【正文】 具體落實(shí)。 督促行政依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)　　為了做到及時(shí)、全部收齊行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)應(yīng)督促行政每月最遲于十五日以前完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥交工作，并按月根據(jù)“全部職工”和“工資總額組成”的規(guī)定范圍檢查其計(jì)算是否正確無(wú)誤。 　　城鎮(zhèn)集體所有制單位工資總額計(jì)算范圍,也與全民所有制單位同。 　?、萜渌蛸N。如特級(jí)教師、科研、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員技術(shù)補(bǔ)貼和體育津貼等。 　　②工齡、教齡和護(hù)士工齡津貼等。為了補(bǔ)償職工額外或特殊的勞動(dòng)消耗,以及為了保證職工的工資水平不受特殊條件影響,而以津貼形式支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。 　　⑥集體所有制單位的勞動(dòng)分紅。 　　④增收節(jié)支獎(jiǎng)：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增收節(jié)支行政經(jīng)費(fèi)對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)。 　?、诠?jié)約獎(jiǎng)：包括特定燃料、原材料節(jié)約獎(jiǎng)。對(duì)職工超額勞動(dòng)的一種鼓勵(lì),是為了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),對(duì)生產(chǎn)、工作上有優(yōu)良成績(jī)的職工,在標(biāo)準(zhǔn)工資以外交付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。如保留工資、附加工資、調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)上年的工資等。 　?、菁影嗉狱c(diǎn)工資：對(duì)在法定節(jié)日、公休假日工作的職工,以及在正常工作日以外延長(zhǎng)工作時(shí)間進(jìn)行工資的職工發(fā)給的勞動(dòng)報(bào)酬。 　?、苡?jì)件工資：對(duì)已做工作,按計(jì)件單價(jià)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬。 　?、诨A(chǔ)工資：按照中發(fā)〈1985〉9號(hào)文件規(guī)定,以“大體維持工作人員本人的基本生活費(fèi)”確定的工資。 　?、儆?jì)時(shí)工資：按照計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬,包括對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的計(jì)時(shí)工資。不論是從工資科目開(kāi)支,還是由工資科目以外的其他各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)科目(如搬運(yùn)費(fèi)、材料費(fèi)、加工費(fèi)、職工福利基金、企業(yè)基金、企業(yè)利潤(rùn)留成與附屬機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)收入等〉開(kāi)支的；也不論是以貨幣形式或?qū)嵨镄问街Ц兜?均應(yīng)計(jì)算在工資總額內(nèi)。 　　2.“工資總額組成”。 　　城鎮(zhèn)集體所有制單位“全部職工”,是在集體所有制企業(yè)、事業(yè)及其管理部門(mén)中工作,并支付其工資的各種人員,包括固定職工、臨時(shí)職工、季節(jié)工、輪換工等。由集體所制單位抽調(diào)、借用、并入和委托代培的人員，名義上是發(fā)包工,實(shí)際上由全民所有制單位安排生產(chǎn)或工作的人員；其他招收的職工。如:鄉(xiāng)一級(jí)以上國(guó)家機(jī)關(guān)從農(nóng)村聘用的干部；縣級(jí)主管部門(mén)使用并支付工資的各種業(yè)務(wù)人員。在國(guó)家勞動(dòng)計(jì)劃以外,通過(guò)各種形式吸收到全民所有制單位,由各單位直接組織安排生產(chǎn)或工作,并支付工資的人員。包括從事季節(jié)性、臨時(shí)性生產(chǎn)和服務(wù)工作的人員。 　?、倥R時(shí)工。包括礦山，交通鐵路部門(mén)使用的農(nóng)民輪換工和建筑業(yè)使用的農(nóng)民合同制工人。 　　(2)合同制職工。經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)或組織部門(mén)正式分配、安排和批準(zhǔn)招收為固定職工的人員。其范圍包括以下三部分。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1985年規(guī)定的“全部職工”和“工資總額組成”兩個(gè)概念所包括的范圍概述如下： 　　1.“全部職工”。會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì)。 編輯本段管理　　(1)、工會(huì)收入的主要來(lái)源有四項(xiàng)：會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)收入、行政撥繳工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入、工會(huì)舉辦事業(yè)的收入、各級(jí)政府企事業(yè)行政的補(bǔ)助收入。 　　其他收入。 　　在工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足的情況下，人民政府給同級(jí)工會(huì)的補(bǔ)貼，是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充來(lái)源。 　　工會(huì)可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費(fèi)合作社等為職工服務(wù)的經(jīng)濟(jì)事業(yè)。各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成比例為：基層工會(huì)的分成比例一般不少于60%，省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)和市、縣總工會(huì)的分成比例不超過(guò)35%，且體各留多少，由省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)決定；5%上交全國(guó)總工會(huì)。工會(huì)在收到工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，應(yīng)向交款單位行政開(kāi)具“工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)”，稅務(wù)部門(mén)據(jù)此在企業(yè)所得稅前扣除。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)，這是法律固定下來(lái)的，具有長(zhǎng)期的法律效力。撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)是國(guó)家為了支持工會(huì)履行社會(huì)職能的需要，因此不需要償還?！?　?。?）無(wú)償性?！薄捌髽I(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支。未按規(guī)定撥繳或者逾期撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。不執(zhí)行就是違法，就要強(qiáng)制執(zhí)行。 　　行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)是國(guó)家以立法形式維護(hù)工會(huì)權(quán)益的具體表現(xiàn)，因此，它具有以下特征： 　?。?）強(qiáng)制性。對(duì)逾期未交或者少交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)屢次催交無(wú)效時(shí)，可以正式文件通知繳款單位的開(kāi)戶(hù)銀行，由銀行存款中扣交，并從當(dāng)月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交當(dāng)月份的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并由工會(huì)按有關(guān)規(guī)定逐級(jí)上解。會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，全部留在基層，用于工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，勿需上交。工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)交納的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)不同時(shí)期會(huì)員的收入情況和工會(huì)工作情況，由全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一制定的。 工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)　　工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)是會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)也是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。 編輯本段來(lái)源　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的，它的來(lái)源的合法性受?chē)?guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。第一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為其本質(zhì)屬性應(yīng)該是勞動(dòng)力價(jià)值的一部分（也把它稱(chēng)之為勞動(dòng)價(jià)值補(bǔ)償），這是大多數(shù)人的觀(guān)點(diǎn)，也是政府的觀(guān)點(diǎn)；第二種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為其本質(zhì)屬性應(yīng)該是對(duì)剩余價(jià)值的分配，這是一小部分人的觀(guān)點(diǎn)；第三種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為其是屬于生產(chǎn)資料的內(nèi)容，這是極少數(shù)人的觀(guān)點(diǎn)；第四種意見(jiàn)認(rèn)為是混合性的，認(rèn)為既有屬于勞動(dòng)力價(jià)值的部分，也有屬于生產(chǎn)資料的部分，這同樣是一小部分人的觀(guān)點(diǎn)。引起爭(zhēng)議的直接原因是這部分經(jīng)費(fèi)不是通過(guò)工會(huì)會(huì)員以會(huì)費(fèi)交納的方式，是通過(guò)行政撥交的方式，從而引起人們對(duì)它的來(lái)源和實(shí)質(zhì)存有分歧。對(duì)此沒(méi)有什么爭(zhēng)議。目錄定義 爭(zhēng)議 來(lái)源 1. 工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) 2. 行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)管理 1. 行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn) 2. 督促行政依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用途 使用管理 1. 使用管理原則 2. 開(kāi)支范圍 3. 國(guó)家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開(kāi)支 4. 截留挪用應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為計(jì)提和列支 1. 主要的工會(huì)支出 2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的列支 3. 暫不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況 4. 范圍、比例及計(jì)算繳納公式扣除問(wèn)題的釋疑定義 爭(zhēng)議 來(lái)源 1. 工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) 2. 行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)管理 1. 行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn) 2. 督促行政依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用途 使用管理 1. 使用管理原則 2. 開(kāi)支范圍 3. 國(guó)家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開(kāi)支 4. 截留挪用應(yīng)上解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于違紀(jì)行為計(jì)提和列支 1. 主要的工會(huì)支出 2. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的列支 3. 暫不計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況 4. 范圍、比例及計(jì)算繳納公式扣除問(wèn)題的釋疑展開(kāi)編輯本段定義　　工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的，它的來(lái)源的合法性受?chē)?guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。工會(huì)經(jīng)費(fèi)百科名片會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開(kāi)展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用。