【正文】 行統(tǒng)計(jì)、登記、存檔保存。第六關(guān)的具體負(fù)責(zé)是培訓(xùn)科。嚴(yán)重“三違”人員只允許重復(fù)學(xué)習(xí)二次。 考試關(guān) 嚴(yán)重“三違”人員學(xué)習(xí)期滿后，由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)出題， 由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)監(jiān)考，進(jìn)行閉卷考試。學(xué)習(xí)期滿，培訓(xùn)科在“幫教過(guò)六關(guān)”卡上簽字后，進(jìn)入第六關(guān)。 學(xué)習(xí)關(guān) 嚴(yán)重“三違”人員結(jié)束談話關(guān)后，到培訓(xùn)科報(bào)到，由培訓(xùn)科進(jìn)行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí) 3 天，學(xué)習(xí)期間有工無(wú)資。談話關(guān)結(jié)束后，轉(zhuǎn)入第五關(guān)。班組長(zhǎng)（包括段級(jí)干部）嚴(yán)重“三違”人員，到質(zhì)監(jiān)大隊(duì)由本單位領(lǐng)導(dǎo)考察合格后，分別在“幫教過(guò)六關(guān) ”卡上簽字 。 談話關(guān) 嚴(yán)重“三違”人員，由本單位領(lǐng)導(dǎo)陪同到相關(guān)負(fù)責(zé)“幫教過(guò)關(guān)”部門(mén)，由有關(guān)人員進(jìn)行幫教過(guò)關(guān)談話，嚴(yán)重“三違”人員主要談?wù)J識(shí)、思想、態(tài)度、檢討本人錯(cuò)誤。 處罰關(guān) 嚴(yán)重“三違”人員按規(guī)定接受處罰，由質(zhì)監(jiān)大 隊(duì)負(fù)責(zé)開(kāi)具罰款單，罰款單開(kāi)完后，質(zhì)監(jiān)大隊(duì)在“幫教過(guò)六關(guān)”卡上簽字，轉(zhuǎn)入第四關(guān)。然后由綜合科，在“幫教過(guò)六關(guān)”卡上簽字，轉(zhuǎn)入第三關(guān)。 曝光關(guān) 嚴(yán)重“三違”人員持“幫教過(guò)六關(guān)”卡，由本單位書(shū)記陪同報(bào)到到綜合科并將“三違”行為通過(guò)曝光臺(tái)進(jìn)行曝光。本單位書(shū)記和綜合科確認(rèn)合格后，共同在“幫教過(guò)關(guān)”卡上簽字，然后轉(zhuǎn)入第二關(guān)。 二十一 、嚴(yán)重“三違”人員幫教過(guò)“六關(guān)”制度 嚴(yán)重“三違”人員，即觸犯恒大煤礦高壓線人員 檢討關(guān) 嚴(yán)重“三違”人員對(duì)照法律、法規(guī)、“三大規(guī)程”和礦各種規(guī)章制度，對(duì)自己的違章行為進(jìn)行剖析 ，寫(xiě)出書(shū)面檢討“一式三份”，一份交綜合科備案，一份交本單位書(shū)記備案，一份自留過(guò)關(guān)驗(yàn)證。直接責(zé)任者罰款 2020 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng) 500 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)罰款 500 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰款 500 元；井口檢身人員罰款 500元；分管礦長(zhǎng)罰款 500 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 500 元；信息辦主任罰款 200 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 2020 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)罰款 500 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)罰款 500 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰款 1500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1500 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1500 元。直接責(zé)任者罰款 2020 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)罰款 1000元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰款 1000 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 1500 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政 16 處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 1500 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 1500 元 ；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 1500 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款1000 元。