【正文】 　　三是嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅信，黃河之水無論轉(zhuǎn)多少彎、遇多硬的巖，照樣奔騰到海不復(fù)還。即使這樣，我們有些同志對黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育，仍然報著一種應(yīng)付心態(tài)和得過且過的思想，從未從思想深處進行對照和查找差距?，F(xiàn)實生活中，更多的情況則是，一些黨員干部對待政治信仰含糊其辭、語焉不詳，恰恰反映了他們理想信念模糊甚至動搖，反映了他們理論素養(yǎng)的缺乏和不足。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦動搖和喪失了正確的理想信念，很容易導(dǎo)致政治上的變質(zhì)、道德上的墮落、經(jīng)濟上的貪婪、生活上的腐化，心靈上的荒蕪。牢固樹立堅定的政治信仰，是共產(chǎn)黨人精神之“鈣”、思想之元。提升生命質(zhì)量最可靠的力量不是物質(zhì)而是精神──小到?jīng)Q定一個人人格的優(yōu)劣，大到?jīng)Q定一個民族和國家文明的興衰。　　因為付出了太多的犧牲，因為在難以承載的犧牲中始終保有理想和信念，所以，一切艱難險阻皆成為一種鍛造──中國工農(nóng)紅軍的長征在人類歷史進程中留下的是：堅定的信念、堅強的意志以及無與倫比的勇敢。世界上不曾有過像中國工農(nóng)紅軍這樣的軍隊，官兵軍裝是一樣的，頭上的紅星是一樣的，犧牲時的姿態(tài)也是一樣的。年輕的紅軍官兵能在數(shù)日未見一粒糧食的情況下，不分晝夜地翻山越嶺，然后投入激烈而殘酷的戰(zhàn)斗中，英勇奮斗和不畏犧牲舉世無雙。文章寫道：世界上不曾有過像中國工農(nóng)紅軍這樣的軍隊：指揮員的平均年齡不足25歲，戰(zhàn)斗員的年齡平均不足20歲，14歲至18歲的戰(zhàn)士至少占40%。在我們最困難的時期，共產(chǎn)主義的理想是我們的精神支柱，多少人犧牲就是為了實現(xiàn)這個理想”。(兩個一百年的奮斗目標(biāo))　　我們黨從誕生之日起，就把全人類最崇高、最美好、最遠大的理想共產(chǎn)主義鮮明地寫在自己的旗幟上，并在長期的奮斗實踐中，始終將其作為號召、動員和激勵全體人民的力量源泉。在這樣的國情背景下，我們黨正致力于建設(shè)中國特色社會主義。這個制度的建設(shè)是個漫長的歷史進程，在其低級階段，這個制度稱之為社會主義。思想是行動的先導(dǎo)，信念是成功的基石。這樣，我們所從事的工作，就不僅僅是為了養(yǎng)家糊口，更重要的是具有偉大的政治意義，那就是建設(shè)中國特色社會主義的一個重要組成部分，那么，我們就應(yīng)該勤奮敬業(yè)、不懈奮斗?！?舉什么旗，走什么路)這表明，建設(shè)中國特色社會主義，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義，是我們黨始終不渝的政治方向。習(xí)近平總書記明確指出：“中國特色社會主義是中國共產(chǎn)黨和中國人民團結(jié)的旗幟、奮進的旗幟、勝利的旗幟。增強政治意識有以下三點要求：　　一是堅定正確的政治方向。政治意識是最重要、最根本、最關(guān)鍵的意識。下面結(jié)合實際，從增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識四個方面同大家一起進行探討和交流。中央首次系統(tǒng)地把政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”作為一個有機整體提了出來，既體現(xiàn)了黨中央從嚴(yán)管黨治黨的信心和決心，也表明了中央對廣大黨員加強黨性修養(yǎng)的具體要求?！　