【摘要】 平禹方字〔2014〕17號(hào) 簽發(fā)人:耿平 關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的 通知 礦屬各單位: 為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對(duì)管理的導(dǎo)向作用,...
2025-01-16 22:09
【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-15 04:00
2025-04-15 04:44
【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)...
2025-01-17 03:40
【摘要】 第1頁(yè)共12頁(yè) 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2024-09-06 20:59
【摘要】1河南省電力公司物資管理考核辦法(征求意見(jiàn)稿)第一章總則第一條為加強(qiáng)河南省電力公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)系統(tǒng)物資管理,提高物資管理水平,根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司和省公司的相關(guān)文件精神和管理規(guī)定,制定本辦法。第二條物資管理考核采用定性與定量相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式,考核指標(biāo)的設(shè)置堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、動(dòng)態(tài)評(píng)
2024-12-23 14:23
【摘要】杭掛企業(yè)管理制度—————————————★——————————————物資采購(gòu)管理考核辦法QG/—20062006年1月25日發(fā)布杭掛機(jī)電有限公司1目的:為進(jìn)一步加強(qiáng)總部對(duì)各公司的管理工作,完善經(jīng)營(yíng)計(jì)劃職能的充分發(fā)揮,實(shí)施分層管理的原則。加強(qiáng)物資管理運(yùn)作能力,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行和
2025-04-14 22:06
【摘要】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實(shí)xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)管理制度,確保本項(xiàng)目工程各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保障項(xiàng)目工程的順利實(shí)施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團(tuán)公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團(tuán)公司對(duì)項(xiàng)目公司的要求,結(jié)合本項(xiàng)目工程的實(shí)際情況,細(xì)化、分解本項(xiàng)目工程管理目標(biāo),明確項(xiàng)目工程各管理人員的職責(zé),目的在于充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-23 05:07
【摘要】績(jī)效管理和績(jī)效考核方案第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制定本方案???jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績(jī)效;2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績(jī)效。第二條:績(jī)效管理是指上級(jí)為了不斷提高和改善下屬
2025-04-25 05:35
【摘要】***水庫(kù)管理獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績(jī)效,評(píng)價(jià)職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進(jìn)級(jí)、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個(gè)人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),從而有效地保證單位各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績(jī)效考核實(shí)行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級(jí)為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)
2025-04-23 23:01
【摘要】倉(cāng)庫(kù)管理考核辦法為確保倉(cāng)庫(kù)管理制度的有效實(shí)施,進(jìn)一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分發(fā)揮倉(cāng)庫(kù)管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號(hào)管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉(cāng)庫(kù)日常管理考核分值25分1倉(cāng)庫(kù)保管員必須合理設(shè)置各類(lèi)物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬,并與財(cái)務(wù)部門(mén)保持一致。1、必須根據(jù)實(shí)際情況和
2025-04-18 01:00
【摘要】新疆天山水泥股份有限公司塔里木分公司設(shè)備管理辦法為加強(qiáng)設(shè)備管理力度,明確各車(chē)間的設(shè)備管理責(zé)任,確保設(shè)備的持續(xù)安全運(yùn)行,特制定本辦法。塔里木分公司各車(chē)間。、權(quán)限、監(jiān)督、考核各車(chē)間。。、監(jiān)督、考核各車(chē)間設(shè)備管理狀況。。、處理、召開(kāi)事故分析會(huì)。、處理,生產(chǎn)科參與事故分析會(huì),并按要求上報(bào)事業(yè)部。。,事業(yè)部企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)對(duì)公司責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照
2025-04-24 08:04
【摘要】2014年經(jīng)營(yíng)管理考核辦法(討論稿)各單位經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)體系(一)生產(chǎn)區(qū)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)體系1、采煤區(qū)責(zé)任考核指標(biāo):安全、材料費(fèi)、產(chǎn)量、煤質(zhì)、安裝回撤工期及質(zhì)量。專(zhuān)項(xiàng)考核指標(biāo):?jiǎn)萎a(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)電管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境、浮煤回收率、材料回收、人噸效率、全員總工數(shù)、員工補(bǔ)工率、用水用電管理、員工培訓(xùn)、黨群工作、綜合治理、班組建設(shè)、臨時(shí)工作。2、掘進(jìn)區(qū)、開(kāi)拓區(qū)
2025-04-14 22:52
【摘要】1遼寧醫(yī)學(xué)院實(shí)物資產(chǎn)管理量化考核辦法(試行)實(shí)物資產(chǎn)是保證我院教學(xué)、科研、學(xué)科、行政管理、后勤服務(wù)等各項(xiàng)事業(yè)順利運(yùn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)和基本保證,是衡量辦學(xué)規(guī)模和質(zhì)量的重要條件。管好用好實(shí)物資產(chǎn),是節(jié)約教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)、提高教學(xué)質(zhì)量、提升科研和學(xué)科水平的重要環(huán)節(jié),因此為了保障實(shí)物資產(chǎn)的安全完整,減少閑置和浪費(fèi),推動(dòng)實(shí)
2024-11-20 19:55
【摘要】第一篇:黨員管理考核辦法 黨員管理考核辦法 為增強(qiáng)黨員的黨章意識(shí)、黨員意識(shí)、為民意識(shí)、紀(jì)律意識(shí),加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部對(duì)黨員的日常教育、監(jiān)督和管理,永葆黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。根據(jù)《黨章》要求,結(jié)合公司實(shí)際,...
2024-11-15 12:33