【正文】 一塹長一智，現(xiàn)在開始應(yīng)該再也不會有這樣類似事件發(fā)生。當時真急了，就像過去的清政府一樣割地賠款的心情一樣。盡管內(nèi)部方案已經(jīng)敲定，可是對外應(yīng)對我卻失有一手，因為考慮到資料的保密性，所以將客戶傳真件直接入電腦后直接銷毀，熟不知待到查詢時方恨不保存。我開始按地域區(qū)分建立起客戶信息，還有下達生產(chǎn)指令單全部四聯(lián)式針式打印出效果來，現(xiàn)在大家都在熟悉操作著工作流程，證明改革是可行的，從土八路時代已經(jīng)跨步到共產(chǎn)主義時代，我們是進步的。 我是一個對自己要求完美的人，做事比較雷厲風行，工作的每一步力求精細化，在平時的工作中不管大小都能全力以赴，能夠積極自信地行動起來，每件事總要做到讓自己滿意為止。有這么一句話我準備做為我的座右銘：再煩，也別忘微笑；再急，也要注意語氣。 像我的工作接觸面就比較廣，面對不同的人群，不同的性格，要做好內(nèi)外銜接這個工作確實不易，有時好不容易安撫好客戶，公司內(nèi)部又來個面紅耳赤，或者內(nèi)部平息而客戶又起爭端，這內(nèi)憂可治，外患也可療，而內(nèi)憂+外患就會是戰(zhàn)爭的開端。中國人都有以年為計量單位，我也是。有時同樣從我口中說出的一句話得到的效果往往適得其反。雖然經(jīng)?；仡^看，做總結(jié)，但還是難免因當時想的不周而引發(fā)的病根。工作總是不能規(guī)律一致，或許跟我性格有很多關(guān)聯(lián)，相信一起工作的同事都知道，我就是擁有南方人的模樣，北方人的性子。xx年轉(zhuǎn)眼即逝，由衷感到又長大一歲的苦惱，而我怎么還像個長不大的孩子，長的娃娃臉這個不說，只是說話快言快語，大大咧咧從來不會考慮后果的嚴重性，這個直腸子是不經(jīng)大腦的一根神經(jīng)，很厲害，我想這是我最大的毛病，也是我一直想改而改不掉的毛病。力爭新的年度取得更好的成績。了解金加工，收集管理信息。2014年我工作重點是：弄清配料組分之間的相互關(guān)系及相互作用。技術(shù)部：尊重客戶對技術(shù)的要求，保證生產(chǎn)工藝單正確、部分問題及時處理。三、通過我參加的社會活動，看到父輩們在辛勤的耕耘，感到父母養(yǎng)育兒女之艱辛。 獲得親手材料深入探討。三、加強自身建設(shè)，共創(chuàng)美好家園。二、突出新為地位，提高產(chǎn)品質(zhì)量。在新為直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在新為全體員工共同的努力下，堅持以質(zhì)量求生存，抓注機遇，搶占市場，開拓進取求實創(chuàng)新，收到了顯著的成效。我們共同走腳下的路 ，相信我們會更加輝煌。但有時候我們也會碰到很多難纏的商戶，說話非常的難聽，有時也會說出一些不文明的話語，當時聽了心里非常難受，想要頂撞商戶，但一想起領(lǐng)導(dǎo)開會經(jīng)常說的“我永遠支持你們的工作，腳下的路我們一起走。我們在市場上走訪商戶，會碰到各種各樣的老板，因此會有各種各樣的問題會出現(xiàn)，商戶提出的疑問有時候我們都不知道該怎么解釋，所以市場上問題的收集和上報是我們的主要工作，每天的工作會議就很重要，我們將市場上收集的問題及時的反饋，公司的經(jīng)理馬上會告知我們解決的方法，做到有問題就有人去處理和解決。剛來時我對自己的工作很茫然，不知道該從何下手，雖然也跑過業(yè)務(wù)同時也對煙的業(yè)務(wù)有了一點了解，但真正的工作起來真的不知從何下手，多虧了紀淑斌不厭其煩的講解給我聽，直到我懂了為止 。同時在非常巧合的情況下，我也很幸運的加入了這個團隊，我很高興加入這個團隊同時也滿足了我的愿望。俗話說煙酒不分家嗎。 為再制造的發(fā)展做出自己更大的貢獻。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大管理力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。為再制造的發(fā)展貢獻自己的力量。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。