【正文】 ，企業(yè)與員工未簽訂勞動合同，造成重大損失或影響的。做好減人提效工作。第7條 加強勞動組織管理，嚴格按照精簡、高效的原則，以勞動定額定員標準配備人員，組織生產(chǎn)。第6條 加強勞動基礎管理建設。用人單位要與勞動者簽訂勞動合同。企業(yè)依法與職工簽訂勞動用工合同，建立健全員工檔案，實行動態(tài)管理。第3條 建立健全勞動管理制度。開展技術(shù)培訓鑒定，逐步提高職工隊伍技術(shù)素質(zhì)。人力資源部安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責第1條 認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、規(guī)程、指令及文件等，結(jié)合安全生產(chǎn)實際，制定人力資源配置規(guī)劃和目標。第11條，對安全生產(chǎn)方面的來信來訪處理不及時，影響安全生產(chǎn)，導致矛盾激化，負直接責任。第9條，因教育和管理不力，造成發(fā)生重大交通傷亡事故，負直接責任或重要責任。二、責任追究第7條，因安全生產(chǎn)方面的文件擬辦、傳閱、審核、印發(fā)不及時，影響了上級和集團公司安全生產(chǎn)政策、制度的貫徹落實，負直接責任。第5條，負責接送和安排來賓人員的食宿及有關(guān)事項，確保安全無誤。第4條，負責為安全質(zhì)量檢查、事故處理及日常安全生產(chǎn)活動提供交通工具。第2條，及時了解礦區(qū)安全生產(chǎn)情況，總結(jié)安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗，督查總經(jīng)理安全辦公會議和黨政聯(lián)席安全辦公會議等決定事項的落實情況。第9條 沒有組織青年群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，導致對煤礦青年安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查不力，對“三違”現(xiàn)象不管不問，對隱患不及時匯報造成事故的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導、部門分管領(lǐng)導負連帶責任。二、責任追究第7條 對煤礦青工的安全思想教育工作及安全法律、法規(guī)宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導、部門分管領(lǐng)導負連帶責任。第5條 組織崗位練兵和青工技術(shù)比武，努力提高廣大青工的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)，增強青工的自助保安和相互保安能力；配合有關(guān)部門做好有關(guān)工種的安全技術(shù)培訓工作。第4條 嚴格按照《青年安全監(jiān)督崗條例》，組織、帶領(lǐng)礦區(qū)各級青年安全監(jiān)督崗組織開展青年安全監(jiān)督工作。第2條 組織、帶領(lǐng)礦區(qū)各級團組織認真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，積極開展各項青年安全生產(chǎn)工作和各種形式的青年安全宣傳教育活動，努力提高廣大團員青年的安全生產(chǎn)意識，增強青工安全生產(chǎn)的自覺性。集團公司團委安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責第1條 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)指令、指示。第21條 對于上述負直接責任、重要責任、領(lǐng)導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。第19條 在事故調(diào)查處理中、在各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，經(jīng)過集團公司工會授意，相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，煤礦工會負直接責任。第17條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，集團公司工會負直接責任。第15條 沒有建立群眾性的安全監(jiān)督網(wǎng)絡系統(tǒng)，未健全群眾監(jiān)督制度的，集團公司工會應負直接責任。第13條 煤礦企業(yè)與工人簽訂的勞動合同不合法，不能夠有效保護從業(yè)人員的合法權(quán)益的，煤礦工會應負直接責任。第11條 組織各級工會組織開展“三違”人員的幫教活動，提高“三違”人員的安全意識。第9條 督促、檢查相關(guān)部門（人員）的責任制落實情況和業(yè)務保安的執(zhí)行情況，定期組織安全評比活動。第7條 監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為干部職工進行人身傷害等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險。發(fā)揮職代會的安全作用，建立職工代表安全巡視制度，定期組織安全巡視。第4條 必須經(jīng)常組織群眾性的安全督察活動，不斷促進煤礦的安全生產(chǎn)工作。第2條 必須代表廣大干部職工，監(jiān)督有關(guān)部門負責人、相關(guān)人員的安全工作。部門主管領(lǐng)導、部門分管領(lǐng)導負連帶責任。第11條 對未按照公司要求，無故不按時參加集團公司組織的安全生產(chǎn)宣傳、檢查、督導等各類活動的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過等處分。第9條 對在開展安全宣傳教育“十三法”活動中，組織指導基層單位不力、無特殊情況不及時檢查、檢查評比出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導、部門分管領(lǐng)導負連帶責任。二、責任追究第7條 對黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導、部門分管領(lǐng)導負連帶責任。第5條 根據(jù)集團公司安排，積極參與集團公司組織的安全生產(chǎn)宣傳、檢查、督導等各類活動。第4條 積極宣傳和推動安全文化建設。第3條 以安全宣傳教育“十三法”為載體，組織礦區(qū)宣傳系統(tǒng)積極開展喜聞樂見、寓教于樂、扎實有效的安全宣傳教育活動。