【正文】 勤人員 118 名，協(xié)儲(chǔ)員 274 名，每名外勤人員包 35 個(gè)行政村，協(xié)儲(chǔ)員包 12 個(gè)行政村。為推動(dòng)農(nóng)村信用工程建設(shè)，我們深入該聯(lián)社進(jìn)行調(diào)研，掌握了信用工程建設(shè)的思路、做法及進(jìn)展情況，對(duì)信用工程建設(shè)中存在的問題及解決對(duì)策和措施進(jìn)行了探討。開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，努力培育 “講信用光榮，無信用可恥 ”的信用意識(shí)，使農(nóng)民恪守 “有借有還，再借不難 ”的公民信用道 德準(zhǔn)則，并以征信體系為載體，以信用評(píng)價(jià)為手段，以構(gòu)建激勵(lì)懲戒機(jī)制為重點(diǎn)，積極倡導(dǎo)誠實(shí)守信的文明風(fēng)尚，大力營造良好的農(nóng)村信用環(huán)境，構(gòu)建和諧的農(nóng)村信用體系。針對(duì)信貸工作人員不足的狀況，重點(diǎn)是建立一個(gè)由村兩委、評(píng)定小組成員、社會(huì)代表、村民代表組成的農(nóng)戶信用狀況監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，通過他們實(shí)時(shí)性的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，及時(shí)收集掌握農(nóng)戶信用度的變化，以便及時(shí)采取相應(yīng)的處置措施。首先要規(guī)范農(nóng)戶小額信用貸款的信用等級(jí)評(píng)定工作，構(gòu)筑好第一道防線，要根據(jù)農(nóng)戶及家庭成員的個(gè)人身份信息、家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)狀況信息、個(gè)人信用及品德修養(yǎng)信息等內(nèi)容制定出細(xì)化的、符合本地實(shí)際的定量與定性相結(jié)合的農(nóng)戶個(gè)人資 信評(píng)價(jià)體系，真實(shí)、客觀、公正的確定農(nóng)戶個(gè)人信用等級(jí)。嚴(yán)格按照省聯(lián)社制定的《甘肅省農(nóng)村信用社推廣農(nóng)戶小額信用貸款工作指引》及監(jiān)管部門的有關(guān)要求，同時(shí)根據(jù)聯(lián)社安排的《正寧縣農(nóng)村信用社貸款清理清查方案》的有關(guān)要求，深入到戶，做好貸款證的年審及宣傳工作，爭取把農(nóng)戶小額信用貸款的工作做實(shí)做細(xì)。要牢固樹立以農(nóng)為本的經(jīng)營理念，克服不良的思想傾向，增強(qiáng)做好此項(xiàng)工作的責(zé)任性和自覺性，提高支農(nóng)服務(wù)水平。 四、改進(jìn)措施。 當(dāng)前部分農(nóng)戶信用意識(shí)淡薄，把信用社支農(nóng)的善意當(dāng)做是騙取貸款的好機(jī)會(huì)，還貸意識(shí)不強(qiáng)。信貸工作人員較少，面對(duì)千家萬戶，工作難于做細(xì)，面對(duì)點(diǎn)多、面廣、零星分散、工作量大的境況，信貸人員的貸后管理工作往往是心有余而力不足。 貸款管理不規(guī)范。 三、存在問題 思想認(rèn)識(shí)不到位。其次，實(shí)現(xiàn)柜臺(tái)辦貸以來，特別是隨著信貸系統(tǒng)的上線，客戶信息錄入力度的加大，關(guān)聯(lián)信息的建立，有效的杜絕了冒名貸款、跨區(qū)貸款、人情貸款的發(fā)生，降低了操作風(fēng)險(xiǎn)。 農(nóng)戶小額信用貸款的推廣，進(jìn)一步拉近了農(nóng)村信用社與農(nóng)民的距離，有力的促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，促進(jìn)了農(nóng)村信 用社服務(wù)觀念和服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變，取得了顯著成效。截止 2020 年 6 月底，全縣 94 個(gè)行政村已全部實(shí)現(xiàn)了柜臺(tái)辦貸。不良貸款余額 2730 萬元，不良貸款占比為 %。正寧縣聯(lián)社轄內(nèi)共有營業(yè) 網(wǎng)點(diǎn) 15 個(gè)，辦理農(nóng)戶小額信用貸款網(wǎng)點(diǎn)數(shù) 14個(gè)，截止 6月末，各項(xiàng)存款余額 98756萬元，各項(xiàng)貸款余額 56935 萬元。為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村信用體系建設(shè)工作，加強(qiáng)我縣農(nóng)村信用社農(nóng)戶小額信用貸款管理，扎實(shí)做好農(nóng)戶信用等級(jí)評(píng)定工作，我縣農(nóng)村信用社在轄內(nèi)積極開展農(nóng)戶信用等級(jí)評(píng)定工作。在區(qū)紀(jì)檢部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我將進(jìn)一步加大工作力度，從源頭上查處和糾正行業(yè)不正之風(fēng)，不斷地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入，保障 ***聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的健康運(yùn)行，為轄區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。 總之， 2020 年，我認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，紀(jì)檢 監(jiān)察部門發(fā)揮監(jiān)督、檢查、查處職能，有效防范了各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。 三是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格要求。 六、高度重視稽核監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察工作 一是加強(qiáng)稽核、紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織建設(shè)，聯(lián)社、信用社按要求配備專職人員，明確級(jí)別和待遇，建立健全了聯(lián)社、信用社監(jiān)督制約機(jī)制。