ec-awm-001行政規(guī)章管理辦法ok-文庫吧資料
2025-04-22 03:22本頁面
【正文】 行政規(guī)章管理辦法文件類別標(biāo)準(zhǔn)文件文件編號ECAWM001發(fā)行日期2010年11月10日文件等級162。其中產(chǎn)前假10天。 ，若需延長假期，則依所在地路程計算追加天數(shù)為事假，：（男超過25歲，女超過23歲）有薪假為13天。 ：請假2小時內(nèi)不扣全勤，年休假有全勤。非管制 163。暫行版 本A頁 次共9頁 第4頁，所有升補需依該單位人員配置表所設(shè)定之人員依序升補，并經(jīng)各單位主管進(jìn)行考核作業(yè).，由公司指派新單位，一律重新設(shè)定其階級職位.、才盡其用，從而充分發(fā)揮員工工作積極性，為公司做出更大的貢獻(xiàn). ，應(yīng)于指定的日期前辦妥移交手續(xù). ，其原職位應(yīng)由該部門主管暫派其它人員代理. ，在未赴調(diào)前仍按原職計算，赴調(diào)后按新職計算. ：平調(diào)、升職、降職. ：工作不認(rèn)真、不適合本職工作、有重大違紀(jì)行為等. ：，本廠不經(jīng)預(yù)告立刻給予解雇：a. 試用期滿正式任用后，如未能配合公司要求時或未詳實填寫員工人事資料卡而有所欺瞞者，或在公司服務(wù)期間受刑事處分者.b. 不適任本職工作者或身體狀況不良者.c. .因工作疏忽導(dǎo)致機器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者.： ，如因工作性質(zhì)需要延工作時間的，以加班計算. ：上午8：0012：00 下午：14：0018：00. 、門衛(wèi)、廚房工另行安排時間上班. ，嚴(yán)格按照以上規(guī)定執(zhí)行. ，每月1日起至當(dāng)月月底之日為準(zhǔn)；出勤具體時間以刷卡記錄為準(zhǔn). ，早退是指未按規(guī)定上下班時間離班打卡者. ，按遲到論處；上班遲到超過30分鐘，按警告論處.，按早退論處；下班時間前30分鐘之前下班未請假者，按警告論處.，按請假辦理.，而擅自不到工者以曠工論處. ，以記小過論處.，不得游蕩；否則，員工暫時離開工作崗位應(yīng)報告主管行政規(guī)章管理辦法文件類別標(biāo)準(zhǔn)文件文件編號ECAWM001發(fā)行日期2010年11月10日文件等級162。管制 163。暫行版 本A頁 次共9頁 第3頁，不得在廠區(qū)內(nèi)張貼任何文字、圖書廣告；嚴(yán)禁私自拆卸或撕毀廠部宣傳欄內(nèi)之張貼檔、通知等..，經(jīng)常性地向上級主管提出工作改進(jìn)的建議.；直屬主管不在時，應(yīng)向其它主管或廠部反映，以免形勢惡化.；對于分派不滿的
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