×h課講話稿(三)　　同志們：　　為紀(jì)念建黨96周年，我們今天齊聚一堂，參觀市紅色教育基地遵化西鋪村，踏尋革命足跡，了解革命歷史，幫助每位黨員重溫優(yōu)良傳統(tǒng)、牢記黨員身份。以權(quán)為私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，要受到懲處。自己沒有什么了不起的，自己如果不信，那自己敢換一個沒有權(quán)力的位置試一試嗎?可能會讓自己刻骨銘心?！皾M招損，謙受益”，總是不謙卑和敬畏自己手中的權(quán)力，我們將很難得到成長，還會讓身邊的小人越來越多?！　∵@句話告訴我們，當(dāng)?shù)玫教岚魏?，要謙卑和敬畏自己手中的權(quán)力，為什么要這么低調(diào)呢?　　首先自己得到提拔是群眾和組織對自己的信任、希望和重托?！　　蹲髠鳌分杏幸粋€故事，講的是春秋時期，宋國大夫正考父，是三朝元老，孔子是他的第七世孫，他的子孫里面為什么會出現(xiàn)孔子這么偉大的人物呢?原因可能就是他對自己要求很嚴(yán)，在家廟鼎上鑄下銘訓(xùn)：“一命而僂，再命而傴，三命而俯，循墻而走?！　∈舜笠詠?，xxx、xxx、孫政才，還有十九大閉幕不到一月出現(xiàn)的首虎魯煒等一批高級官員因為嚴(yán)重違法違紀(jì)落馬，這充分表明，中央有力量、有膽量、有能力做到“老虎”、“蒼蠅”一起打。習(xí)近平總書記指出，堅定不移懲治腐敗，是我們黨有力量的表現(xiàn)，也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。其身不正，雖令不從”，西漢著名思想家董仲舒認為：“至廉而威”。　　三是慎對手中的權(quán)力。　　“人生須知負責(zé)任的苦處,才能知道盡責(zé)任的樂趣。　　責(zé)任感是成就個人事業(yè)必不可少的內(nèi)在源泉，可以說一個人的責(zé)任感有多大，舞臺就有多大。特別是當(dāng)我們在前進的路上遇到艱難困苦時，我們是不是會靜下心來想一想，我們這么辛苦到底值不值?成功了的人就會覺得很值了。　　成功的路上有許許多多的選擇，一個人成功越大，他面臨的選擇也越多越大，絕非全靠稀里糊涂的運氣，每次選擇只要隨便選選，然后就稀里糊涂怎么就發(fā)現(xiàn)自己飛黃騰達了?往往很多次選擇，他們不僅要用自己的智慧去決策，還會經(jīng)歷如履薄冰、如臨深淵，承受地獄般的心理折磨。他們的成功或許有許多運氣因素，但是絕對不可能他們總是靠運氣?！　?928年4月，朱德將其中一支剩下800多人的部隊帶到了井岡山，和1927年9月取得秋收起義勝利的毛澤東匯合，不久周恩來也來到了井岡山，贊同了毛澤東走農(nóng)村包圍城市的革命道路主張，最后中國共產(chǎn)黨奪取了全國勝利?！　?927年8月1日，以周恩來為書記的中共前敵委員會領(lǐng)導(dǎo)2萬余人的革命武裝，舉行了南昌起義，從此中國共產(chǎn)黨擁有了自己的軍隊，后來也將8月1日定為建軍節(jié)。周恩來年輕的時候立下誓言，“要為中華之崛起而讀書。　　一位哲人曾經(jīng)說過：“人有兩種活法，一種是為自己，一種是為別人”。既然自己沒有全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任感，何必去當(dāng)官，何必把自己累垮呢?　　責(zé)任是什么?通俗來講就是付出，責(zé)任就是付出，而且往往這種付出會比收獲多很多很多?！　∠襁@種做事的心態(tài)是很累的，短時間還好，如果長時間是很憋屈的，或許把身體累壞，患疾病?！　《怯绿艏缟系闹負?dān)?！　o論人民群眾是多么富裕或多么貧窮，他們都是特別信任和感恩我們黨，只是痛恨個別腐敗分子而已。用乳汁救傷員的明德英，精心照料革命后代、自己的4個孫子卻因營養(yǎng)不良先后夭折的“沂蒙母親”王換于，孟良崮戰(zhàn)役中烙煎餅、做軍鞋、籌集糧草、運送彈藥、奮不顧身無私擁軍支前的沂蒙六姐妹……沂蒙人民與人民軍隊共御外侮、眾志成城，為抗日戰(zhàn)爭勝利、為解放戰(zhàn)爭勝利譜寫了驚天地、泣鬼神的英雄篇章。