同時(shí)，對(duì)群眾反映的問題，及時(shí)立案進(jìn)行了查處。 五、糾正行業(yè)不正之風(fēng)，樹立信 用社良好的企業(yè)形象 近年來，反映在金融系統(tǒng)突出的行業(yè)不正之風(fēng)有：一是假、假報(bào)表、假數(shù)字、弄虛作假不良行為；二是花錢大手大腳，奢侈浪費(fèi)不良行為；三是以權(quán)謀私，以貸謀私、吃、拿、卡、要不良行為。注意發(fā)現(xiàn)和表彰管理卓有成效、多年無案件的先進(jìn)單位和先進(jìn)典型，典型引路，弘揚(yáng)正氣，用身邊的事教育身邊的人，進(jìn)行示范教育。三是在全系統(tǒng)開展了 “三法 ”學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高了干部職工的政策、法律水平，增強(qiáng)了大局意識(shí)、法律意識(shí)，做到了依法合規(guī)經(jīng)營。一是在黨員干部中開展黨性黨風(fēng)、黨紀(jì)政紀(jì)和法制教育，開展職業(yè)道德教育和愛崗敬業(yè)教育，提高干部職工職業(yè)道德觀念和遵紀(jì)守法自覺性，增強(qiáng)職工工作責(zé)任心和主人翁意識(shí)。 2020 年，聯(lián)社修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人及每個(gè)科室人員的崗位職責(zé)，制訂了理事會(huì)、經(jīng)營班子、監(jiān)事會(huì)的工作制度和議事規(guī)則，重新修訂了聯(lián)社機(jī)關(guān)例會(huì)制度、考勤制度、信貸管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、稽核審計(jì)制度、計(jì)算機(jī)操作規(guī)程、安全保衛(wèi)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度等二十余項(xiàng)，在制度的落實(shí)上明確專人考核，分工檢查，相互監(jiān)督， 相互制約，形成了相互制衡，激勵(lì)和約束相結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的規(guī)范、有序、健康運(yùn)行。 三、完善內(nèi)控制度，用制度來約束各項(xiàng)工作 行為 完善內(nèi)控制度，狠抓內(nèi)控制度的落實(shí)，是防范各類經(jīng)濟(jì)案件的有效保障。在用人機(jī)制上，去年以來，積極推行干部任用制度，通過職位公開、報(bào)名初審、群眾評(píng)議、任前公示、上級(jí)資格審查等過程，選出了一批德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹?，避免了任人唯親的現(xiàn)象發(fā)生。 二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處 為認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我著重抓好以下幾方面工作：一是健全組織， ***聯(lián)社建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按班子成員分工情況，以文件形式明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，聯(lián)社與各信用社簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，按照 “誰主管，誰負(fù)責(zé) ”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)；二是建立嚴(yán)格的考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲 措施，實(shí)行月考評(píng)、季站隊(duì)、半年一考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；三是聯(lián)社制定下發(fā)了《重要業(yè)務(wù)崗位人員監(jiān)管辦法》，建立職工行為規(guī)范監(jiān)督崗，使每個(gè)干部職工的從業(yè)行為均受到組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和制度制約；四是建立聯(lián)社、信用社領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開民主生活會(huì)制度，廣泛征求群眾意見，進(jìn)一步提高民主生活會(huì)質(zhì)量，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。結(jié)合聯(lián)社工作實(shí)際，檢查反思 自己在工作中存在的問題和不足，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺從講政治的高度來認(rèn)識(shí)和把握自己的工作行為，自覺維護(hù)單位和職工的利益，堅(jiān)持廉潔奉公，不謀私利，自覺抵制腐敗現(xiàn)象和行業(yè)不正之風(fēng)，真正過好五關(guān)，即政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、親朋關(guān)，事事處處嚴(yán)格要求自己，爭做廉潔自律的表率?，F(xiàn)就我個(gè)人 2020 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作如 下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想上提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，從自我做起，做廉潔自律的帶頭人 2020 年，我從自己做起，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想上提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，提高自身政治素質(zhì)，做廉潔自律的表率。