[工作總結(jié)]鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實踐與研究-文庫吧資料
2025-04-20 04:20本頁面
【正文】 制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)繁雜的具體工作和中心工作中解脫出來，相對獨立地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能。創(chuàng)新機(jī)制，加快體制改革，紀(jì)委作為黨內(nèi)專門的監(jiān)督機(jī)關(guān)，在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其監(jiān)督權(quán)實際上受制于同級黨委的執(zhí)行權(quán)，很難獨立行使。因此，要切實采取有效措施穩(wěn)定紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，配備現(xiàn)代化辦公、通訊等設(shè)施，改善辦公、學(xué)習(xí)和生活條件，從思想上、工作上、生活上關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部，幫助他們解決實際問題。這就需要一支知識面較寬、實際工作能力較強(qiáng)、相對穩(wěn)定的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。三要采取切實可行的措施，穩(wěn)定紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。二要強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要加強(qiáng)思想政治教育，努力提高政治素質(zhì)。一些人認(rèn)為自己處在最基層，可能要長期同周圍的人打交道，本鄉(xiāng)本土的，抬頭不見低頭見，得罪了以后不好辦，因而遇到問題繞著走，明知不對，少說為佳，聽之任之，視而不見。三是工作主動性不夠。二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委書記和少數(shù)紀(jì)檢員業(yè)務(wù)不熟悉，出現(xiàn)“不會辦案”現(xiàn)象。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部接受教育培訓(xùn)的少，綜合素質(zhì)不高。三是干部調(diào)動交流頻繁，導(dǎo)致“紀(jì)檢監(jiān)察臨時工”的思想。按照現(xiàn)行的干部提拔使用程序，民主推薦的票數(shù)人為的減少，在客觀上造成了對紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔使用的難度。 (三)紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔困難的問題。雖然配備了紀(jì)委書記和紀(jì)檢員，常常因為中心工作較多而顧此失彼，在時間、精力上難以保證用在紀(jì)檢監(jiān)察工作上，種了別人的莊稼地，荒了自己的責(zé)任田。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委副書記兼任紀(jì)委書記，紀(jì)檢員兼任組織員、宣傳員等職務(wù)，在實際工作中，紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職過多，沒有更多的精力去做本職工作，幾乎所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)委書記都難以做到專職專用。由于缺乏必要的保障措施，致使一些基層紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)心人身受到傷害，所以，在工作中畏首畏尾，謹(jǐn)小慎微。三是保障制度的欠缺導(dǎo)致“畏難”思想。二是干部交流頻繁導(dǎo)致“紀(jì)檢監(jiān)察臨時工”的思想。究其原因,一是認(rèn)識上的偏差導(dǎo)致“應(yīng)付”思想。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及原因(一)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍不專業(yè)化的問題。組織機(jī)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1