直接責(zé) 任者辭退，罰款 1500 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 1500 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。斜巷調(diào)運(yùn)不使用“一坡三擋”和保險(xiǎn)繩罰責(zé)任者 1000元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰款 500 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 1500 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰 款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 1500 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 1500 15 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 1500 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。直接責(zé)任者辭退，罰款 1500 元；當(dāng)班班（段）長(zhǎng)行政處分，罰款 1000 元；當(dāng)班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)行政處分， 罰款 1000 元；區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記罰款 1000 元；現(xiàn)場(chǎng)科室人員罰款 500 元；分管礦長(zhǎng)罰款 1000 元；安監(jiān)處長(zhǎng)罰款 1000 元。 二十 、嚴(yán)重違章（高壓線）管理制度 違章放炮。 當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和本公司領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)時(shí)，員工要主動(dòng) 出示《崗位責(zé)任制》、《操作規(guī)程》、《手指口述、安全確認(rèn)》卡片，并認(rèn)真回答，否則，罰款 5 元。 每位員工入井時(shí)，要隨身攜帶本工種的《崗位責(zé)任制》、《操作規(guī)程》、《手指口述、安全確認(rèn)》卡片，否則，罰款 5 元。 公司副科級(jí)以上管理人員每次入井考問(wèn)員工至少 3 人。 《崗位責(zé)任制》、《操作規(guī)程》、《手指口述、安全確認(rèn)》卡片內(nèi)容要熟記并嚴(yán)格執(zhí)行。 14 十九 、井下副科級(jí)以上管理人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)考問(wèn)制度 （一）考問(wèn)制度 各單位要統(tǒng)一制做各工種的《崗位責(zé)任制》、《操作規(guī)程》、《手指口述、安全確認(rèn)》卡片。 黨群部門(mén)、安監(jiān)處、工資科、保衛(wèi)科將不定期抽查，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按規(guī)定扣分、罰款，并在公示欄中通報(bào)。 升井時(shí)，班長(zhǎng)不在井底記錄本上簽字的，每次扣 1 分，并罰班長(zhǎng) 20 元；項(xiàng)目填寫(xiě)不全、漏填、作假的，每項(xiàng)扣 分，并罰款 20元，罰區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記各 50 元。 進(jìn)入候罐大廳后，班長(zhǎng)不到信息中心簽到，每次扣 1 分，并罰班長(zhǎng) 20元；項(xiàng)目填寫(xiě)不全、漏填、作假的每項(xiàng)扣 分，并罰款 20 元，罰區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記各 50 元。 三、打旗站隊(duì)升入井檢查考核細(xì)則 班前會(huì)結(jié)束后，員工不按班組順序站排走進(jìn)更衣室進(jìn)行更換作業(yè)服，每人次扣 1 分，并罰責(zé)任者、班長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)各 5 元。 （ 10） 舊記錄本用完后及時(shí)到安監(jiān)處綜合科以舊換新。 （ 9） 帶班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、班組長(zhǎng)要在作業(yè)班前、班中，必須帶領(lǐng)員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全注意 事項(xiàng)提示（兼職安監(jiān)員、瓦檢員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督），并認(rèn)真填寫(xiě)班組現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)牌板和現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)記錄本 ，然后方可開(kāi)工作業(yè)。 （ 7） 各單位的區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、支部書(shū)記對(duì)手指口述安全確認(rèn)負(fù)總責(zé)，每三天 13 之內(nèi)應(yīng)檢查一次并簽名，否則，扣 5 分 并罰區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng) 100 元、書(shū)記 100 元。 （ 6） 安監(jiān)處每天對(duì)井下各作業(yè)地點(diǎn)檢查一次，黨群部門(mén)不定期抽查， 抽查時(shí)各單位書(shū)記都應(yīng)陪檢， 特 殊情況可安排其他領(lǐng)導(dǎo)陪檢，否則一次扣 1 分，并罰款 50 元。 （ 4）礦、科、隊(duì)帶班、值班、盯班入井人員在哪個(gè)區(qū)域帶班、值班、盯班，必須檢查所在作業(yè)地點(diǎn)的確認(rèn)情況，并對(duì)調(diào)度匯報(bào)和在走動(dòng)卡上填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，每班至少參加一個(gè)隊(duì)的確認(rèn)至少一次，否則對(duì)礦、科、隊(duì)帶班、值班、盯班人員給予處罰 50 元。 （ 2）作業(yè)班前必須做到手指口述安全確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)級(jí)別最高的區(qū)（隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)匯報(bào)，作業(yè)過(guò)程中每間隔 2 小時(shí)要停止作業(yè)，進(jìn)行不少于 10 分鐘的手指口述安全確認(rèn)， 并認(rèn)真填寫(xiě) 現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)記錄本 ，然后方可開(kāi)工作業(yè)，同時(shí)向調(diào)度匯報(bào)，并由調(diào)度科填好記錄，綜合科每天對(duì)其進(jìn)行查對(duì)核實(shí)，否則 每項(xiàng) 扣 5 分并罰區(qū)（隊(duì)）、書(shū)記各 50 元。 手指口述安全確認(rèn)行動(dòng)方案的要求： （ 1）井下及地面各固定作業(yè)地點(diǎn)都要設(shè)統(tǒng)一規(guī)格 (500mm*700mm)的員工手指口述安全確認(rèn)牌板，各單位需根據(jù)各作業(yè)地點(diǎn)具體情況，認(rèn)真確定牌板內(nèi)容并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，班組現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)牌板和現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)記錄本、牌板要統(tǒng)一上架，擺放整齊并保持清潔，流動(dòng)作業(yè)地點(diǎn)可將現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)記錄 本放在背的兜子內(nèi)，否則每項(xiàng)扣 5 分并罰區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、書(shū)記各 50 元。動(dòng)作要認(rèn)真嚴(yán)肅，有氣勢(shì)。要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)操作人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)環(huán)境以及設(shè)備設(shè)施狀況，簡(jiǎn)單明了，容易記憶，便于操作。要找準(zhǔn)操作中影響安全、可能導(dǎo)致事故發(fā)生的關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，決不能搞成花架子，搞成表面文字，起不到實(shí) 際效果的東西。 12 （ 4） 對(duì)當(dāng)班作業(yè)人員及員工精神狀態(tài)安全確認(rèn)。 （ 2） 對(duì)施工地點(diǎn)“一通三防”狀況及設(shè)施安全確認(rèn)。 （ 8）有利于對(duì)關(guān)鍵性操作或問(wèn)題、錯(cuò)誤多發(fā)點(diǎn)的提醒。 （ 6）嚴(yán)密審慎地分析當(dāng)前的作業(yè)狀況，及時(shí)準(zhǔn)確地作出思考判斷，進(jìn)行正確選擇。 （ 4）強(qiáng)化對(duì)操作程序的記憶再現(xiàn)，增強(qiáng)作業(yè)的系統(tǒng)性、條理性及完整性。 （ 2）增強(qiáng)操作者的定力穩(wěn)定性，使操作者強(qiáng)制自己排除各種干擾。手指口述可以促使作業(yè)人員在每一個(gè)操作步驟進(jìn)行時(shí)都做到準(zhǔn)確分析當(dāng)前的安全條件，為作業(yè)人員提供思考、判斷的機(jī)會(huì)，及時(shí)處理應(yīng)對(duì)各種可能發(fā)生的意外，集中注意力、全神貫注地作業(yè)，從 而確保每一操作步驟的安全、準(zhǔn)確、可靠。 （ 5）作業(yè)班中手指口述： 作業(yè)班中的手指口述就 是對(duì)作業(yè)過(guò)程中每一種關(guān)鍵性操作開(kāi)始前的手指口述，使操作全過(guò)程都處于安全確認(rèn)之中，是搞好操作全過(guò)程的中心。是對(duì)操作要點(diǎn)、要領(lǐng)記憶再現(xiàn)的一次確認(rèn)，是通過(guò)意念刺激使操作者集中注意力，全神貫注、聚精會(huì)神地開(kāi)始操作。是現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施安全 11 確認(rèn)的好方法，可以使從業(yè)人員操作行為規(guī)范，減少或杜絕失誤，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。 （ 2）手指口述的動(dòng)作要求就是上身保持直立姿勢(shì)，眼睛緊緊注視著需要確認(rèn)的對(duì)象，右手用力揮動(dòng)手臂由上向下，食指指向需要確認(rèn)的對(duì)象，刺激大腦思考，把最關(guān)鍵的話大聲 說(shuō)出來(lái)。 手指口述對(duì)象：是員工各工種的手指口述，手指口述后每名員工在本工種欄上簽字。 十八 、手指口述安全確認(rèn)、打旗站隊(duì)升入井制度 一、手指口述安全確認(rèn)檢查考核細(xì)則 “手指口述安全確認(rèn)”的定義： 就是現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在作業(yè)和操作中運(yùn)用心想、眼看、手 指、口述等一系列行為。 乘罐人員要按著先下、后上的順序，由井口進(jìn)車(chē)線上下罐，嚴(yán)禁抱上、抱下、擁擠、打鬧。 乘罐人員隨身?yè)麕У墓ぞ弑仨毢茫坏梅赖K他人安全乘罐。 罐籠每層允許乘罐人員 30 人，超過(guò)乘罐人數(shù)，護(hù)罐人員及信號(hào)工有 權(quán)制止。 隨身攜帶的工具要認(rèn)真保管好，以免碰傷他人。 入井人員必須隨身?yè)麕Ш米跃绕鳌? 戴好安全冒，穿好工作服、膠靴，圍好毛巾，著裝整齊利索。 班前保證睡眠充足，思維敏捷，精力充沛。 十六 、入井制度 1 、入井人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，考試合格，方可入井。 領(lǐng)燈、交燈、候罐的員工，要按先后順序排隊(duì)進(jìn)行，嚴(yán)禁亂掄亂上，如有違者罰款 50 元。 員 工升入井時(shí)，不要將身體碰靠在大廳墻壁上，如有違者罰款 50 元。 升入井的員工，所攜帶的小工具和小件物品（包括礦燈），必須輕拿輕放，如有對(duì)大廳墻壁地板、窗口、窗臺(tái)造成損壞者，將給予罰款 200 元。 嚴(yán)禁將鍬鎬、撬棍、大錘、錨桿、小型設(shè)備等重物帶進(jìn)礦燈候罐大廳，如有違者，罰款 100 元。 其它凡規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)交接班人員，都必須執(zhí)行交接班制度并填寫(xiě)記錄。公司值班人員要對(duì)交接班情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)并處罰。 交接班人員必須如實(shí)、認(rèn)真填寫(xiě)記錄，不得弄虛作假，未按要求現(xiàn)場(chǎng)交接班人員，每次罰款 50 元，不認(rèn)真填寫(xiě)記錄、填假記錄或代簽名，每人每次罰款 50 元。掘進(jìn)小班安檢員缺勤應(yīng)由段長(zhǎng)指派專(zhuān)人填寫(xiě)記錄。 采煤工作面交接班地點(diǎn)在上三角，掘進(jìn)工作面交接班地點(diǎn)在掌子頭。 各采掘工作面在指定位置懸掛現(xiàn)場(chǎng)交接班記錄本。 現(xiàn)場(chǎng)考核必須實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則要求被考核人不得重復(fù)出現(xiàn)，擴(kuò)大考核范圍，提高全員安全素質(zhì)，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的人員處罰 200 元。 《管理人員走動(dòng)式登記卡》所設(shè)各項(xiàng)，要全部填寫(xiě)，不能出現(xiàn)空格（重大隱患項(xiàng)除外）。其中安全信息、重大隱患處理，各部室、各基層單位必須每天由專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理統(tǒng)計(jì)。 持《管理人員走動(dòng)式登記卡》人員必須按卡中表格要求認(rèn)真填寫(xiě)，字跡工整，格式正確，用詞準(zhǔn)確，地點(diǎn)明確，持《管理人員走動(dòng)式登記卡》入井后要妥善保存，嚴(yán)禁撕扯、丟失，損壞卡片者視情節(jié)給予 1050