教練技術(shù)第三階段講義版本二-文庫吧資料
2024-11-03 18:08本頁面
【正文】 開心扉，接受別人的嘉許 一個人先自己講幾句感受，然后做到王位上，每個人過去嘉許他。你的事業(yè)分，感召分、成長心連心的分數(shù)，給其他學(xué)員打分，給教練打分（使教練可以有提升的空間） 義工報團隊的總分，不用回應(yīng) 清洗 3個月內(nèi)不能面對的東西，發(fā)泄出來，教練在旁邊回應(yīng)幾句。個人突破、小組感召成績，嘉許做的很好的組長 個人突破沒有做，感召沒有做，找?guī)讉€典型搞一稿。每個人承諾你需要突破的人和事， 24小時突破、感召。 其中一義工大喊 XX 分 計分方法： 得到分數(shù) =收到人數(shù) /（總?cè)藬?shù) 1） *100 分四種類型的人： 盡心至勝（ 90分以上） 但求不?。?75—— 89 分） 浪蕩玩票（ 60—— 74 分） 置身事外（ 60分以下） 根據(jù)四個方面打分： 你自己給自己打分 團隊打分（紅海游戲的分數(shù)） 感召作到的分數(shù)（分數(shù)根據(jù) TA 的 50%打分） 個人目標(biāo)打分（分數(shù)根據(jù) TA 的 50%打分） 根據(jù)分數(shù)將學(xué)員分成 4 塊，分享感受 前面都已經(jīng)過去了，后面你們將怎樣面對，學(xué)員自己引發(fā)所有人都要作到“盡心至勝” 周六上午 9： 00 戶外展能（教練先定向，讓準備好的先上） 團隊墻后，接下來誰愿意做組長，給每個組取個名字。接收回應(yīng)的人站在前面的凳子上，其他學(xué)員站成兩排。 教練技術(shù)第三階段 TA準備會 教練見面會 首周末 中周末 尾周末 TA準備會 目的： 清晰感召對你的意義是什么，為什么說 TA 的核心是感召 為什么 TA會設(shè)為 100 天，活出來會是什么素質(zhì) 創(chuàng)造一個 團隊（ TA 的人在那里，團隊在那里） 對前兩個階段的認識 素質(zhì)與成功 怎樣實踐出來 教練見面會 目的： 主要是學(xué)過教練技術(shù)的人，清晰收到這個人 清晰學(xué)員行動目標(biāo)，既有挑戰(zhàn)性，又是可以達到的 一對一的溝通精英行動宣言（我的座右銘，我要在實踐階段所要創(chuàng)造的卓越成績） 首周末時帶上打印好，修改好的精英行動宣言，專業(yè)服飾 19： 00 進場 首周末 周五晚（ 19： 30 進場） 對專業(yè)服飾的檢
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