燃?xì)夤静块T審批工作流程及時(shí)限管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-04-18 23:10本頁面
【正文】 公司總工程師批準(zhǔn)（）本部門初審（）2．大型（）總經(jīng)理批復(fù)（1天）集團(tuán)技術(shù)質(zhì)量部審查（1天）控股公司總工程師審查（）本部門初審（1天）十、安全事故處理1．中小型（共3天）副總經(jīng)理批復(fù)（1天）安委會(huì)辦公室審查（）控股公司總工程師審查（）本部門初審（1天）2．大型（共7天）副總經(jīng)理批復(fù)（2天）安委會(huì)辦公室審查（1天）控股公司總工程師審查（1天）本部門初審（3天）。附件2集團(tuán)公司人力資源部文件審批流程時(shí)限圖一、定員、定崗、定編審批（共15天）確定最終方案報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)（3天）擬定意見與各申報(bào)單位溝通（5天）人力資源部確定 適崗人員（2天）人力資源部擬定某單位崗位人員編制（5天）二、用人申請(qǐng)報(bào)批（共12天）特殊情況報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)（1天）人力資源部審核(1天)三、成員企業(yè)員工考核方案報(bào)批（共6天）人力資源部審批（）反饋考核方案（）四、休完產(chǎn)假后申請(qǐng)上班（10天）總經(jīng)理(總裁)審批（2天）人力資源部審核(8天)五、副主管級(jí)及以上人員職級(jí)變動(dòng)審批（共4天）總經(jīng)理（總裁）審批（2天）人力資源部審核(2天)六、副主管級(jí)及以上人員工資定級(jí)變動(dòng)審批（共4天）人力資源部每月20日完成審核（2天）每月20日前將表單送至總經(jīng)理審批（2天）七、集團(tuán)新進(jìn)人員、各成員企業(yè)新進(jìn)高級(jí)管理（專業(yè)）人才工資定級(jí)審批（共5天）每月20日前將表單送至總經(jīng)理審批（2天）人力資源部完成審批表的制作與審核（3天）八、各成員企業(yè)工資請(qǐng)示報(bào)批（共4天）總經(jīng)理每月20日前完成審批（2天）人力資源部每月17日前審批各項(xiàng)請(qǐng)示（2天）九、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移審批（共3天）人力資源部審核申請(qǐng)及材料，草擬辦理意見（2天）審批并反饋（1天）十、各成員企業(yè)保險(xiǎn)方案審批（共6天）總經(jīng)理審批、人力資源部反饋（3天）人力資源部草擬分析報(bào)告并審批（3天） 十一、工傷待遇發(fā)放審批（共2天）人力資源部根據(jù)安委會(huì)鑒定結(jié)果確定具體待遇，起草通知（1天） 返回（1天)十二、人身意外傷害事故報(bào)批程序（共3天）接到理賠款后，理賠金額發(fā)給員工（2天）員工出險(xiǎn)后，保險(xiǎn)福利員及時(shí)將事故報(bào)保險(xiǎn)公司（1天）十三、退休手續(xù)辦理（共10天）人力資源部辦完退休手續(xù)（1天）人力資源部核實(shí)員工退休條件（2天）將材料報(bào)到政府勞動(dòng)局進(jìn)行審核（7天）核實(shí)員工退休退休的條件（1天）十四、單身公寓入住、遷出審批手續(xù)（共1天）返回 (）人力資源部審批()十五、公務(wù)車配備（共10天）將批示發(fā)給相關(guān)部 門并通知運(yùn)輸公司（1天）如需購置新車需報(bào)總經(jīng)理(總裁)簽批（4天）人力資源部確定公務(wù)車類型及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（5天）附件3財(cái)務(wù)部文件審批流程時(shí)限圖一、 企業(yè)、部門月度資金預(yù)算審批（共34天）資金處長(zhǎng)審查、匯總、平衡（2天）總經(jīng)理審定（）總會(huì)計(jì)師審核（）二、 撥款通知單審批（）總會(huì)計(jì)師審查（）
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