民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料范文合集-文庫(kù)吧資料
2025-04-19 23:40本頁(yè)面
【正文】 建設(shè)責(zé)任“一崗雙責(zé)”履行不到位。對(duì)干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。這些問(wèn)題都說(shuō)明班子成員在工作創(chuàng)新方面用力不足。在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報(bào)外，沒(méi)有探索出其他以督促改的實(shí)招硬招。班子成員工作中存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新動(dòng)力不足的問(wèn)題，有時(shí)習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題、開(kāi)展工作，造成工作推進(jìn)緩慢、效果打了折扣。這些問(wèn)題說(shuō)明班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁有所下降，拼搏奉獻(xiàn)的精神有所減退。比如，今年以來(lái)，因?yàn)楣ぷ鞣泵Φ瓤陀^原因，班子成員牽頭起草的調(diào)研報(bào)告數(shù)量相比往年有所下降，歸根到底還是積極作為、開(kāi)拓進(jìn)取的勁頭有所減弱?！ 《瞧床瞰I(xiàn)的勁頭不足。后勤管理沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)制度化規(guī)范化，等等。履行參謀職能不到位，助手作用發(fā)揮不明顯。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，任務(wù)重、壓力大，工作中有時(shí)存在顧此失彼、疲于應(yīng)付的問(wèn)題。暴露出班子成員對(duì)群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權(quán)的使命感和責(zé)任感需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中往往是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么就思考什么、領(lǐng)導(dǎo)重視什么就研究什么，在謀劃經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面用心用力多，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的工作投入精力不足。這些問(wèn)題說(shuō)明班子成員在堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的調(diào)研作風(fēng)方面做得還不夠好，調(diào)研的廣度和深度也需要進(jìn)一步提升。同時(shí)，因工作性質(zhì)原因，陪領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)研或者為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示而調(diào)研的情況比較多，主動(dòng)調(diào)研較少，導(dǎo)致調(diào)研成效難以保證。 三是調(diào)查研究不深入。比如，在今年的干部聯(lián)戶活動(dòng)中，班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進(jìn)行了座談，并沒(méi)有與群眾進(jìn)行深入交流，幫助群眾解決實(shí)際困難做得不到位?！ 《锹?lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常主動(dòng)。今年以來(lái)，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)保、礦產(chǎn)資源整治、人居環(huán)境衛(wèi)生等方面的督查投入了大量精力，然而從實(shí)際情況來(lái)看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松勁就出現(xiàn)反彈。班子成員對(duì)部分工作滿足于開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)了、要求部署了，親自靠上去抓落實(shí)的力度不大。這些看似細(xì)微的浪費(fèi)行為，反映出領(lǐng)導(dǎo)班子思想上對(duì)“成由勤儉敗由奢”認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有牢固樹(shù)立“勤儉辦一切事業(yè)”的意識(shí)。比如，文稿雙面打印執(zhí)行不堅(jiān)決，造成紙張浪費(fèi)?！ ∪乔趦€節(jié)約意識(shí)有所淡化。比如，有時(shí)礙于情面，對(duì)個(gè)別同志工作中的小瑕疵、小問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看不利于干部的素質(zhì)提升和健康成長(zhǎng)?！ 《菑膰?yán)抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強(qiáng)。又比如，開(kāi)展黨建活動(dòng)形式單一，僅僅滿足于完成上級(jí)規(guī)定動(dòng)作，以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進(jìn)行的多，外出參觀活動(dòng)少，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動(dòng)性。領(lǐng)導(dǎo)班子抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好，對(duì)黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級(jí)要求開(kāi)展工作，主動(dòng)研究謀劃次數(shù)少。比如，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場(chǎng)化運(yùn)作后，暴露出督導(dǎo)不到位、垃圾清運(yùn)不及時(shí)、群眾滿意度降低等一系列問(wèn)題，但是平時(shí)在基層走訪調(diào)研和干部聯(lián)戶中，并沒(méi)察覺(jué)，直到領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)后才引起足夠的重視，這說(shuō)明班子成員在工作研究上用力不足，參謀服務(wù)作用發(fā)揮不到位?！ ∪菂⒅\助手作用發(fā)揮不充分。班子成員對(duì)個(gè)別工作和消極現(xiàn)象政治敏銳性不足，沒(méi)能始終站在“兩個(gè)維護(hù)”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和把握。這些問(wèn)題反映出領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放到“提升政治素質(zhì)、把握政治方向、增強(qiáng)政治定力”的高度來(lái)看待，未能做到與時(shí)俱進(jìn)、常學(xué)常新。比如，對(duì)“新發(fā)展理念”“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”等方面的文件，往往是簡(jiǎn)單了解、缺乏深入研究，距離“學(xué)懂弄通做實(shí)”的要求還有差距?！ ‖F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的主要問(wèn)題 (一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面 一是理論學(xué)習(xí)不全面。真誠(chéng)歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)意見(jiàn)，幫助我更好的找準(zhǔn)問(wèn)題，改進(jìn)提高。堅(jiān)定維護(hù)團(tuán)結(jié)大局，構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系。 五是樹(shù)立形象，改進(jìn)工作作風(fēng)?！ ∷氖翘嵘疚唬J(rèn)真履職盡責(zé)?！ ∪抢斡涀谥迹嵘龢I(yè)務(wù)水平。自覺(jué)經(jīng)受思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，提高政治鑒別力，旗幟鮮明反對(duì)和抵制一切錯(cuò)誤言行。把深入學(xué)習(xí)與推動(dòng)工作相結(jié)合，結(jié)合工作實(shí)際、工作需要，做到學(xué)用融通、知行合一?！ ∷?、下步整改措施 一是深學(xué)理論，厚植思想根基?！ ∥迨亲黠L(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。存有雜念，怕說(shuō)多了越位、管多了越權(quán)?！ ∷氖菗?dān)當(dāng)作為不夠主動(dòng)。以人為本，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢，問(wèn)需、問(wèn)計(jì)于服務(wù)主體做得不好，聽(tīng)課制度、教研督導(dǎo)制度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行。政治站位不夠高、政治敏感性不夠強(qiáng)，對(duì)錯(cuò)誤言行進(jìn)行抵制和斗爭(zhēng)做得不夠。但是表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上的“懶、淺、散”，從根本上講，還是沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，缺乏深學(xué)細(xì)悟、身體力行的堅(jiān)持精神，很大程度上影響了學(xué)習(xí)質(zhì)量，缺乏往深里走、往心里走、往實(shí)里走的勁頭和決心。主要原因有以下幾點(diǎn)： 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入?！ ∪?、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析 以上問(wèn)題的存在，有著深刻的思想根源?！ ‰p重組織生活沒(méi)有落實(shí)到位，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪婚_(kāi)，不能參加黨委組織的參觀、看警示片等學(xué)習(xí)活動(dòng)?！ ≡谥v紀(jì)律、守規(guī)矩方面，就事論事多，由事講法講規(guī)、不到位?！ ∥迨桥u(píng)和自我批評(píng)不深刻，慎獨(dú)慎微有差距。攻堅(jiān)克難的狠勁韌勁不夠足?！ ∷拇嬖趩?wèn)題恐慌和能力不足問(wèn)題，與新時(shí)代要求有差距 對(duì)教育
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