【正文】 5分）履行職責，上班不串崗，不閑談，同事之間團結協(xié)作。（5分）考德35儀表端莊，不穿奇裝異服，穿戴有利于工作。（5分）不遲到，不早退，遲到早退滿三次該項不得分。(5分)班級評為先進集體加5分得 分保育員月考核評價細則 姓名________ 班級_____ ____月份得分________項目內 容 與 要 求自評分組評分扣分記錄考勤20有事有病履行請假制度，曠工一次該項不得分。（發(fā)現(xiàn)幼兒午睡時，被子沒蓋好，,不封頂）(6分)班級衛(wèi)生工作好，物品擺放整潔有序，無灰塵。(10分)衛(wèi)生保育：22分每天做好餐前消毒工作，操作規(guī)范。家園溝通及時、有效。游戲按計劃進行。(10分)2能按年齡特點對班上幼兒進行行為習慣培養(yǎng)，班內整潔干凈，幼兒常規(guī)良好。勇于承擔任務,有創(chuàng)新意識,每學期至少有一次公開活動（有突破性、創(chuàng)造性的教學活動，教師公認加4分）。（8分）教學常規(guī)：50分各人有科研題目，定期上研究課，作好資料的收集與記錄。（發(fā)現(xiàn)動手打罵孩子，此項不得分，發(fā)現(xiàn)幼兒小便在身上，老師不知道，家長上告的一次扣一分。（背后搬弄是非或與同事爭吵者此項不得分）。二、考核情況：100分項目評價標準權重與得分好（1）一般()差()師德師表：28分服從分配，帶班不離崗，工作時間不無故外出，不利用網(wǎng)絡聊天、打游戲。4政治、業(yè)務、年級組學習缺席一次扣除全勤獎5元，公出例外。2病假一天扣除全勤獎20元。行政值日每天放學前履行檢查職責，檢查幼兒留園及門窗關鎖情況，處理好雜事方可離園。值日老師協(xié)助保健教師做好衛(wèi)生檢查工作。公共自由活動時間，值日教師必須在外巡視，做到眼明、嘴甜、腳快、手快，防止室外事故的發(fā)生。行政值日每天在門口接送孩子，主動打招呼，做到儀表端莊，熱情大方。在公共場所不大聲喊叫，不攀摘花草樹木，不涂畫墻壁，不亂扔果皮紙屑。 愛惜糧食，不挑食，不剩飯菜；愛惜衣物，不挑穿，上街時不隨意要大人買東西。 早晚刷牙，飯前便后洗手；會正確地使用餐具、毛巾、手帕和手紙。 對人有禮貌，見到長輩、同伴要問好，學會使用禮貌用語；不發(fā)脾氣，不說粗話；客人來時熱情接待，外出作客時不亂動別人的東西。 七、講究衛(wèi)生，不在園內吸煙，不隨地吐痰，不亂扔雜物，不大聲喧嘩，車輛按規(guī)定停放在指定地點。五、家長與幼兒園和工作人員保持正常關系，不請客送禮，協(xié)助幼兒園樹立良好的園風。三、尊重幼兒，尊重教師，積極與幼兒園配合，主動與幼兒所在班取得聯(lián)系，及時反映了解幼兒的情況，提供建議，共同教育好幼兒。二、遵守園內各項規(guī)章制度，按時交費，按時接送幼兒。通過科學分析問題幼兒情況，及時采取環(huán)境干預和行為矯正方法，使其身心得到健康成長。教師在活動中要多與幼兒交談，通過知識信息與經(jīng)驗交流，擴展和充實幼兒的生活體驗。在班級管理，各種教育活動和日常生活中，要讓每個幼兒都有自主選擇、表達意見、承擔角色、自己解決問題和自我表現(xiàn)的機會，發(fā)展幼兒的自主性、積極性和創(chuàng)造性。教師要對每個幼兒充滿信心，要善于發(fā)現(xiàn)每個幼兒的積極愿望，善于挖掘幼兒的優(yōu)點和長處，并給予肯定、鼓勵。教師要尊重幼兒的人格，保護幼兒的自尊心，與幼兒平等相待，不當眾批評幼兒。教師要真誠地接納和無條件地關愛每一個幼兒，積極地運用良好的語言、表情、動作和幼兒進行廣泛的情感接觸和交流。教師要保持樂觀、積極向上的情緒，努力造就活潑、開朗的性格，會適度地協(xié)調情緒，不把不良情緒帶進幼兒園。九、保持周圍環(huán)境整齊、清潔、優(yōu)美，各種用品有固定存放的地方，用完后及時放回原處。儀表端莊，服飾美觀、輕便、便于工作。六、教態(tài)自然親切大方，講普通話，說話輕聲悅耳，對幼兒使用正面語言，減少不必要的口頭禪。自覺做好保教準備工作，認真組織各項活動。三、積極參加進修學習，不斷充實新知識，加強基本功訓練，提高自身素質，善思考，勤探索。幼兒教師日常行為規(guī)范一、熱情待人，彼此尊重，能自如地運用禮貌用語，對家長和同事能主動招呼。根據(jù)本班情況及時向園長匯報工作，爭取領導關心、幫助。負責本班家園聯(lián)系工作，及時做好家園聯(lián)系及家長工作，關注和培養(yǎng)幼兒良好行為習慣的形成。認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及安全、衛(wèi)生保健制度，定期總結，不斷提高工作質量。負責協(xié)調本班配班教師、保育員的各項工作，檢查督促各項工作到位情況。