一年的時間里，我能遵守工廠的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行自己應(yīng)盡的職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。下面，我將本年度個人工作總結(jié)報告如下：感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信賴和關(guān)懷，談一下自己去年的感想和體會， 開始分到了再制造分廠，先培訓(xùn)了一段時間，在這一段時間里，我努力學習，經(jīng)過了看錄像，聽領(lǐng)導(dǎo)講話，在思想上和對發(fā)動機的認識上都有一定的提高，再制造的建設(shè)項目是我們廠發(fā)展的絕好好機會，是改善職工收入，增加職工福利的一個重要項目，所以必須要建設(shè)好，我雖然年紀大了，但要造福子孫后代，所以要學好再制造發(fā)動機的知識，為今后的生產(chǎn)打好基礎(chǔ)，在進行再制造的基本建設(shè)時期，參加了蒸汽管道的施工，焊龍門架子，打蒸汽管道的墻體支撐，包保溫層，等工作，參加了，設(shè)備的卸車，拆箱和就位，安裝調(diào)整水平，等大小設(shè)備，xxx臺套，的工作，還參加了非標和工裝制造的工作，制作了大小工裝，xxx多臺套，取得了一定的成績，在這些工作中，能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動地起帶頭作用，想方設(shè)法，任勞任怨的干好自己的工作，團結(jié)同志，和工友們一起團結(jié)協(xié)作的完成了各項任務(wù)。 ，對提出合理意見和建議的人 員給予一定獎勵，從而是使各個環(huán)節(jié)更加健全、完善、和諧。 ，提高員工綜合素質(zhì)。推 進標準化動態(tài)達標。團結(jié)就是力 量。 4. 根據(jù)現(xiàn)有資源，檢修任務(wù)輕重緩急，合理安排好日常檢修。相關(guān)人員加強 交流。 檢修方面： ，提高檢修效率。 ，確保工具設(shè)備的完好。2014 年 x 月份工作重點： 安全方面： ，嚴厲打擊檢修裝配中的習慣性違章、三 違。并親臨現(xiàn)場進行了指導(dǎo)和交 流，使員工對軸承的安裝有了更加專業(yè)的了解和掌握。，在張玉福師傅的帶 領(lǐng)下對車床加工工作有了較深刻認識和長足的進步。 培訓(xùn)方面： co2 保護焊的相關(guān)內(nèi) 容。六、區(qū)隊建設(shè)以及培訓(xùn)： 區(qū)隊建設(shè)方面，嚴格按照兩級中心的要求，對內(nèi)頁資料的完善、 現(xiàn)場標準化的整改、安全管理、日常修舊利廢、非標加工、機加等都 努力向標準靠攏。更換時只需把盤根和舊環(huán)取出，20 分鐘即可完 成更換。近日，接到煤制油廠入 料泵封水環(huán)損壞需要更換，按照常規(guī)需要把泵解體后才能更換，需要 耗費大量的人力和時間。如對四柱壓力機旁空洞進行了封堵，對電焊機電流調(diào)節(jié)把柄安裝和固定等。機加工項目另見統(tǒng)計。檢修完后總結(jié)分析設(shè)備檢 修的工藝工序，在此基礎(chǔ)上再改進，掌握各項技術(shù)參數(shù)。三、修舊利廢及加工：3 月份，加工廠修舊利廢項目共計完成 19 項，具體如下：大洗 441 底流泵更換填料箱；煤制油 1343 尾輪更換軸承、油封（2 臺）；上灣廠 yox450 偶合器退卸絲杠，更換軸承油封； yox560 偶合器漏油處理 yox650 偶合器漏油處理大洗廠 434 機尾導(dǎo)向滾筒包鐵皮大洗廠 434 電動滾筒解體維修大洗 3713 渣漿泵更換軸承、機封補連廠 sew90 減速器解體維修大洗 253 減速器 js90 解體維修1石洗 601s 激振器檢修1補洗 150 激振器檢修1大洗 js110 減速器解體檢修1上灣廠 js90 減速器解體維修1煤制油尾輪更換軸承、油封1大洗 278 底流泵更換軸承、機封1布廠 3130 篩機 401s 激振器更換軸承1哈洗 314 軸承組件檢修 對于此項工作抓好檢修質(zhì)量和組織備件為主，提高員工工作的積 極性來提高檢修記錄。