經(jīng)理級人員學(xué)分制晉升辦法蘇荷投資管理公司-文庫吧資料
2025-06-04 18:40本頁面
【正文】 積累的管理權(quán)歸屬于人力資源部。當(dāng)在職經(jīng)理的學(xué)分累積達(dá)到 160 學(xué)分以上時(shí)，可以申請公司公費(fèi)送外培訓(xùn)一次。比如：見習(xí)經(jīng)理的累積學(xué)分 達(dá) 110分或以上時(shí)，可以直接申請考核 B級經(jīng)理。 破 格晉升資格申請。 （ 6）、凡是申請晉升并通過晉升考核而升級者，其學(xué)分相應(yīng)扣減申請基數(shù)。 （ 4）、 C級經(jīng)理申請晉升 B級經(jīng)理必須累積 160學(xué)分。 （ 2）、見習(xí)經(jīng)理申請晉升 D 級經(jīng)理必須累積 80學(xué)分。 八、 學(xué)分用途： 晉升資格評定。 學(xué)習(xí)類的積累則 需 提交書面的證據(jù) 且利用業(yè)余時(shí)間 ，經(jīng)人力資源部審核后計(jì)學(xué)分。崗位實(shí)踐完畢，由實(shí)踐人申請人力 資源部舉行統(tǒng)一書面考試，合格后再提交 《 實(shí)踐論文 》 一篇。 七、 學(xué)分積累方式： 崗位實(shí)踐累積可以在正常的工作時(shí)間內(nèi)申請，經(jīng)店負(fù)責(zé)人同意實(shí)施。 閱讀經(jīng)營管理類書籍，并提交學(xué)習(xí)心得，經(jīng)人力資源部書面考核合格者，可獲得 5學(xué)分 /次。 對分店運(yùn)營流程提出合理化建議，并被采納且產(chǎn)生一定效益者，可獲得 10 學(xué)分 /次 。 具體見《 分店崗位實(shí)踐學(xué)分 積累規(guī)則 》 參與總公司人力資源部組織的管理類課程培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格者可獲得
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