公司內(nèi)部培訓(xùn)管理制度精心制作-文庫(kù)吧資料
2025-04-18 01:15本頁(yè)面
【正文】 。培訓(xùn)期間的出勤作為參訓(xùn)員工的績(jī)效考核依據(jù)之一。 內(nèi)部培訓(xùn)師由公司給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)助，培訓(xùn)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)和核發(fā)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為10元/課時(shí)（培訓(xùn)部人員除外）。 內(nèi)部培訓(xùn)師的聘用：對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)師，采用各部門提供候選人，由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一審查、考核的方式。 培訓(xùn)部將批準(zhǔn)的月度培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)具體實(shí)施和監(jiān)督。 各部門提交的培訓(xùn)需求計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)、具體，主要包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師、參訓(xùn)員工和培訓(xùn)需求等項(xiàng)目。 崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括崗位描述、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、規(guī)章制度等。 部門經(jīng)理和主管級(jí)人員的培訓(xùn)： 公司規(guī)章制度及工作流程培訓(xùn)； 公司的重大改革； 綜合技能的提高培訓(xùn)； 參加培訓(xùn)部組織的有關(guān)專業(yè)方面的培訓(xùn)、講座等； 不斷發(fā)展的企業(yè)文化，新管理模式的具體實(shí)施與監(jiān)督； 普通員工的培訓(xùn)：普通員工的培訓(xùn)主要包括企業(yè)理念教育、管理制度、崗位述職、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、自我管理等內(nèi)容。否則對(duì)外訓(xùn)員工予以記過(guò)處分，并且不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。合同的具體格式見(jiàn)附表。 參加外訓(xùn)員工必須在本公司工作滿一年（含）以上。 培訓(xùn)部在培訓(xùn)中的主要職責(zé)： 公司培訓(xùn)體系的建立，培訓(xùn)制度的制訂與修訂； 公司培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與組織實(shí)施； 對(duì)各部門培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施督導(dǎo)、檢查和考核； 培訓(xùn)教材、教具的購(gòu)置、保管； 培訓(xùn)所需儀器設(shè)備的申購(gòu)，保管； 培訓(xùn)教材的組織編寫及相關(guān)教學(xué)資料的制作分發(fā)； 對(duì)培訓(xùn)師的選聘，確定及協(xié)助教學(xué)； 外派培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的管理及外派參訓(xùn)員工的管理； 月度培訓(xùn)報(bào)告的撰寫、呈報(bào)
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