對裝配區(qū)域手錘、扁鏟銅棒、撬棍、錘擊螺絲 刀的邊角毛刺等進行了清理和校正修復(fù)，對鋼絲繩等吊裝用具進行了 檢查維護，不符標準的及時報廢處理。當然，區(qū)隊也深知居安思危，還有很多不足之處，需不斷學習來提高。，引以為戒，吸取教 訓(xùn)，大大提高了員工的安全意識。、吊具、機床設(shè)備、手頭工具進 行檢查維護，對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患及時的進行了整改。進一步規(guī) 范了員工的操作行為，習慣性三違得到了一定的控制。具體 工作如下：、反三違、糾正三 違。認真貫徹公司及兩級中心有關(guān)安 全會議精神和指示，要求全體員工認真領(lǐng)會、吸取事故的教訓(xùn)、引以 為戒、提高安全意識。第一篇：工廠月工作總結(jié)本文由好范文小編輯收集整理，以下提供一篇工廠月工作總結(jié)給大家參考！一、安全工作：春臨三月，一路芬芳。在州處下達文件后我所迅速組成以所長斯那江初為組長的春運工作領(lǐng)導(dǎo)小組。春運工作事關(guān)社會的安定和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，任務(wù)艱巨，意義重大。春運期間，我所組織投入客運運力 輛，安全運送旅客 人次，廣大旅客走得及時、走得安全、走得有序、走得滿意，順利實現(xiàn)了我所2014 年道路春運“以人為本、平安春運”的工作目標。第五篇：德春運工作總結(jié)doc1德欽縣交通運政管理所2014年春運工作總結(jié)在州運政處和縣委縣政府及交通局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所同各運輸企業(yè)一道，按照云南省公路運輸管理《關(guān)于認真做好2014年道路春運和安全工作的通知》（云運客管[2014]243號）和迪慶州交通局《關(guān)于認真做好兩節(jié)及春運期間安全生產(chǎn)工作的通知》（迪交安（2014）64號）文件精神，結(jié)合我縣的實際情況有針對性的開展了春運工作。保健教師每天堅持晨檢，把好入園關(guān)，對患病幼兒加強觀察和日常護理，并及時記錄，每天上、下午巡視各班一次，了解幼兒健康狀況，督促保育人員做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并負責檢查室內(nèi)外衛(wèi)生，指導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣，認真做好膳食管理，提前一周制訂好幼兒食譜，做到搭配合理，營養(yǎng)均衡，每月進行一次營養(yǎng)計算，保證幼兒的生長需要，定期召開伙委會會議，廣泛聽取家長對幼兒的膳食的意見，同時，加強衛(wèi)生保健用品的管理，購置的藥品，用品有登記，有使用記錄，保證衛(wèi)生保健用品的供給，促進全園衛(wèi)生保健工作邁上新臺階。這樣不僅促進了保教結(jié)合，而且鍛煉、提高了保育員的組織、管理能力。我們依照所制定的“一日活動保育工作細則”，組織保育員學(.)習并實施。為了使保育員明確工作任務(wù)，克服忙亂現(xiàn)象，我們根據(jù)本園的實際情況，擬定了一日保育工作常規(guī)，并在工作實踐中不斷加以完善，基本上形成了良好的工作程序。我們還主動與縣婦幼保健所聯(lián)系，分批對保育員進行了培訓(xùn)。提高保育員的素質(zhì)，明確責任本學期，我們繼續(xù)執(zhí)行了定期學習制度，進行熱愛幼教事業(yè)、熱愛孩子的思想教育和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園指導(dǎo)綱要》（試行）精神的學習，使保育員明確一切為孩子的工作宗旨以及幼兒園工作的性質(zhì)、任務(wù)、要求與內(nèi)容，逐步增強責任感和光榮感。同時，各班靈活采用家訪，家長聯(lián)系冊，家長接送孩子時間等，針對不同家長個性與家長進行“個性化”交流，多渠道爭取了家長對幼兒園工作的支持。