保安管理暫行辦法-文庫吧資料
2025-04-21 02:35本頁面
【正文】 和管制刀具的可疑人員有權(quán)進行盤查、監(jiān)視，并報告安保部及當?shù)毓矙C關(guān)處理。，提出整改意見和合理化建議。、法規(guī)規(guī)定和公司的規(guī)章制度、規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的人員進入公司內(nèi)。六．保安員權(quán)限（一）權(quán)限、刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)監(jiān)視，并向公安機關(guān)或保安部報告；有權(quán)抓獲并扭送公安機關(guān)，但無拘留、關(guān)押、審訊、沒收財產(chǎn)及扣押的權(quán)力。22:00后可在保安亭內(nèi)輪班休息。6值班時要注意自身的形象，非特殊情況，不得群聚。5嚴格落實巡視檢查頻率，交接班制度。4認真執(zhí)勤、確保安全。保安員在擔負執(zhí)勤、治安維護工作時，要認真遵守國家的法律、法規(guī)和公司、部門的規(guī)章制度。嚴格按規(guī)定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務(wù)熱情、周到。在執(zhí)勤中，不準閑聊、打鬧、干私活、看書報；不準抽煙、酗酒、打瞌睡；不準遲到、早退、擅離職守、串崗。4出現(xiàn)下列情況不準接班：上班情況未交代清楚，工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責任，工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整；5發(fā)現(xiàn)各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象，及工作臺、工作室不清潔的不予交接；6在交接過程中，發(fā)生事件時，應(yīng)立即停止交接，由交班人員負責處理，接班人員協(xié)助。2交接班時，交班隊員需將本班的治安情況，值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交待清楚，并做值班記錄，交接班雙方簽字，以備后查。（二）工作程序 1按時交接班，不遲到、不早退。2當值保安隊長/組長負責所管班組的交接班工作。18保安員不服從管理，辱罵、威脅管理人員的經(jīng)核實后視情節(jié)輕重扣1020元或辭退處理。16保安員在國家法定節(jié)假日和公司、安保部組織重大活動安全防范期間有違章違紀、失職，以及保安班（組）長自身在平時生活、工作中的違紀參照相應(yīng)條款加倍扣分。14酒后上崗的每次扣10元；二次加倍；三次予以辭退。12應(yīng)急報到要求3分鐘趕到指定位置，無特殊原因故意拖延時間，每次扣5元；情節(jié)嚴重者予以辭退。10保安員內(nèi)部發(fā)生打架斗毆視情節(jié)輕重每人扣20元或予以辭退。8故意損壞公共財物或值班間公物如有遺失，扣550元。6無故不參加學習、訓練、會議等集體活動，每次扣5元。4末按要求做好值班記錄，交接班時末做好交接班手續(xù)，每次扣5元。2值班時看書報、雜志、會客，做與值班無關(guān)的事，每次扣2元；二次加倍，屢教不改者，予以辭退處理。8除上述獎勵外，在與犯罪嫌疑人搏斗中因公負傷的，公司負責全部醫(yī)藥、醫(yī)療費，并給予適當?shù)臓I養(yǎng)補助費。6對拾金不昧的保安員，根據(jù)所拾遺失物的價值及具體情況給予獎勵。4在執(zhí)勤中認真做好防火、防破壞工作，能及時發(fā)現(xiàn)排除、制止重大事故的發(fā)生，確保安全且成績顯著的，分別給予表揚及獎勵50100元。（如盜竊業(yè)主汽車、生產(chǎn)設(shè)備、公司大宗產(chǎn)品）及抓獲現(xiàn)行違法犯罪分子的，根據(jù)所查獲物資的總額，給予
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