【摘要】山東省安全標(biāo)準(zhǔn)化紡織生產(chǎn)企業(yè)考核評級辦法(試行)一、為貫徹落實國務(wù)院和省政府關(guān)于開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的要求,指導(dǎo)全省紡織生產(chǎn)企業(yè)開展安全標(biāo)準(zhǔn)化活動,切實加強基層和基礎(chǔ)工作,促進企業(yè)建立自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制,制定本辦法。二、本考核評級辦法適用于全省紡織生產(chǎn)企業(yè)(不含化纖生產(chǎn)企業(yè))。三、全省安全標(biāo)準(zhǔn)化紡織生產(chǎn)企業(yè)(以下簡稱“安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”)考核評級,
2025-07-20 19:41
【摘要】山東省安全標(biāo)準(zhǔn)化化纖生產(chǎn)企業(yè)考核評級辦法(試行)一、為貫徹落實國務(wù)院和省政府關(guān)于開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的要求,指導(dǎo)全省化纖生產(chǎn)企業(yè)開展安全標(biāo)準(zhǔn)化活動,切實加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作,促進企業(yè)建立自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制,制定本辦法。二、本考核評級辦法適用于全省合成纖維(包括氨綸、滌綸、晴綸、丙綸、錦綸)及粘膠纖維生產(chǎn)企業(yè)(包括漿粕、粘膠短纖維、粘膠長絲)。三、全省安全標(biāo)
2025-04-18 03:42
【摘要】:目的為發(fā)現(xiàn)員工工作中存在的問題,揚長避短,持續(xù)改進提高工作績效,將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個人績效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致;為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵與約束機制,對員工業(yè)績進行客觀、公平、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條:范圍利達公司
2025-05-22 04:32
【摘要】----某紡織公司半精紡安全生產(chǎn)及考核管理辦法(暫定)--第1頁共13頁一、總則1、全體職工進入車間注意安全、勞保用品、穿戴整齊、女工長發(fā)不準(zhǔn)外露,一律塞在帽子里,不準(zhǔn)圍紗巾、圍巾,違者每次罰款5
2025-06-05 21:18
【摘要】黑龍江省紡織企業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法第一條為加強全省紡織企業(yè)(以下簡稱企業(yè))的安全生產(chǎn)管理,督促和指導(dǎo)企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,建立自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制,創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè),預(yù)防和控制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《黑龍江省安全生產(chǎn)條例》及有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),特制定本辦法。第二條本辦法適用于本省轄區(qū)內(nèi)的各類紡織企業(yè)。第三
2025-04-18 04:56
【摘要】個人客戶信用評級管理辦法文件編號:版次號:A/0第一章總則....................................................................3第二章評級對象基本條件................................................
2024-09-22 08:17
【摘要】中國水利水電建設(shè)集團公司安全生產(chǎn)考核管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范集團公司安全生產(chǎn)考核管理工作,依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法主要考核各單位安全生產(chǎn)過程控制和最終結(jié)果,分為安全管理、現(xiàn)場管理、事故控制三部分內(nèi)容。第三條本辦法實行“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制。凡發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的;隱瞞不報、謊報或拖延報告安全事故
2025-04-13 21:07
【摘要】企業(yè)員工考核管理辦法第一條為加強公司人力資源開發(fā),調(diào)動員工工作積極性,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定旨在及時了解員工的工作能力及管理能力,從而在開發(fā)人力資源時,謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎勵。第三條員工考核的主要種類:根據(jù)員工考核工作的主要目的,可分為業(yè)績考核與能力考核。1業(yè)績考核就是在考核期內(nèi),對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評定;2能力考
2025-04-14 11:18
【摘要】蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膁莇蚄袇膀葿袀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芄薃薀袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肀莁蕆螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈羆蒁薅螄羅薃袁肅羄芃蚃罿羃蒞衿裊羂蒈螞螁肂薀蒅肀肁芀蝕羆肀莂蒃羂聿薄蚈袈肈芄薁螄肇莆螇肂肆葿蕿羈肆薁螅襖膅芁薈螀膄莃螃蚆膃蒅薆肅膂芅螂羈膁莇蚄袇膀葿袀螃膀薂蚃肁腿芁蒅羇羋莄蟻袃芇蒆蒄蝿芆膆蠆蚅芅莈蒂肄芄蒀螇羀芄薃薀袆芃節(jié)螆螂節(jié)蒞蕿肀莁蕆螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈
2024-09-15 09:14
2025-04-18 04:16
【摘要】主要設(shè)備評級管理辦法1范圍 12引用標(biāo)準(zhǔn)及參考文件 13職責(zé) 14管理內(nèi)容與要求 15一類設(shè)備 36二類設(shè)備 37主變壓器評級標(biāo)準(zhǔn) 38二類設(shè)備 49一類設(shè)備 410二類設(shè)備 511檢查與考核 5
2025-04-13 04:51
【摘要】法人客戶信用等級評定管理辦法第一章總??則第一條??為規(guī)范小貸公司(以下簡稱“公司”)法人客戶信用等級評定工作,提高信貸管理質(zhì)量和管理水平,根據(jù)《貸款通則》及有關(guān)信貸管理制度和要求,結(jié)合公司實際,特制定本辦法。第二條??法人客戶信用等級評定是指公司為保證信貸資產(chǎn)的安全性、流動性和效益性,根據(jù)同行業(yè)統(tǒng)一的財務(wù)與非財務(wù)指標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn),以
2025-04-18 12:30
【摘要】績效考核管理辦法第一章總則第一條:目的為持續(xù)改進提高工作績效,將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個人績效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致;為建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵與約束機制,對員工業(yè)績進行客觀、公平、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配,特制訂本辦法。第二條:范圍正式錄用員工。(銷售部、后勤人員或試用期員工除外)第三條:考核原則
2025-04-18 08:00
【摘要】第一篇:電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)評級管理辦法 電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)評級管理辦法(試行) 第一條為落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)精神,規(guī)范電力安全生產(chǎn)標(biāo)...
2024-11-15 22:43
【摘要】第一篇:企業(yè)薪資考核管理辦法 企業(yè)薪資考核管理辦法 為了進一步規(guī)范管理,明確工作責(zé)任,提升員工素質(zhì),結(jié)合銀河公司管理大綱的編制,特訂立《銀河》 一、總則 第一條:通過規(guī)范有效的考核評價手段,對...
2024-11-15 23:45