在區(qū)紀(jì)檢部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我將進(jìn)一步加大工作力度，從源頭上查處和糾正行業(yè)不正之風(fēng)，不斷地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入，保障 ***聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的健康運(yùn)行，為轄區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。 總之， 2020 年，我認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮監(jiān)督、檢查、查處職能，有效防范了各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。 三是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格要求。 六、高度重視稽核監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察工作 一是加強(qiáng)稽核、紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織建設(shè)，聯(lián)社、信用社按要求配備專職人 員，明確級(jí)別和待遇，建立健全了聯(lián)社、信用社監(jiān)督制約機(jī)制。同時(shí)，對(duì)群眾反映的問題，及時(shí)立案進(jìn)行了查處。 五、糾正行業(yè)不正之風(fēng)，樹立信用社良好的企業(yè)形象 近年來，反映在金融系統(tǒng)突出的行業(yè)不正之風(fēng)有：一是假報(bào)告、假報(bào)表、假數(shù)字、弄虛作假不良行為；二是花 錢大手大腳，奢侈浪費(fèi)不良行為；三是以權(quán)謀私，以貸謀私、吃、拿、卡、要不良行為。注意發(fā)現(xiàn)和表 彰管理卓有成效、多年無案件的先進(jìn)單位和先進(jìn)典型，典型引路，弘揚(yáng)正氣，用身邊的事教育身邊的人，進(jìn)行示范教育。三是在全系統(tǒng)開展了 “三法 ”學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高了干部職工 的政策、法律水平，增強(qiáng)了大局意識(shí)、法律意識(shí)，做到了依法合規(guī)經(jīng)營。一是在黨員干部中開展黨性黨風(fēng)、黨紀(jì)政紀(jì)和法制教育，開展職業(yè)道德教育和愛崗敬業(yè)教育，提高干部職工職業(yè)道德觀念和遵紀(jì)守法自覺性，增強(qiáng)職工工作責(zé)任心和主人翁意識(shí)。 2020 年，聯(lián)社修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人及每個(gè)科室人員的崗位職責(zé)，制訂了理事會(huì)、經(jīng)營班子、監(jiān)事會(huì)的工作制度和議事規(guī)則，重新修訂了聯(lián)社機(jī)關(guān)例會(huì)制度、考勤制度、信貸管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、稽核審計(jì)制度、計(jì)算機(jī)操作規(guī)程、安全保衛(wèi)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度等二十余項(xiàng)，在制度的落實(shí)上明確專人考核，分工檢查，相互監(jiān)督，相互制約，形成了相互制衡，激勵(lì)和約束相結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的規(guī)范、有序、健康運(yùn)行。 三、完善內(nèi)控制度，用制度來約束各項(xiàng)工作行為 完善內(nèi)控制度，狠抓內(nèi)控制度的落實(shí)，是防范各類經(jīng)濟(jì)案件的有效保障。在用人機(jī)制上，去年以來，積極推行干部任用競聘制度，通過職位公開、報(bào)名初審、競聘演講、群眾評(píng)議、任前公示、上級(jí)資格審查等過程，選出了一批德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹浚苊饬巳稳宋ㄓH的現(xiàn)象發(fā)生。 二、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處 為認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我著重抓好以下幾方面工作：一是健全組織， ***聯(lián)社建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按班子成員分工情況，以文件形式明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，聯(lián)社與各信用社簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，按照 “誰主管，誰負(fù)責(zé) ”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)；二是建立嚴(yán)格的考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲措施，實(shí)行月考評(píng)、季站隊(duì)、半年一考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；三是聯(lián)社制定下發(fā)了《重要業(yè)務(wù)崗位人員監(jiān)管辦法》，建立職工行為規(guī)范監(jiān)督崗，使每個(gè)干部職工的從業(yè)行 為均受到組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和制度制約；四是建立聯(lián)社、信用社領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開民主生活會(huì)制度，廣泛征求群眾意見，進(jìn)一步提高民主生活會(huì)質(zhì)量，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。