾家
2025-01-25 23:29
【摘要】目錄一、概述第3頁(yè)1、市場(chǎng)宏觀形勢(shì)介紹第3頁(yè)2、市場(chǎng)細(xì)分的原則和結(jié)論第7頁(yè)3、市場(chǎng)
2025-08-07 22:39
【摘要】恒信友邦薪酬設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu).............................................
2025-05-01 23:04
【摘要】第六章-PP06_維修/拆解/改制流程1.流程說(shuō)明此流程描述維修/拆解/改制的作業(yè)過(guò)程:計(jì)劃人員根據(jù)維修/拆解/改制需求創(chuàng)建并下達(dá)維修/拆解/改制訂單;實(shí)擊操作的要點(diǎn)在于根據(jù)實(shí)際需求正確選擇訂單類(lèi)型并正確維護(hù)結(jié)算規(guī)則;訂單類(lèi)型的選擇及結(jié)算規(guī)則維護(hù)科參照下表:生產(chǎn)工單類(lèi)型工單分類(lèi)系統(tǒng)工單配置會(huì)計(jì)科目成本中心ZP03鋼板裁剪訂單帶物料(CO01)
【摘要】XX家具網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案目錄一、產(chǎn)品介紹二、家具行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析三、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)SWOT分析四、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)定位五、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略的選擇六、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施計(jì)劃七、網(wǎng)頁(yè)規(guī)劃八、效益評(píng)估九、結(jié)論一、產(chǎn)品介紹公司的經(jīng)營(yíng)理念是提供種類(lèi)繁多、美觀實(shí)用、個(gè)性化、功能廣泛、老百姓買(mǎi)得起的家居用品。這些
2025-05-01 04:25
【摘要】公司理財(cái)案例:某家具公司籌資決策分析1991年8月,某家具公司總經(jīng)理鐘晨先生正在研究公司資金籌措方式問(wèn)題。為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,公司需要到1993年10月末籌措1150萬(wàn)元,其中350萬(wàn)元可以通過(guò)公司內(nèi)部留存收益及提高流動(dòng)資金利用效果得以解決,其余部分800萬(wàn)元需要從外部籌措。在此之前,鐘晨先生已經(jīng)和投資銀行設(shè)想了幾個(gè)方案,并將在1991年9月2日的董事會(huì)上
2025-07-03 04:00
【摘要】第一篇市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)一、營(yíng)銷(xiāo)的概念二、營(yíng)銷(xiāo)與企業(yè)的關(guān)系三、營(yíng)銷(xiāo)模式四、營(yíng)銷(xiāo)的作用與意義五、導(dǎo)購(gòu)員在營(yíng)銷(xiāo)中的作用與位置 一、營(yíng)銷(xiāo)的概念何為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?不同的機(jī)構(gòu)、不同學(xué)者在不同時(shí)期,表述不盡相同??v觀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的發(fā)展歷程,它大體經(jīng)歷了初創(chuàng)時(shí)期(20世紀(jì)初至20世紀(jì)20年代)、應(yīng)用時(shí)期(20世紀(jì)20年代至40年代)、變革時(shí)期(20世紀(jì)50
2025-04-18 13:43
【摘要】-獎(jiǎng)懲制度為增強(qiáng)員工的主人翁精神和集體責(zé)任感,提高員工的工作積極性;為嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),不斷提高并穩(wěn)定產(chǎn)品工藝;同時(shí)為鼓勵(lì)員工開(kāi)展技術(shù)革新,節(jié)約增效,不斷推廣新技術(shù)、新工藝,創(chuàng)品牌,謀發(fā)展,特制定此獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度。本機(jī)制適用于公司內(nèi)部全體員工。領(lǐng)導(dǎo)、主管不得以個(gè)人的好惡、親疏為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁機(jī)制實(shí)施過(guò)程中的不正之風(fēng)。(一)、綜合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
2024-12-25 22:47
【摘要】正美家具推銷(xiāo)訪問(wèn)計(jì)劃?30秒開(kāi)場(chǎng)白李經(jīng)理,你好,我是正美家具公司的小張,我曾經(jīng)入住過(guò)您的旅店,覺(jué)得非常的舒適溫馨,有家一般的感覺(jué)。聽(tīng)說(shuō)您的旅店正在進(jìn)行裝修,您愿意抽出時(shí)間聽(tīng)說(shuō)一下我的感想嗎??推銷(xiāo)目標(biāo)?最優(yōu)期望目標(biāo):該連鎖旅店更換的全部家具都在本公司采購(gòu),并且能與之建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系。?可接受目標(biāo)
2025-02-17 22:42
【摘要】第一章-HR01_組織架構(gòu)調(diào)整流程1.流程說(shuō)明該流程主要描述了依據(jù)企業(yè)目標(biāo)策略的調(diào)整及業(yè)務(wù)環(huán)境需求的變化而重新確定組織架構(gòu)時(shí),人力資源依照經(jīng)核準(zhǔn)的《組織系統(tǒng)圖》在系統(tǒng)中修改或定義組織架構(gòu)。l該流程主要涉及到的部門(mén)是總部人力資源,其具有創(chuàng)建、修改及顯示的權(quán)限,區(qū)公司及營(yíng)業(yè)的人力資源只具有顯示權(quán)限l創(chuàng)建組織架構(gòu)包括:創(chuàng)建組織單元、職位、分配成本中心;組織單元與組織單