【正文】 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任審計(jì)工作，監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況；負(fù)責(zé)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任制目標(biāo)考核，評(píng)價(jià)各單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)過程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題提出意見和建議，在重大決策責(zé)任追究中，對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律規(guī)定和制度建設(shè)方面的問題提供情況，對(duì)各單位在收入分配中存在的違紀(jì)、違規(guī)，損害出資人利益等問題，提出預(yù)防及治理的意見，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反兼職取酬有關(guān)規(guī)定的問題，提出糾正意見；負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)事會(huì)主席工作辦公室工作，及時(shí)通報(bào)監(jiān)事會(huì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)并提出報(bào)告中披露的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中重大違紀(jì)違法 線索或提供有關(guān)材料，抓好內(nèi)部監(jiān)事會(huì)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)。 (六 )工程管理部負(fù)責(zé)集團(tuán)工程項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、消防、文明施工等方面的黨風(fēng)廉政建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬單位貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)建設(shè)工程的政策、法律、法規(guī)及集團(tuán)生產(chǎn)管理的規(guī)章制度情況，發(fā)現(xiàn)涉及黨風(fēng)廉政方面的問題，提出預(yù)防和治理的建議。 （四）項(xiàng)目預(yù)結(jié)算部負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)，指導(dǎo)工程項(xiàng)目部的法制建設(shè)，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，提出預(yù)防和治理的意見及建議 。負(fù)責(zé)在進(jìn)行總部工作人員收入分配調(diào)控及薪酬管理工作中，對(duì)各單位在收入分配中存在的 違紀(jì)、違規(guī)，損害出資人利益等問題，提出預(yù)防及治理的意見；對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)人員違反兼職取酬有關(guān)規(guī)定的問題，提出糾正意見。 (二 )人力資源部負(fù) 責(zé)全面了解各單位領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，并及時(shí)與紀(jì)委溝通；嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)人事制度規(guī)定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理系統(tǒng)內(nèi)的勞資糾紛；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定，落實(shí)總部工作人員配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督執(zhí)行總部工作人員不準(zhǔn)在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動(dòng)規(guī)定；實(shí)施集團(tuán)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核，監(jiān)督執(zhí)行組織人事紀(jì)律。 四、工作分工 第十一條 總部各部室在履行工作職責(zé)的同時(shí)，相應(yīng)承擔(dān) 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 第十條 建立集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會(huì)議制度，負(fù)責(zé)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。紀(jì)委書記負(fù)責(zé)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 第九條 成立集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)。負(fù)責(zé)對(duì)本部室干部進(jìn)行廉政談話。 第七條 集團(tuán)總部各部 (室 )領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部 (室 )的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 結(jié)合本職工作和本單位實(shí)際，協(xié)助、配合黨組織開展黨風(fēng)廉政教育。 （六）工會(huì)主席 對(duì)本單位工會(huì)委員、轄下單位工會(huì)及其工會(huì)主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)工會(huì)及工會(huì)副主席的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。 （五）副總經(jīng)理、副局長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、三總師 對(duì)分管單位、分管部門及主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。 組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。對(duì)紀(jì)委委員、轄下單位紀(jì)委、紀(jì)委書記及其分管部門及主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。 抓好分管部門及主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)，并檢查督促其抓好本部門的分管部門及主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)分管部門及主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。 重視紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)工作，關(guān)心和支持大案要案的查處工作。 在經(jīng)營(yíng)管理中，堅(jiān)持政治、物質(zhì)、精神文明建設(shè)一起抓的方針，抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的黨風(fēng)廉政建設(shè)。 領(lǐng)導(dǎo)、組織和支持紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部門履行職能，抓好大案要案的查處工作。 督促檢查黨委 成員抓好分管單位、部門及負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)。 （一）黨委書記、董事長(zhǎng)、局長(zhǎng)、院長(zhǎng)、廠長(zhǎng) 對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對(duì)本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、轄下單位及其黨委（支部）書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，對(duì)分管部門及主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。 第六條 集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；對(duì)集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員執(zhí)行黨紀(jì)和廉潔自律的情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 (六 )抓好集團(tuán)本部及各單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，定期不定期地聽取各部 (室 )及各單位的工作匯報(bào)，研究解決工作中遇到的矛盾、困難和問題。 (四 )對(duì)各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、以及落實(shí) 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并進(jìn)行必要的廉政談話。 (二 )貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，以國(guó)有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，從建立和完善機(jī)制入手，研究提出從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施。 二、責(zé)任內(nèi)容 第五條 集團(tuán)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第四條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制。 第二條 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以中國(guó)特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制和深化國(guó)有企業(yè)改革實(shí)際，全面貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的方針、政策和重大部署，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。 第二十七條 本實(shí)施細(xì)則由公司紀(jì)委、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。 第二十五條 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織實(shí)施責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)追究而未追究或者責(zé)任追究處理決定不落實(shí)等問題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促下級(jí)黨組織予以糾正。 單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)人員，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi) 不得提升職務(wù)。已退休但按照本細(xì)則應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。 錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人的責(zé)任。 追究集體責(zé)任時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其中需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同組織人事部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。 第二十條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員具有本規(guī)定第十七條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責(zé)任： （一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時(shí)如實(shí)報(bào)告并主動(dòng)查處和糾正，有效避免損失 或者挽回影響的； （二）認(rèn)真整改，成效明顯的。 以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。 第十八條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生本細(xì)則第十七條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或 者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。副職出現(xiàn)問題，正職要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，下級(jí)班子主要負(fù)責(zé) 人出現(xiàn)問題，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子或主管領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；部門領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)問題，分管領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第十五條 公司屬各單位黨委每年 11 月底前，將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況專題報(bào)告公司黨委和紀(jì)委。 第十三條 領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作情況，作為民主生活會(huì)和述廉議廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并接受參會(huì)和