關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-22 05:06本頁(yè)面
【正文】 眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的（ ）主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（ ）對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。二、判斷題（共15分，直接在題后的括號(hào)里劃√、號(hào)）不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任（ ）突擊提拔、調(diào)整干部的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任?！ ≡邳h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的，追究（ ）的責(zé)任。不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的，追究（ ）的責(zé)任。 黨委（黨組）及（ ）、（ ）按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》，是根據(jù)（ ）、（ ）、（ ）等黨內(nèi)法規(guī)和（ ）等國(guó)家法律法規(guī)制定的。A黨委、政府直屬事業(yè)單位B工會(huì)、C共青團(tuán)、D婦聯(lián)、E國(guó)有企業(yè)第十九條本辦法由（BD）負(fù)責(zé)解釋。（X）第十七條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)制度，指有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄選拔任用干部過(guò)程中的（ABCD）等情況，為實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。 （X）第十六條受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔A一年B二年C三年D四年受到責(zé)任追究，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔的情況是（ABC）A引咎辭職B責(zé)令辭職C免職D降職E調(diào)離崗位受到降職處理的，三年內(nèi)不得提拔（X）引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長(zhǎng)等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，職級(jí)待遇應(yīng)該繼續(xù)保持不變。A黨委（黨組） B組織人事部門(mén) C紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D檢察機(jī)關(guān)第十五條受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。A黨委（黨組） B組織人事部門(mén) C紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D檢察機(jī)關(guān)第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的， （ B ） 必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。作出責(zé)任追究決定后，由（組織人事部門(mén)）、（紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)）辦理責(zé)任追究相關(guān)事宜。處理情況應(yīng)當(dāng)向組織人事部門(mén)通報(bào)。（X）第十三條填空題：（組織人事部門(mén)）對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。組織處理的方式包括（ABDE）A調(diào)離崗位、B引咎辭職、C留黨察看D責(zé)令辭職、E免職、F、行政記過(guò)追究責(zé)任給予組織處理的情況，不予以通報(bào)（X）第十一條填空題：有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，應(yīng)當(dāng)（給予黨紀(jì)處分）的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；應(yīng)當(dāng)（追究政紀(jì)責(zé)任）的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；（涉嫌犯罪）的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。有本辦法第八條第（五）項(xiàng)所列情形，已列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先將其排除出考察對(duì)象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。B在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；C要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的；D泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的； E違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；第九條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)存在以下情況的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，
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