勞動保護用品管理辦法-文庫吧資料
2025-04-18 12:12本頁面
【正文】 品，經(jīng)辦部門需填寫《中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司請示（報告）批閱卡片》（附錄6需填寫《中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品領用申請表》（附錄10B）報部門主任審核，經(jīng)公司主管領導批準后，由經(jīng)營管理部核準費用，按計劃采購。A）報綜合管理部。5負責統(tǒng)一報批辦公用品需求計劃；綜合管理部4規(guī)范性引用文件無3本辦法適用于公司基建期辦公用品的管理工作。本辦法規(guī)定了辦公用品的職責、管理程序、內(nèi)容要求、檢查考核。為了規(guī)范辦公用品的管理，確保辦公所需，提高辦公用品的使用效率，倡導勤儉節(jié)約，物盡其用，特制定本辦法。袁健制度匯編辦公用品管理辦法1綜合管理員簽字：附則按崗位分發(fā)的防護用品，只準上班時使用不得帶離崗位。勞動防護用品由個人使用保管的，不得贈人，遺失自費補上，屬公有個人使用的勞保用品，如安全帽、手電筒等，各部門應指定專人保管、回收。職工必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品，確保勞動防護用品在使用期內(nèi)防護性能完好。天以上不得發(fā)放）65職工領取勞保用品，先由綜合管理部核定其崗位，填寫《勞保用品領用三聯(lián)單》，綜合管理部留存一份，財務部一份，本人留存一份，依據(jù)發(fā)放標準進行登記、發(fā)放。5輔助防護用品。包括：絕緣鞋、絕緣手套、防塵口罩、防輻射服、焊工服、防護鞋、防護鏡、手電、電池、棉手套等?；痉雷o用品。4其他部門財務部負責勞動防護用品費用的監(jiān)督。經(jīng)營管理部負責勞動防護用品專項資金的提取劃撥。負責對現(xiàn)場治理措施及正確使用防護用品進行檢查、監(jiān)督、考核。綜合管理部3工裝要保持干凈、整潔，其它防護用品要滿足工作需要。作業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用勞動防護用品，確保勞動防護用品在勞動過程中發(fā)揮應有的作用。員工不在崗不應享受勞動防護用品待遇（學習、外借、事、病、產(chǎn)假等離崗者）。勞動防護用品不是生活福利待遇，應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。原則根據(jù)《勞動法》和省市有關職工勞動防護的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟、實用、合理發(fā)放的原則，結合工作的具體情況制定本規(guī)定。制度匯編勞動防護用品管理辦法1總則為加強公司職工勞動防護用品發(fā)放管理工作，合理利用勞動防護用品，保證職工在工作、生產(chǎn)勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發(fā)放標準化、制度化。2勞動防護用品的發(fā)放，使用管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發(fā)
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