勞動保護(hù)用品管理辦法(已修改)
2025-04-24 12:12 本頁面
【正文】 制度匯編勞動防護(hù)用品管理辦法1總則為加強(qiáng)公司職工勞動防護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理利用勞動防護(hù)用品，保證職工在工作、生產(chǎn)勞動中的安全與身體健康，使勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)《勞動法》和省市有關(guān)職工勞動防護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合工作的具體情況制定本規(guī)定。2原則勞動防護(hù)用品的發(fā)放，使用管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動防護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動者安全、健康的作用，在滿足不同崗位需要的同時(shí)，向生產(chǎn)一線崗位傾斜，加大基本防護(hù)用品、工需防護(hù)用品的發(fā)放力度，合理使用防護(hù)用品費(fèi)用。勞動防護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品。勞動保護(hù)用品是為勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。勞動防護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。員工不在崗不應(yīng)享受勞動防護(hù)用品待遇（學(xué)習(xí)、外借、事、病、產(chǎn)假等離崗者）。作業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用勞動防護(hù)用品，確保勞動防護(hù)用品在勞動過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。工裝要保持干凈、整潔，其它防護(hù)用品要滿足工作需要。作業(yè)人員不得使用失去防護(hù)功能的防護(hù)用品，一旦失去防護(hù)工能，立即報(bào)廢，繼續(xù)使用視為違章。3管理職能綜合管理部綜合管理部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定及管理。負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放和管理。負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品費(fèi)用的管理。督促有關(guān)部門對職業(yè)健康管理工作制度的制定與實(shí)施。負(fù)責(zé)組織公司員工健康檢查。工程部1制度匯編負(fù)責(zé)對現(xiàn)場治理措施及正確使用防護(hù)用品進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品專項(xiàng)資金的提取劃撥。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品費(fèi)用的監(jiān)督。其他部門做好本部門員工的勞動防護(hù)。監(jiān)督本部門員工勞動防護(hù)用品的正確使用。負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工提高自保意識，正確使用勞動防護(hù)用品。4種類劃分基本防護(hù)用品。包括：棉上衣、工作服、夏裝、春秋裝、雨衣、雨鞋、手套等。工需勞動防護(hù)用品。包括：絕緣鞋、絕緣手套、防塵口罩、防輻射服、焊工服、防護(hù)鞋、防護(hù)鏡、手電、電池、棉手套等。輔助防護(hù)用品。包括：毛巾、肥皂、香皂、洗衣粉、洗發(fā)膏、沐浴液、牙膏、牙刷。5發(fā)放程序職工領(lǐng)取勞保用品，先由綜合管理部核定其崗位，填寫《勞保用品領(lǐng)用三聯(lián)單》，綜合管理部留存一份，財(cái)務(wù)部一份，本人留存一份，依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行登記、發(fā)放。任何部門和個(gè)人未經(jīng)綜合
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