【正文】 產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本工段事故隱患的排查和整改負(fù)主要責(zé)任。對安全費用提取和使用的具體情況, 企業(yè)應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、財政部門、稅務(wù)部門和審計機關(guān)的監(jiān)督。第九條 安全費用的會計處理應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的最新會計制度的規(guī)定。 第八條 公司財務(wù)科要加強安全費用管理，編制年度安全費用提取和使用計劃，納入財務(wù)預(yù)算。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。第五條 在規(guī)定的使用范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將安全費用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。第三條 公司財務(wù)科依據(jù)國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)逐月提取。第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)費用（以下簡稱安全費用）是指按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進安全生產(chǎn)條件的資金。對于調(diào)換施工地點的人員必須提前進行規(guī)程措施的傳達(dá)貫徹考試，合格后方可作業(yè)。對于考試不合格的人員必須重新進行培訓(xùn)，經(jīng)過考試合格后方可進行作業(yè)。七、安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)在生產(chǎn)前，將審批后的規(guī)程措施向所有生產(chǎn)部門進行傳達(dá)貫徹，并有簽字。３、 正常生產(chǎn)的采掘作業(yè)規(guī)程由生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織審批，公司各部門負(fù)責(zé)人會審。六、主要技術(shù)文件（措施）的審批職責(zé)范圍：１、凡屬公司的技術(shù)改造、重大設(shè)備、安全設(shè)施的變更、重大災(zāi)害的預(yù)防預(yù)案以及年度的災(zāi)害防治方案及投入，報公司經(jīng)理審批。五、生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人每季度要根據(jù)生產(chǎn)實際情況進行對作業(yè)規(guī)程及措施進行復(fù)查，并有復(fù)查意見，經(jīng)公司經(jīng)理審批后執(zhí)行。三、經(jīng)審批的安全技術(shù)措施，生產(chǎn)部門必須按審批意見落實，不得篡改審批意見。二、未經(jīng)審批人授權(quán)，不得由他人代批。一、安全技術(shù)措施的審批必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，堅持“逐級審批，誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則。在生產(chǎn)過程中，單位負(fù)責(zé)人組織實施安全技術(shù)措施，生產(chǎn)技術(shù)主管負(fù)責(zé)落實專項安全生產(chǎn)技術(shù)方案和設(shè)防措施，落實安全生產(chǎn)技術(shù)交底，專職安監(jiān)員對安全生產(chǎn)技術(shù)措施和方案、設(shè)防措施、交底的實施進行監(jiān)察和驗證。安全技術(shù)措施和方案審批后，必須遵照執(zhí)行，不得隨意變更。生產(chǎn)技術(shù)主管根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場情況組織設(shè)計明確的范圍 ，編制專項安全技術(shù)方案；按照生產(chǎn)組織設(shè)計界定的重點設(shè)防區(qū)域和關(guān)鍵設(shè)防點，制定設(shè)防措施，根據(jù)安全技術(shù)措施和方案，編制分布、分項工程安全技術(shù)交底。在生產(chǎn)的同時，管理好安全生產(chǎn)技術(shù)工作。十五、生產(chǎn)技術(shù)管理制度根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)定和條例，制定本制度。落實會議精神要求。召開會議要求。班組例會。會議召開時間一般為月中和月末。車間（部門）一般為每半月一次例會。原則上公司每月召開一次安全生產(chǎn)會議，會議有安全生產(chǎn)管理部門組織召開，參加人員一般為公司安委會成員，特殊情況需要有關(guān)人員參加的，由安全管理部門通知其所在單位領(lǐng)導(dǎo)安排準(zhǔn)時參會，會議召開時間一般為月末2530日，具體時間以通知為準(zhǔn)，會議內(nèi)為總結(jié)通報本月廠子安全生產(chǎn)工作情況，研究、部署下月安全生產(chǎn)工作，處理當(dāng)前存在的問題等。十四、安全生產(chǎn)例會制度安全生產(chǎn)會議是研究、部署、處理、協(xié)調(diào)廠子內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的有效形式，安全生產(chǎn)會議必須及時召開，廠子、車間會議要形成記錄并存檔。記錄不清、不全。工具丟失。交待各種記錄。交待設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。五交：交待上級指示。認(rèn)真執(zhí)行“五交”與“五不交”。在交班后發(fā)生事故由接班人負(fù)責(zé)。交接班必須在現(xiàn)場當(dāng)面進行交接。主管副廠長要認(rèn)真履行職責(zé)，除完成本職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作外，要積極協(xié)調(diào)好廠長內(nèi)部其他方面的安全生產(chǎn)工作。主管副廠長須參加相應(yīng)的安全技能培訓(xùn)，取得當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門核發(fā)的資格證書。十二、安全生產(chǎn)主管副職持證上崗制度為貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高企業(yè)安全管理水平，制定本制度。應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的日常教育與培訓(xùn)，提高安全知識水平及安全操作技能，能夠處理可能出現(xiàn)的事故。特種作業(yè)人員有拒絕違章指揮及制止他人違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的權(quán)利。建立特種作業(yè)人員檔案，及時填寫特作業(yè)人員登記表，并與其證書復(fù)印件一起妥善保存，做好特種作業(yè)人員的申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。負(fù)責(zé)部門應(yīng)在有關(guān)人員復(fù)審期限前向有關(guān)部門提出申請，并提交相關(guān)材料（體檢表、單位證明等）。錄用特種作業(yè)人員時，必須首先考慮持證人員，其次是錄用已按國家規(guī)定的本工種安全培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)的要求進行教學(xué)，并接受過實際操作技能訓(xùn)練的職高、技校、中專學(xué)校畢業(yè)生，由廠部向安全監(jiān)督管理部門申請考核發(fā)證。在我廠主要包括：電工、電焊工、廠內(nèi)機動車。十一、特種作業(yè)人員管理制度為落實國家關(guān)于特種作業(yè)人員管理的各項管理規(guī)定、規(guī)范本廠特種作業(yè)人員管理工作，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。事故發(fā)生后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報者。