班主任工作職責班主任教師必須忠誠黨的幼教事業(yè)，熱愛全體幼兒，能勝任幼兒園保教工作，并具有一定的教育和管理幼兒的經(jīng)驗和能力，是幼兒的媽媽、教師、伙伴。備好、做好、保管好應有資料。管理好班內一切物品，保持班內環(huán)境物品的整潔，做好保管區(qū)的清潔工作。努力學習幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務進修學習，勇于改革、創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務素質。進班前，必須做好一切準備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，關注幼兒的活動及需求，及時提供適當?shù)闹笇??？茖W、合理地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。、在活動過程中若發(fā)現(xiàn)有損壞的積木，應及時處理，活動結束后做好活動記錄，并關燈、關窗、關門。幼兒脫鞋進入活動區(qū)。幼兒不玩電腦游戲，不瀏覽不健康的網(wǎng)頁?；顒咏Y束后，指導教師檢查電腦關機情況，切斷電源，關窗、關門?；顒雍蠹皶r做好活動記錄。幼兒電腦房管理制度進入電腦房，教師提醒幼兒及時更換拖鞋。保潔員定期打掃、整理，保持室內清潔。培養(yǎng)幼兒的看書姿勢，并教育幼兒愛護圖書。書吧管理制度保潔員、負責人每周三、五中午檢查圖書的損失情況，及時修補并上報圖書管理員。提高設施設備使用的安全意識，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除?；顒咏M織人做好活動記錄。每次活動結束后，由負責人切斷電源。每周五中午1：00為領取材料時間。幼兒無故缺席滿一天需電話問候，出事故主動向家長講明原因，共同做好幼兒保健工作。每學期開家長會1—2次，并利用宣傳欄每周向家長公布“周計劃”。家園聯(lián)系制度采用多種方式，同家長保持密切聯(lián)系，爭取家長配合，共同探討教育好孩子的最好途徑。三、教師認真，合理地組織幼兒的活動，讓家長在實踐活動中感受，體驗和學習教育子女的方法。一、幼兒園領導高度重視家長工作，把家長工作納入自己的管理范疇，與家長一起共同擔負起培育新苗的任務。允許新生在最初的幾個月下午讓家長早點來接，以緩解一下幼兒的情緒。剛到新環(huán)境，幼兒在家養(yǎng)成的一些不良習慣和欲望，不要一下子糾正，要循序漸進地引導教育。幼兒年齡越小，適應新環(huán)境的能力就越差，身體狀況，食欲等都受環(huán)境能力的影響。因為托幼機構是集體生活，容易感染疾病，對健康達不到要求的幼兒，要耐心的給予勸退。充分了解幼兒家庭情況、生活習慣、飲食要求、個性行為、健康狀況，并取得家長的配合。收規(guī)定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點來保育護理。新生入園制度根據(jù)托幼機構管理要求，一般每年9月為新生入園時間。不斷提高幼兒的學習能力，特別是聽、說、寫、看的能力。培養(yǎng)向往入小學的情感，激發(fā)良好的入學動機和學習態(tài)度。小學與幼兒園相比，兩者發(fā)生了質的變化，幼兒將從游戲轉化為接受義務教育，要把學習當成自己的任務與職責。幼兒園與小學銜接工作制度一、銜接的必要性幼兒園與小學屬于不同階段的教育，幼兒園是學前教育，小學是學校教育。帶班老師負責幼兒的安全工作，帶班時發(fā)生傷害事故，立即與醫(yī)生聯(lián)系，及時就診，帶班老師向領導匯報詳細經(jīng)過，下班后，親自送幼兒回家或去幼兒家探望，向家長講明情況，若出事故時，教師不在場，則按失職辦理，并以有關規(guī)章和法規(guī)處分。教師必須把精力放在幼兒身上，不做與教育無關的事情，不擅自離開教室，不接待親友，不打電話，不聽電話（特殊情況除外），不閑談，不吃零食。教師帶班制度進班前必須做好一切準備工作（包括教具、學具及其他物品）教學計劃不能擅自更改，如要更換需取得保教務處同意。十、對青年教師的教學工作、文化業(yè)務學習從嚴要求，每月檢查一次教案及業(yè)務理論學習筆記。八、每學年度召開一次青年教師家長座談會，匯報青年教師工作，征求家長意見。六、每學期在青年教師中要開展課堂教學賽，講、說課、毛筆字的基本功比武活動，帶教老師不放松對青年教師的輔導、督促與檢查。四、每學期初、末分別召開青年教師會議，宣讀青年教師工作計劃，總結青年教師工作，寒暑兩假要適當布置學習內容。師傅要從思想上、業(yè)務上全面幫助與關懷青年教師。二、組織青年教師拜師活動。六、主管領導在教研活動前必須熟悉了解研究內容，確定研究主題，做好充分準備，保證教科研活動的目的性和有效性。