結(jié)合聯(lián)社工作實(shí)際，檢查反思自己在工作中存在的問題和不足，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺從講政治的高度來認(rèn)識(shí)和把握自己的工作行為，自覺維護(hù)單位 和職工的利益，堅(jiān)持廉潔奉公，不謀私利，自覺抵制腐敗現(xiàn)象和行業(yè)不正之風(fēng)，真正過好五關(guān)，即政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、親朋關(guān)，事事處處嚴(yán)格要求自己，爭做廉潔自律的表率。我在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作做法是： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想上提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，從自我做起，做廉潔自律的帶頭人 2020 年，我從自己做起，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度 ，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從思想上提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，提高自身政治素質(zhì)，做廉潔自律的表率。去年，我們的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了顯著的成績，這主要?dú)w功于上級(jí)部門、區(qū)委、區(qū)政府的支持與領(lǐng)導(dǎo)，歸功于 ***聯(lián)社全體干部職工的共同努力和辛勤工作?，F(xiàn)就我個(gè)人 2020 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告如下： 2020 年， ***聯(lián)社在銀監(jiān)分局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)年初省、市農(nóng)村信用社工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以 “改革為動(dòng)力，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為目標(biāo) ”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持 “支農(nóng)立社、營銷強(qiáng)社、清收活社、人才興社 ”的發(fā)展思路，全面推進(jìn)信用社改革和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，超額完成了上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃和改革工作 目標(biāo)，為轄區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。黨政部門應(yīng)完善信用立法，加強(qiáng)法制建設(shè)；地方政府應(yīng)廢除地方保護(hù)，對(duì)失信行為嚴(yán)格依法制裁；銀行部門要加大合作，落實(shí)聯(lián)合制裁措施；人民銀行和銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和全社會(huì)進(jìn)行信用風(fēng)險(xiǎn)信息提示和披露，使失信者無處生存；執(zhí)法部門要嚴(yán)格積極地運(yùn)用法律武器，嚴(yán)懲失信行為，努力營造誠信守法的外部信用環(huán)境。首先，征信管理 部門要加強(qiáng)對(duì)信用工程建設(shè)的管理和指導(dǎo)，讓農(nóng)信社、農(nóng)戶、企業(yè)全面了解征信建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、方法、步驟，促進(jìn)其自覺做征信建設(shè)的實(shí)施者。對(duì)信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的年檢驗(yàn)收，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不符合條件要堅(jiān)決取消。要加強(qiáng)信貸人員管理和考核，實(shí)施必要激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)信貸人員工作積極性，對(duì)因不按標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)r(nóng)戶評(píng)級(jí)授信的員工，要落實(shí)責(zé)任追究。農(nóng)信社要嚴(yán)格按照信用工程建設(shè)、評(píng)定要求，認(rèn)真開展評(píng)定工作，注重在評(píng)定小組人選的確定、評(píng)級(jí)的準(zhǔn)確性和信用級(jí)別公示等環(huán)節(jié)上做扎實(shí)細(xì)致的工作。首先，拓寬征信渠道，廣泛收集客戶信息。要講明為什么要搞信用評(píng)定，怎么搞信用評(píng)定，如 何授信，在全社會(huì)樹立誠信意識(shí)。人民銀行和銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)成為信用工程建設(shè)的促進(jìn)者，引導(dǎo)、規(guī)范銀行、企業(yè)、個(gè)人的信用行為。 （二）深入開展 “信用工程建設(shè) ”的幾點(diǎn)建議 加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)各方力量，全方位推進(jìn)信用工程建設(shè) 。三是對(duì)失信行為懲誡普遍缺乏硬約束。二是公眾誠信意識(shí)薄弱。 社會(huì)環(huán)境方面：一是征信建設(shè)指導(dǎo)管理不到位。個(gè)別信用社重視評(píng)定數(shù)量而忽視貸款發(fā)放，致使評(píng)定的信用戶貸不到貸款或貸款不及時(shí)；四是信息動(dòng)態(tài)管理不到位。止底，該縣信用評(píng)定平均占比達(dá)到所轄?wèi)魯?shù)的 %，有 21 個(gè)信用社達(dá)到了評(píng)定占比 15%的目標(biāo)，有 6 個(gè)信用社評(píng)定占比不足 10%，差距較大；二是操作不規(guī)范。由于政府部門重視不夠，村委班子成員長期在外務(wù)工，加之信用社信貸人員較少而服務(wù)范圍較廣，難以詳細(xì)了解每戶的真實(shí)情