真正打起仗來，戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)固然重要，但是戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)再好，大刀也很難拼得過長槍大炮吧?那又是為什么人民解放軍能贏得遼沈、淮海、平津3大戰(zhàn)役勝利并解放全中國呢?　　戰(zhàn)爭年代，在我們黨和人民軍隊偉大精神的感召下，沂蒙人民與黨、人民軍隊生死與共的熱情像火山一樣迸發(fā)出來?！　∫皇侨嗣穸髑橹赜谏健，F(xiàn)在我還受益于此。最大的收獲之一，就是讓我懂得了什么叫群眾?！　×h課講話稿(二)　　習(xí)近平總書記從15歲時就到陜西省延川縣文安驛公社梁家河大隊插隊落戶，總書記回憶起梁家河7年往事時，曾經(jīng)深情地說：“我是黃土地的兒子。今天，之所以要求領(lǐng)導(dǎo)干部來參會，就是要明確突出我公司此項工作的重點，就是杜絕干部防“病”，職工吃“藥”這一現(xiàn)象，企業(yè)廉潔文化建設(shè)不同于一般的群眾文化活動，須切實推進文化落地，促進領(lǐng)導(dǎo)干部行為養(yǎng)成，全面樹立全員反腐倡廉意識，提升企業(yè)內(nèi)部風(fēng)尚和氛圍。管好家屬子女和下屬，防止“燈下黑”。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在履行本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時還要對所在支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)。每個領(lǐng)導(dǎo)干部首先要努力爭取去做事，而不要學(xué)著去“做官”，要時刻將鋼管公司更好更快的發(fā)展作為自身最大目標(biāo)，將為每位職工帶來福利作為自身最大追求。　　第四，要練“為職工之功”。在工作完成后，多想一想是不是得到了職工擁護，是不是接受了職工監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會換位思考，多為職工想一想，在工作決策前，多想一想是不是征求了職工意見，是不是體現(xiàn)了職工意愿。實際上，我們的職工是非常講道理的，在面對鋼鐵市場持續(xù)低迷、鋼價下行的不利形勢下，積極支持和擁護各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，居危思進，創(chuàng)新突破，正視差距，在困難中奮勇前行。只有將職工利益保護好，才能得到職工的理解支持。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立親職工之風(fēng)，始終站在職工群眾的立場上，始終與職工群眾面對面、心貼心、主動與職工走到一起、打成一片，多為職工著想，多為群眾解難題，辦實事?！　〉诙?，要樹“親職工之風(fēng)”。在深入開展“服務(wù)職工在基層”活動的過程中，我們的干部要轉(zhuǎn)變管理理念，從“供應(yīng)側(cè)管理”轉(zhuǎn)向“需求側(cè)管理”，從職工群眾的需要出發(fā)，設(shè)計和推進各項工作。始終牢記心中沒有職工群眾就是忘本，服務(wù)職工意識淡化就是變質(zhì)?！皭勐毠ぶ摹睂嵸|(zhì)上是“公仆之心”?！　《崖毠ぎ?dāng)親人看，切實增強服務(wù)職工在基層意識　　把職工當(dāng)親人看，就是要切實增強服務(wù)職工在基層意識，時刻把職工放在心上，滿腔熱忱地為職工服務(wù)，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工的利益，