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正文內(nèi)容

老師教育教學(xué)目標(biāo)管理考核細(xì)則-文庫吧資料

2025-04-15 06:42本頁面
  

【正文】 。 負(fù)責(zé)實(shí)施:教導(dǎo)處十一、工作總結(jié)(1分)期末有總結(jié),且內(nèi)容具體、詳實(shí),理論聯(lián)系實(shí)際者評1分,次者在1分以下評分,無者以0分計(jì)算。 負(fù)責(zé)實(shí)施:教導(dǎo)處 十、教學(xué)效果(20分) ,由學(xué)校組織評卷,同頭學(xué)科教師的成績達(dá)到學(xué)校平均成績的評10分,超過學(xué)校平均成績每一分加1分,及格率與學(xué)校及格率持平者評10分,超過或低于每一個(gè)百分點(diǎn),相應(yīng)加、音、體、美微機(jī)教師的此項(xiàng)評估以學(xué)生評價(jià)為準(zhǔn)。注:以教導(dǎo)處下發(fā)的《聽課記錄》為依據(jù),聽課記錄中必須有點(diǎn)評或評議,沒有點(diǎn)評或評議者不計(jì)入聽課節(jié)次,聽課后必須由授課教師簽字。 負(fù)責(zé)實(shí)施:教研組、政教處六、教研培訓(xùn)論文(4分) 積極參加教研活動,勇于進(jìn)行教改探索和創(chuàng)新,全勤者評3分,若曠一次扣1分:另外,此項(xiàng)中教研組長有1分的浮動分(可根據(jù)組員平時(shí)參與并研討有貢獻(xiàn)者,給予適當(dāng)打分);承擔(dān)校、縣、州、2分;。 負(fù)責(zé)實(shí)施:教導(dǎo)處五、專題輔導(dǎo)(2分) 認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動,獲校、縣、州、省、1 、2分。若達(dá)不到者,缺一次,按作業(yè)批改次數(shù)的平均系數(shù)扣分。情節(jié)
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