公司薪酬體系策劃案-文庫吧資料
2025-04-22 23:21本頁面
【正文】 經(jīng)過考評可得出如表一所示的薪資表：表一： 薪資等級制度對應表共分為12 等10 級（其中的數(shù)據(jù)僅為參考）表二： 各類人員職等晉升跑道對應表1級 2級 3級 4級 5級 6級 7級 8級 9級 10級12 等 15000 17000 19000 21000 23000 25000 27000 29000 31000 3300011 等 10000 11000 12000 13000 14000 15000 16000 17000 18000 1900010 等 6000 6500 7000 7500 8000 8500 9000 9500 10000 105009 等 4500 4900 5300 5700 6100 6500 6900 7300 7700 81008 等 3000 3400 3800 4200 4600 5000 5200 5600 6100 65007 等 2200 2500 2800 3100 3400 3700 4000 4300 4600 49006 等 1800 2000 2200 2400 2600 2800 3000 3200 3400 36005 等 1400 1550 1700 1850 2000 2150 2300 2450 2600 27504 等 1000 1100 1200 1300 1400 1500 1600 1700 1800 19003 等 700 750 800 850 900 950 1000 1050 1100 11502 等 500 530 560 590 620 650 680 710 740 7701 等 400 420 440 460 480 500 520 540 560 580職類職種職層經(jīng)營層管理層執(zhí)行層計劃統(tǒng)計財務(wù)金融人力資源安全管理專項研究專項管理物資采購營銷營銷支持銷售研發(fā)設(shè)計質(zhì)量管理工藝技術(shù)工程技術(shù)技工操作工作業(yè)類信息技術(shù)技術(shù)類市場類管理類專業(yè)類基礎(chǔ)層中堅層骨干層薪酬等級核心層表三： 工齡學歷資格與職等對應表等次 初中 高中中專 大專 本科 碩士 博士1 等 0 起2 等 2 0 起3 等 4 1 0 起4 等 6 2 1 0 起5 等 7 4 2 16 等 6 3 27 等 8 5 3 0 起8 等 10 7 5 1 0 起9 等 9 7 2 110 等 10 9 4 211 等 11 10 6 412 等 11 8 6新進員工只能進入相關(guān)職等3 級以下職位，晉級升等須參考《晉級升等管理規(guī)定》表四： 薪資結(jié)構(gòu)組成（以本職等最低級為例）等級基本工資年資全勤獎金
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