兼職安全員管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-18 12:01本頁(yè)面
【正文】 總、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、處理、上報(bào)和工傷鑒定工作；對(duì)部室各類應(yīng)急救援器材進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢查工作及對(duì)外年檢工作；1組織本部署人員參加應(yīng)急預(yù)案演練工作；1負(fù)責(zé)對(duì)所屬部室的危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)控；1經(jīng)常參與現(xiàn)場(chǎng)督促檢查，并協(xié)調(diào)解決本部室安全問(wèn)題，糾正“三違”現(xiàn)象。第十五條 職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生安全事故的，對(duì)兼職安全員的風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)實(shí)行一票否決，并按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。第十三條 不履行專兼職安全員職責(zé)，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)隱患和違章行為不能及時(shí)上報(bào)和制止者，當(dāng)月考核不合格。（以上幾種情況分列表格）第十一條 各部室在每月25日將兼職安全員考核情況報(bào)安全與環(huán)境監(jiān)察部。第九條 考核得分95分以上為優(yōu)，9580為良，8065為合格，低于65分為不合格。第七條 考評(píng)工作依據(jù)專兼職安全員的崗位職責(zé)及相應(yīng)的考核細(xì)則進(jìn)行。（3） 公司總經(jīng)理對(duì)兼職安全員的聘任進(jìn)行最終審批。 第五條 兼職安全員聘任程序如下：（1） 兼職安全員的聘任由所在部室根據(jù)兼職安全員任職資格進(jìn)行提名，由部室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后報(bào)安全與環(huán)境監(jiān)察部。（3） 經(jīng)過(guò)安全員培訓(xùn)合格，取得安全資格證。（1） 熱愛(ài)安全管理本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心。 第三條 安全與環(huán)境監(jiān)察部為公司兼職安全員的歸口管理部室
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