[工作總結]鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作的實踐與研究-文庫吧
2025-03-30 04:20 本頁面
【正文】 干部的一個原則，這種交流使一些干部覺得早晚要離開紀檢監(jiān)察隊伍，工作是臨時性的。三是保障制度的欠缺導致“畏難”思想。反腐敗是與腐敗分子的斗爭，基層紀檢監(jiān)察干部面臨著打擊報復、拉攏腐蝕，會受到各種威脅。由于缺乏必要的保障措施，致使一些基層紀檢監(jiān)察干部擔心人身受到傷害，所以，在工作中畏首畏尾，謹小慎微。(二)紀檢監(jiān)察干部專職、兼職情況及存在的主要問題。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委副書記兼任紀委書記，紀檢員兼任組織員、宣傳員等職務，在實際工作中，紀檢監(jiān)察干部兼職過多，沒有更多的精力去做本職工作，幾乎所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委書記都難以做到專職專用。一般兼管工作均在3項以上，有的兼職達6項之多，如信訪、政務公開、依法行政、控違拆違、組織、宣傳、統(tǒng)計等等。雖然配備了紀委書記和紀檢員，常常因為中心工作較多而顧此失彼，在時間、精力上難以保證用在紀檢監(jiān)察工作上，種了別人的莊稼地，荒了自己的責任田。上面千條線，下面一根針的現(xiàn)象，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀檢監(jiān)察干部主要精力難以放在紀檢監(jiān)察工作上，更多時候忙于中心工作，真正用于紀檢監(jiān)察工作的時間、精力十分有限，紀檢監(jiān)察工作成了一種“副業(yè)”。 (三)紀檢監(jiān)察干部提拔困難的問題。分析影響紀檢監(jiān)察干部提拔的原因有三點：一是由于紀檢監(jiān)察工作性質(zhì)的原因，紀檢監(jiān)察干部在秉公執(zhí)紀過程中得罪的人較多，雖然在群眾中贏得了支持和擁護，但也使一些人對紀檢監(jiān)察干部產(chǎn)生了一定的偏見和誤解。按照現(xiàn)行的干部提拔使用程序，民主推薦的票數(shù)人為的減少，在客觀上造成了對紀檢監(jiān)察干部提拔使用的難度。二是有些人誤認為紀檢監(jiān)察干部由于常年與黨紀條規(guī)打交道，思想僵化，知識單一，難以勝任其他業(yè)務工作，也影響了跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的交流提拔。三是干部調(diào)動交流頻繁，導致“紀檢監(jiān)察臨時工”的思想。(四)紀檢監(jiān)察干部教育培訓和自身業(yè)務素質(zhì)存在的問題。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)廣大紀檢監(jiān)察干部接受教育培訓的少，綜合素質(zhì)不高。普遍存在業(yè)務知識不足，對自己從事的紀檢監(jiān)察工作職責雖然清楚，但目標不明，工作找不到抓手，開展工作缺少思路和辦法。二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委書記和少數(shù)紀檢員業(yè)務不熟悉，出現(xiàn)“不會辦案”現(xiàn)
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