本學期，我們進一步密切了家園聯(lián)系，發(fā)揮了家長作用，提高了教育的合力：本學期，我們開展了獨具特色的家長志愿者活動，邀請家長參加我園教育教學活動的組織與實施，并開辦了三期家長學校：10月份，召開全園家長會，11月份，舉辦了素質(zhì)教育專題講座，12月份，舉辦了一期衛(wèi)生保健知識講 座，通過家長學校，開拓了家長的視野，增進了他們對幼兒園的了解，提高了家長的育兒水平。我們還多次組織幼兒外出參觀、秋游、慰問敬老院等，帶領(lǐng)幼兒走進大自然，大社會，從小培養(yǎng)其成為社會有用的人，拓寬視野，陶冶情操。另外，我們還進行了“喜迎十六大”文娛匯演，元旦趣味運動會等活動。如：英語、科學識字、繪畫、音樂等，使每個幼兒都能充分發(fā)展自己的興趣，發(fā)揮自己的特長。本學期，我園堅持以實施高質(zhì)量的素質(zhì)教育為目標，深化幼教改革，全面推進了跨世紀幼兒教育素質(zhì)教育工程。國家、省、市縣級課題開展井然有序，得到了省市專家的一致好評。同時，我們還制定了科研工作常規(guī)和學期、月、周科研活動計劃，每次活動均有詳盡記載，并作為考評教師實績的重要內(nèi)容、評選先進教研組的重要條件、表彰獎勵教師的重要依據(jù)。為了完善我園教育科研的開展，我們還制定了全員繼續(xù)教育管理制度。本學期，我園組織陳林、姜華兩位老師參加縣優(yōu)秀課評比獲一、二等獎的好成績。我們還從轉(zhuǎn)變教師觀念為切入口，強化素質(zhì)教育意識，教研組通過專家講座、專題討論、活動觀摩、分層培訓(xùn)等形式大力宣傳實施幼兒素質(zhì)教育的重要性和必要性引導(dǎo)教師思考素質(zhì)教育背景下的兒童觀、課程觀、保育觀的內(nèi)涵，幫助他們逐步確立現(xiàn)代幼兒教育的目的觀、價值觀和實踐觀，確保教育理念層面的領(lǐng)先性。同時，我們還繼續(xù)加強了行風建設(shè)和教師職業(yè)道德教育，組織教師反復(fù)學習《江蘇省行風建設(shè)二十條標準》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師十不準》等，幫助教師轉(zhuǎn)變舊的教育觀念，樹立民主、創(chuàng)新、服務(wù)等意識，潛心研究、不斷探索，全面深化幼兒園的素質(zhì)教育。每月組織全園教職工集中政治學習一次，總園和分園自行組織學習一次。二．更新教師觀念，促進整體優(yōu)化。在園務(wù)管理中，我們還實施了目標管理，園長與教育局簽定目標責任狀、教職工與園長簽定目標責任狀，學期末根據(jù)目標的達成度進行考核。對照省示范園的標準，在硬件方面做了更新和完善，配置了現(xiàn)代化的教育教學設(shè)施：總園新增設(shè)一個活動室，分園添置了消毒柜和空調(diào)等設(shè)施；在軟件方面，班子成員團結(jié)協(xié)作，各負其職，勤政廉政，創(chuàng)新工作，處處成為教職工的表率，建成了一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，構(gòu)建了一個科學的管理網(wǎng)絡(luò)，形成了園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，各職能部門分工負責，園長監(jiān)督的互動式管理網(wǎng)絡(luò)，促進了各級組織積極發(fā)揮其職能作用，使全園各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)：黨支部加強了對工會、團支部等組織的領(lǐng)導(dǎo)，并充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，加強了對全體教職工的思想政治工作，鼓勵要求上進的青年自覺向其靠攏，成為全園各項工作的戰(zhàn)斗核心；工會積極發(fā)揮了橋梁紐帶作用，積極創(chuàng)建了教職工之家，依法維護了教職工的合法權(quán)益，推進了幼兒園的民主建設(shè)；團支部參加了“青年文明號”的創(chuàng)建，并且針對年輕人特點，