限期整改的安全隱患，不按期整改而造成事故者。（二）各類事故責(zé)任者的處罰第三條 凡有下列情況之一者，須嚴(yán)肅處理：工作不負(fù)責(zé)任，違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失者。（一）對各違章違紀(jì)的處罰：進入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的場所，未按規(guī)定佩帶勞動保護用品者扣罰當(dāng)月30%的安全獎；違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝者扣罰當(dāng)月30%的安全獎；凡不按規(guī)定辦理各種作業(yè)票證，視情節(jié)嚴(yán)重處罰作業(yè)單位或個人當(dāng)月50100%的安全獎；發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣發(fā)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、安全員當(dāng)月100%安全獎；未按《隱患整改通知書》近期整改事故隱患且無正當(dāng)理由的部門，扣罰部門負(fù)責(zé)人、安全員當(dāng)月50%安全獎，若由此引發(fā)事故加倍處罰。對改善勞動條件、消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的單位和人員。積極參與搶險救災(zāi)、避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及由其它顯著成績的單位和人員。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取有效措施防止事故發(fā)生或及時上報使事故隱患得到有效處理的人員。第一條 獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小分別給與表揚和獎勵。 1 公司年終對安全目標(biāo)管理狀況進行綜合考核，評比，對于在安全目標(biāo)管理中有突出表現(xiàn)、成績顯著的部門和個人進行獎勵，對于不負(fù)責(zé)任而不實現(xiàn)安全管理目標(biāo)的進行處罰。 為加大安全目標(biāo)管理力度，公司對各部門及個人進行劃分責(zé)任區(qū)、明確責(zé)任人、層層把關(guān)，確保安全生產(chǎn)。 各部門必須嚴(yán)嚴(yán)格格、扎扎實實做好各項安全管理基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格實行各項安全管理制度。 有關(guān)部門必須認(rèn)真抓好各級人員的思想教育，確保全員對安全目標(biāo)管理的統(tǒng)一認(rèn)識。 為加強對安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立管理領(lǐng)導(dǎo)小組。九、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 為抓好公司安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)，實現(xiàn)預(yù)定安全目標(biāo)，特制定本制度。安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析，按要求該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。（14）安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；（15）安全措施費用的提取和作用情況；（16）安全教育培訓(xùn)記錄；（17）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實施記錄；（18）其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。八、安全生產(chǎn)檔案管理制度企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理安全生產(chǎn)檔案。各種機電設(shè)備作用的熔斷器或熔斷絲必須符合規(guī)范要求，不得隨意變更。一切電氣設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備均必須有保護接地。變電所工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度，防止發(fā)生事故。非電氣工作人員不得進行任何電氣工作，違犯者視情節(jié)輕重而以處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。⑤、事故發(fā)生后，應(yīng)對員工進行針對性安全教育。③、事故調(diào)查時，任何人不得弄虛作假或嫁禍他人。事故調(diào)查處理①、本廠事故調(diào)查修理遵循“四不放過”原則。⑥、傷心事故發(fā)生后，任何人不得隱瞞不報、謊報、漏報。④、認(rèn)真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)、不得破壞。②、有關(guān)負(fù)責(zé)人接到報告后，必須立即直到現(xiàn)場，進行指揮，如發(fā)生重傷、死亡、重特大傷亡事故，應(yīng)同時立即向縣政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告，情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向縣政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。六、事故報告及調(diào)查處理制度廠內(nèi)發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，均應(yīng)按國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》及其它相關(guān)法律法規(guī)要求執(zhí)行。特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細(xì)記錄。五、設(shè)備安全管理制度建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實施設(shè)備管理負(fù)責(zé)制，主要設(shè)備實行三定：定人、定機、定責(zé)。制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢驗和評估事故應(yīng)急救援預(yù)案的有效程序，必要時加以修訂。對易發(fā)生隱患的部位，每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。四、重大隱患整改制度較大安全隱患要制定一套嚴(yán)格的安全管理制度，通過整改和嚴(yán)格監(jiān)控予以消除。對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護用具。加強防塵措施。三、職業(yè)危害預(yù)防制度設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織、配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作?！八男隆卑踩逃贫龋捎眯录夹g(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。復(fù)工工人安全教育制度，凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復(fù)工安全教育。新進工人應(yīng)接受安全教育和培訓(xùn)，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作，熟練后，方可獨立工作。各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度，特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對共進行專門技術(shù)培訓(xùn)，取