xx高?？蒲泄芾磙k法-文庫吧資料
2025-04-20 13:02本頁面
【正文】 名，不計(jì)科研分；未簽訂校企合作協(xié)議和相關(guān)合同、成果未簽字存檔的技術(shù)服務(wù)不計(jì)分； 參與外單位主持的課題，排名前五名的人員按照論文合作計(jì)分公式進(jìn)行計(jì)分，但不計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)分。第十五條 技校的科研管理和獎(jiǎng)勵(lì)辦法由技校另行規(guī)定。第十三條 學(xué)術(shù)活動管理按照《XX高校學(xué)術(shù)活動管理辦法》執(zhí)行。第五章 附則第十一條 科研經(jīng)費(fèi)管理按照《XX高校科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。凡弄虛作假或者剽竊他人成果、侵犯他人著作權(quán)者，一經(jīng)查出，收回院方投入的全部資金，并視情節(jié)給予行政處分，由此引起的一切法律后果由責(zé)任人承擔(dān)。無故逾期完成任務(wù)者，視情況責(zé)令項(xiàng)目負(fù)責(zé)人退還學(xué)院項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)的部分或全部、給予通報(bào)批評并在2年內(nèi)停止受理該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)所有科研項(xiàng)目。對參與學(xué)校重大項(xiàng)目建設(shè)并有特殊貢獻(xiàn)者，根據(jù)實(shí)際情況提交學(xué)術(shù)委員會另行處理。對學(xué)院科研工作取得突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，報(bào)學(xué)院黨委批準(zhǔn)，可授予“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)” 榮譽(yù)稱號。具有良好學(xué)術(shù)道德、職業(yè)道德，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，熱心科研工作，科研總分名列前茅的個(gè)人，按全院專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)5%的名額，授予“科研工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號。第四章 科研獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第九條 科研獎(jiǎng)勵(lì)凡符合科研獎(jiǎng)勵(lì)范圍的科研成果，按30元/分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。院科研處負(fù)責(zé)材料的匯總與審核，并根據(jù)該辦法提出初步意見，報(bào)院學(xué)術(shù)委員會審定。專業(yè)技術(shù)人員每年1月1日前，經(jīng)所在系部（處室）初審，系部（處室）負(fù)責(zé)人簽署初審意見后，將合格的成果匯總表、成果原件和復(fù)印件各一份報(bào)院科研處（成果原件在審定后退還）。第三章 組織與實(shí)施第七條 學(xué)院的科研工作由分管院長負(fù)責(zé)，科研處統(tǒng)一組織實(shí)施。第五條 學(xué)院科研成果分為課題、論文、著作、專利、技術(shù)服務(wù)、獲獎(jiǎng)和教改項(xiàng)目七個(gè)部分進(jìn)行量化考核。第三條 本辦法適應(yīng)于本院具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職人員和教學(xué)系列部門。XX高?？蒲泄芾磙k法（征求意見稿）第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí)科研工作“為教學(xué)服務(wù)，為學(xué)院建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)、行業(yè)服務(wù)、為培養(yǎng)高素質(zhì)師生人才服務(wù)”的政策方針，鼓勵(lì)我院廣大教職工積極參與科研工作，促進(jìn)我院科研事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)《科技進(jìn)步法》、《高等教育法》、《合同法》、《專利法》、《著作權(quán)法》、《科技成果轉(zhuǎn)化法》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實(shí)際，特制訂本辦法。第二條 沒有通過科研處審查備案的科研項(xiàng)目，不納入年度科研計(jì)劃，在職稱（務(wù)）資格晉升、評先評優(yōu)等申報(bào)材料中不能作為有效憑據(jù)，也不納入本辦法管理范圍。第二章 科研成果量化考核第四條 考核對象和標(biāo)準(zhǔn)凡適應(yīng)本辦法的在職人員均應(yīng)參加一年一度的科研成果量化考核，工人系列、進(jìn)校不滿一年和請假、公派半年以上者不納入本辦法考核范圍；專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職人員個(gè)人科研基本工作量要求如下：職稱正高職稱副高職稱
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