宣 傳 部 安 全 生 產(chǎn) 責 任 制一、崗位職責第1條 廣泛宣傳和認真組織礦區(qū)干部職工學習黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令，帶領(lǐng)本部門和礦區(qū)宣傳系統(tǒng)，為安全生產(chǎn)大力營造濃厚的輿論氛圍。第10條 未能把安全生產(chǎn)列為考核考察領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要考核內(nèi)容的。第8條 未能及時加強對領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)的思想教育，給安全生產(chǎn)造成不利影響的。第6條 未能履行崗位職責，將按照集團公司責任追究規(guī)定追究相關(guān)責任。切實把貫徹執(zhí)行安全方針作為部門的首要職責。第3條 積極配合有關(guān)部門進行安全大檢查和領(lǐng)導干部下井規(guī)定的督察，強化現(xiàn)場的安全質(zhì)量管理工作，消除事故隱患，有效地制止“三違”，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。第1條 認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)、指令，牢固樹立“安全第一”的思想，實現(xiàn)礦區(qū)安全生產(chǎn)。第9條 對未按照公司要求，無故不按時參加集團公司組織的安全生產(chǎn)宣傳、檢查、督導等各類活動的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過等處分。第7條 對集團公司安全工作會議精神及安全規(guī)章制度、安全工作部署等宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關(guān)責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領(lǐng)導、部門分管領(lǐng)導負連帶責任。第5條 加強本部門安全管理，杜絕各類安全事件和人員傷亡事故。第3條 以“安全13法”為載體，組織礦區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)積極開展“黨員安全責任區(qū)競賽”活動，制定活動意見，加強檢查考核，積極調(diào)動各單位開展活動的積極性和創(chuàng)造性，確?；顒有Ч＜o委、監(jiān)察處安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責第1條 廣泛宣傳和認真組織礦區(qū)黨員干部學習黨的“安全第一”方針及上級一系列安全法律法規(guī)、指示指令，帶領(lǐng)本部門和礦區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，為安全生產(chǎn)大力營造濃厚的輿論氛圍。第5條 積極參加安全檢查和安全活動。第2條 督促“安全第一，生產(chǎn)第二”方針的貫徹落實，督促檢查董事長、黨委書記有關(guān)安全指示的落實情況、第3條 積極配合有關(guān)部門搞好安全宣傳教育和安全文化建設。第9條 未能履行崗位職責，將按照集團公司責任追究規(guī)定追究相關(guān)責任。第7條 未能按照集團公司黨委分工，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定認真履行賦予職權(quán)的。第5條 抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，充分發(fā)揮基層黨支部和廣大黨員在安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。第4條 堅持帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，了解掌握安全生產(chǎn)實際情況，把安全生產(chǎn)列為集團公司黨委及考核考察領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容。第2條 按照集團公司黨委分工，抓好分管工作，切實加強對領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)的思想教育，把安全生產(chǎn)工作與加強干部教育培訓工作有機結(jié)合起來，提高領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)的思想意識。第36條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領(lǐng)導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。第34條 外出期間未明確專人代行職權(quán)，總工程師負直接責任。第32條 集團公司瓦斯檢查報表、監(jiān)控系統(tǒng)等報表缺少總工程師的簽字，或雖然簽字但對瓦斯異常現(xiàn)象沒有采取措施、及時處理的，總工程師負直接責任。第30條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，總工程師負直接責任。第28條 按照總工程師批準的水淹區(qū)域下廢棄煤柱開采安全措施進行采掘活動時，形成重大安全隱患或發(fā)生事故的，總工程師負直接責任。第26條 集團公司的生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃不合理，造成安全隱患或發(fā)生重大事故的，總工程師負直接責任。第24條 集團公司生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范，總工程師應負直接責任。 第22條 組織編制集團公司煤礦年度災害預防與處理計劃不合理，或在組織救災演習過程中發(fā)生意外，總工程師應直接責任。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第20條 未按時組織進行集團公司重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。