雞西市鞏固完善基本藥物制度和基層-文庫吧資料
2025-04-15 11:09本頁面
【正文】 上。積極推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生服務(wù)站一體化管理。15．加強(qiáng)一體化管理。推進(jìn)基層首診負(fù)責(zé)制，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年門診量不少于3000人次，日均門診量不少于25人次，雙向轉(zhuǎn)診量比上年提高20%。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要根據(jù)居民健康需求，開展主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)、連續(xù)服務(wù)、跟蹤服務(wù)。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療科目、床位數(shù)量、科室設(shè)置、人員配備、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配置要與其功能定位相適應(yīng)；醫(yī)療服務(wù)要具備門診治療和住院治療等功能，滿足群眾常見病、多發(fā)病、慢性病在基層醫(yī)療的需求。（四）加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。要嚴(yán)格落實(shí)一般診療費(fèi)醫(yī)保支付政策，將其納入基本醫(yī)保門診統(tǒng)籌支付范圍，按規(guī)定比例支付。各級(jí)財(cái)政部門要按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額落實(shí)地方配套資金、及時(shí)足額下?lián)芑竟残l(wèi)生服務(wù)各級(jí)補(bǔ)助資金，?？顚Ｓ?，不得截留、挪用、擠占；基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)撥制，即先預(yù)撥，后考核結(jié)算；基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置任務(wù)，由同級(jí)財(cái)政按照服務(wù)成本核定補(bǔ)助。加強(qiáng)各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金績效考核和監(jiān)督管理，提高資金使用效益?！ ?。在實(shí)施績效工資的基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資比例，合理拉開收入差距，收入分配向工作一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、貢獻(xiàn)突出等人員傾斜，嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員收入與藥品使用和醫(yī)技檢查收入掛鉤。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要建立績效考核機(jī)制，完善績效考核方案、考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，將管理績效、基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量、患者（群眾）滿意度等納入績效考核主要內(nèi)容，對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員實(shí)行量化考核、效果考核，考核結(jié)果與績效工資總量、財(cái)政補(bǔ)助、醫(yī)保支付等掛鉤，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性。要嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任）公開選聘制、任期目標(biāo)責(zé)任制、職工全員聘任制，嚴(yán)格履行選聘程序，實(shí)行定編定崗不定人，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。加大對(duì)重點(diǎn)品種的監(jiān)督抽驗(yàn)力度，對(duì)基本藥物生產(chǎn)品種實(shí)施全覆蓋抽驗(yàn)。嚴(yán)格基本藥物生產(chǎn)、流通、使用、價(jià)格、廣告監(jiān)管，依法查處違法違規(guī)藥品生產(chǎn)企業(yè)，規(guī)范流通秩序，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣藥品行為。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立基本藥物儲(chǔ)備中心（庫房），確保村級(jí)用藥及時(shí)到位；縣（市）、區(qū)要償試設(shè)立本區(qū)域基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物采購周轉(zhuǎn)金，建立區(qū)域藥款統(tǒng)一支付流程，確保及時(shí)足額支付。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要全部通過省
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