教師每學期上示范課研究課不得少于1節(jié)，每周二、三、四各年級組教科研活動時間，每月一次集體研討。三、每學期有針對性地舉辦12次教育理念專題討論，提高教師的理論水平和教科研能力。教科研制度一、有目的、有計劃地開展教科研活動，根據(jù)本園實際制定教、科研專題。五、堅持工作崗位，遵守規(guī)章制度，工作時間不閑談，不串崗、不無故更改教學計劃，有事有病先請假，不先斬后奏，不遲到早退，保證幼兒安全，來園離園一律有家長憑卡接送（未成年人一律不準接送本園孩子）。三、合理安排一日活動，按計劃開展各項游戲，養(yǎng)成幼兒良好的生活、衛(wèi)生、文明禮貌習慣，堅持每天2小時戶外活動。第 三 部 分 教 育 教 學 管 理保教工作制度一、堅持保教并重的原則，使幼兒全面發(fā)展。幼兒園網(wǎng)站。家長會、社區(qū)教育委員會。（由中心小學統(tǒng)一組織）建立園務公開欄。三、園務公開的形式?；锸彻芾磙k法、伙食收支情況。新生入園錄取方法，原則，規(guī)定。收費項目、標準、依據(jù)，期末結算收支情況。發(fā)展規(guī)劃、辦園目標、教育教學效果。1其他應公開并可以公開的事項。教職工工資調整、資金分配、福利費使用、住房、醫(yī)療和養(yǎng)老保險金提交情況。教職工評優(yōu)、獎懲及年度考評的過程和結果。食堂操作過程和結果、收入等情況。園財務管理制度。園務計劃，發(fā)展規(guī)劃。二、園務公開的內容：以國家的法律法規(guī)、黨和政府的政策為依據(jù)，緊緊圍繞工作的重點、難點、教職工和社會關注的熱點進行，特別是關系到教職工切身利益、教職工普遍關心和反映強烈的問題，定時定期予以公開，增強針對性、實效性，做到持之以恒，常抓不懈。增加工作透明度。六、 教師月工作考核獎考核分與獎金：96——100 100% 91——95 80%86——90 60% 81——85 40%80分以下不得考核獎七、 超工作量獎 完成臨時性工作另行加分 崗位補貼班主任 40元/月 配班老師20元/月教科研組長 60元/月 現(xiàn)金會計60元/月保健老師 60元/月 園長 150元/月副園長 100元/月 總務 70元/月園務實施公開意見一、指導思想：以江澤民同志的“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，深入貫徹黨的全心全意為人民服務的方針，促進黨風廉政建設和教育行風建設，加強園科學民主管理。四、 安全獎班內幼兒無事故（上醫(yī)院縫合或骨折等），教師每學期獎勵100元。二等獎、三等獎分別是一等獎的80%、50%。二等獎、三等獎分別是一等獎的80%、50%。（二） 各項競賽獎 凡參加鎮(zhèn)、片、市級公開課或基本功比賽獎金為10元、20元、30元，若被評為一等獎加倍，二等獎、三等獎分別是一等獎的80%、50%。教育通訊為5元、10元、20元、40元。 凡被評為鎮(zhèn)、片、市級先進集體的而上級無獎勵的，該集體成員每人獎金為20元、30元、50元，負責人加倍。 凡違反計劃生育的扣發(fā)全部獎金。 凡法律規(guī)定的產(chǎn)假、措施失敗流產(chǎn)假、上環(huán)、婚喪假不扣目標獎，超過規(guī)定的假期按上述條文執(zhí)行。病事假滿7天扣除半月考核獎和目標獎，滿15天扣全月考核獎和目標獎。（不遲到、不早退、不缺席） 凡遲到、早退、活動缺席一月累計3次作事假一天計算。平常教師調動工作，應辦好移交手續(xù)。按單價建立資產(chǎn)領用簿（包括低值、易耗品），領用簿上只記實物的名稱、數(shù)量、日期，不記金額，并定期查收和回收。固定資產(chǎn)分類、登記、造冊（一式三份：一份自留，一份上交，一份備查）固定資產(chǎn)（一般生活用品，設備類及其他固定資產(chǎn)類）凡單價在50元以上，耐用時間在一年以上的都屬于固定資產(chǎn)范圍。財產(chǎn)管理人員必須嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)的檢驗、登記、保管、領發(fā)、檢查、維修制度，做到家底清楚，物盡其用。對財產(chǎn)物質的管理，必須加強領導，專人負責。全體師生有責任勸阻來訪人員、家長進園時不吸煙。禁煙制度在園門口放置醒目的禁煙標志，園內禁止任何人吸煙。凡外來人員使用網(wǎng)絡，必須經(jīng)園有關領導部門批準。網(wǎng)絡軟件的裝卸由網(wǎng)絡專人管理，其他人員不得自行改變系統(tǒng)設置和增刪文件，非專業(yè)人員不得對網(wǎng)絡硬件進行拆裝、移動，以防損壞。嚴禁登錄非法網(wǎng)站或進入非法程序，嚴禁