二、責任追究第18條 有下列行為之一的，給予總工程師警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）違章指揮或者強令違章、冒險作業(yè)的；（二）對屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第16條 外出期間必須明確專人代行職權(quán)。第14條 協(xié)助集團公司負責人組織事故的搶險救災工作。第12條 按時參加集團公司召開的有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出安全技術(shù)管理工作意見。第10條 定期組織進行集團公司重大安全隱患排查，制定治理措施。第8條 及時組織相關(guān)部門對作業(yè)規(guī)程、安全措施進行會審。第6條 對集團公司的“三下”開采設計、改變通風系統(tǒng)設計、采區(qū)設計、水平延深設計、采掘工程設計、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等進行嚴格審查。第4條 組織編制集團公司年度災害預防與處理計劃，并根據(jù)工作安排，每年至少組織一次救災演習。對礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水等災害的治理負技術(shù)責任，負責組織制定治理上述災害的方案和安全技術(shù)措施，負責資金的安排使用。總工程師安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責 第1條 全面負責集團公司的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作，必須保證集團公司在安全生產(chǎn)建設過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。第13條 在分管處室領(lǐng)導人負直接責任的事故中，非煤副總經(jīng)理負領(lǐng)導責任。第11條 分管的有關(guān)處室不能協(xié)調(diào)工作，影響現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的，負主要責任。二、責任追究第9條 有下列行為之一的，給予非煤副總經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（一） 違章指揮工人或強令工人違章、冒險作業(yè)的；（二） 對工人屢次違章熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故征兆或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第8條 當所分管的非煤單位發(fā)生重大事故時，立即趕赴現(xiàn)場，組織事故的搶險和恢復生產(chǎn)工作。第6條 定期深入現(xiàn)場，了解現(xiàn)場安全工作狀況，落實安全生產(chǎn)責任。第4條 負責全公司非煤系統(tǒng)安全技術(shù)教育和安全規(guī)程的學習，不斷提高非煤干部職工的安全知識水平和技術(shù)水平。第2條 對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負領(lǐng)導責任。第11條 在分管處室領(lǐng)導人負直接責任的事故中，后勤副總經(jīng)理負領(lǐng)導責任。第9條 分管的有關(guān)后勤部門不能協(xié)調(diào)工作，影響現(xiàn)場安全生產(chǎn)的，后勤副總經(jīng)理負主要責任。第7條 協(xié)助安全口對后勤工作中出現(xiàn)的事故進行分析，根據(jù)情節(jié)嚴重程度提出行政處理和經(jīng)濟處罰意見。第5條 負責組織預防火災、食物中毒、醫(yī)療事故、流行病爆發(fā)等，出現(xiàn)事故迅速組織搶救工作。第3條 組織督促檢查各單位后勤安全生產(chǎn)責任制、業(yè)務保安責任制的落實情況和后勤安全活動的開展情況，及時通報后勤安全檢查和整改情況。 副總經(jīng)理（后勤）安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責第1條 在公司黨政的領(lǐng)導下，負責協(xié)助安全口做好地面后勤安全生產(chǎn)工作，負責分管部門業(yè)務保安責任制及其部門負責人安全責任制的落實工作。第9條 分管部門配合協(xié)調(diào)不力給安全生產(chǎn)工作帶來不利影響的。二、責任追究第7條 未能認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)法規(guī)、指令的。第6條 定期組織并主持安監(jiān)工作例會，協(xié)調(diào)駐各單位安監(jiān)處（站）和安監(jiān)局內(nèi)各處室的工作。第4條 負責監(jiān)督檢查事故的調(diào)查處理工作，按照“三不放過”的原則，責成事故單位對事故責任者提出處理意見，制訂防范措施，防止同類事故的發(fā)生。第3條 定期組織分析全公司的安全生產(chǎn)形勢，及時總結(jié)安全工作，提出實現(xiàn)安全生產(chǎn)、防止事故的措施。第2條 負責全公司綜合安全管理工作，監(jiān)督檢查安全規(guī)劃、措施的制定與落實。 第14條 對于上述負直接責任、主要責任、領(lǐng)導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予有關(guān)責任人行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任?！? 第12條 在分管部(處)室領(lǐng)導人負直接責任的事故中，負領(lǐng)導責任。 第10條 在搶救事故的非常時期，財務部門未能準確、迅速執(zhí)行公司領(lǐng)導的決定，因資金調(diào)度問題影響搶救工作的，負領(lǐng)導責任。 第8條 煤礦提取的安全費用、維簡費用等不足或挪作他用的，負領(lǐng)導責任。對企業(yè)的資金安全、財產(chǎn)安全、會計檔案和會計信息的安全負責。第5條 負責所分管的各部(處)室的全部安全工作。第3條 監(jiān)督各礦井單位按規(guī)定足額提取安全費用和維簡費等費用，并對其使用情況進行監(jiān)督。總會計師安全生產(chǎn)責任制一、崗位職責第1條 　在組織集團公司會計核算和財務管理工作中必須貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第21條 對于上述負直接責任、重要責任、領(lǐng)導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究