20xx企業(yè)工會下一年工作計劃-文庫吧資料
2025-04-19 11:09本頁面
【正文】 固提升“示范型”、“優(yōu)化型”成果。通過加強組織領導、提升活動質量、注重宣傳報道，使此項活動取得實效。禁止通過微信朋友圈、小視頻進行網絡傳播。繼續(xù)開展先進職工療休養(yǎng)，以公司為單位進行，進一步激發(fā)區(qū)域廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。通過開展“夏送清涼，冬送溫暖”、金秋助學、職工子女升學獎勵等活動，讓職工及時感受到企業(yè)關懷和溫暖?；@球隊以本企業(yè)員工為主，適當邀請區(qū)域內其他企業(yè)23名隊員增強球隊實力，展現(xiàn)__區(qū)域員工風采，加強政企聯(lián)系，擴大在__地區(qū)知名度和影響力。場邊安排啦啦隊為球隊加油鼓勁，啦啦隊的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要依據(jù)。由各黨支部、營銷公司5支代表隊參賽。開展慰問困難職工、小年包餃子活動，為職工送溫暖，增強凝聚力。開展“兩節(jié)送溫暖”。四、凝聚干事力量，助力企業(yè)和諧發(fā)展按照上級工會和區(qū)域黨委要求，積極做好疫情防控和復工應急預案檢查工作。以能降低成本、降低能耗，提高效率和產品質量，解決生產瓶頸，確保安全環(huán)保，增加利潤的技術項目進行申報，包括新技術、新材料、新工藝、新設備的引進，同時也包括原材料替代、工藝改進、設備改造、安全環(huán)保等項目的技術創(chuàng)新。配合__市總工會、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會舉辦好5月份在___進行的__市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽。開展“崗位大練兵，技術大比武”活動。從提高回轉窯日生產量、熟料強度，降低熟料標煤耗、水泥綜合電耗、等對盈利創(chuàng)效影響大的指標，組建骨干團隊進行攻克。根據(jù)集團工會要求，完成年度集團重點經濟技術創(chuàng)新項目立項申報工作。對合理化進行分級瘦身，一般性的由工會進行鼓勵，產生重大經濟效益的提升為經濟技術創(chuàng)新項目，經常性開展經濟技術創(chuàng)新的職工納入創(chuàng)新工作室，由公司給予人財物的大力支持，以此調動全員創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。每月從績效指標、基礎管理、安全生產(環(huán)保)、專項管理達標、附加項等5方面組織評比，既要關注全年評比結果，也要注重日常，同時將完成利潤情況作為各公司總體指標的掛鉤。認真落實廠務公開制度，健全工作機制，豐富工作內容，通過召開職代會、實施廠務公開、出版《___》報、會議宣傳、led屏和微信公眾號公示等多種形式，規(guī)范公開工作，讓職工了解廠情，調動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，合力共進，共謀發(fā)展。職代會審議行政、報告、業(yè)務招待費使用情況報告、20__年度財務決算、20__年度財務預算情況說明及相關材料。二、加強民主管理，嚴格照章辦事分別在年初、年中組織各公司召開職代會和區(qū)域工作會。從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作和活動方式進行適時調整，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設，積極參加集團和地方工會相關培訓，努力提高工會干部的整體素質。閉會期間委員及會員代表的增補與確認。落實職代會作出的各項決定及民主管理方面的重大問題。每季度召開工會委員會會議。2022企業(yè)工會下一年工作計劃3一、加強工會組織建設，切實強化主體責任完成___工會換屆工作。使工會工作做到有思路、有計劃、有實施、有。進一步深入開展工會建家工作，提高工會小家工作水平，帶動局工會整體工作水平的提高。針對企業(yè)職工特點，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌。抓好服務窗口精神文明建設，在職工中營造比服務質量、比業(yè)務技能、比工作責任心的良好氛圍。高度重視女職工工作，在通信建設和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實維護女職工的特殊權益，引導廣大女職工面向新世紀，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。把送溫暖活動作為一項經常性的工作來抓，把企業(yè)對職工的關懷和愛護送到每一個職工的手中。將局務公開工作落到實處，這是推進企業(yè)民主政治建設的需要，是企業(yè)廉政建設的需要，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn)。二、加強民主管理，維護職工的合法權益
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