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績效薪酬管理崗位說明書大全28-文庫吧資料

2025-04-15 06:25本頁面
  

【正文】 項(xiàng)目的立卷、歸檔以及分 類別的統(tǒng)計職責(zé)表述:組織實(shí)施績效考核工作 占全部工作時間的百分比:40%定期收集績效考核指標(biāo)的數(shù)據(jù),年 終組織績效考核工作 向各部門通報考核結(jié)果并與個人薪資掛鉤收集同行業(yè)參考指標(biāo)和財務(wù)部提供的數(shù)據(jù)比較,作出公司績效考核指標(biāo)的分析收集各考核部門的意見制定改善實(shí)施工作的方案提交績效考核委員會將員工績效考核結(jié)果存檔備晉升降級淘汰參考以及與員工商討改進(jìn)工作方面提出意見職責(zé)二工作任務(wù)調(diào)查績效考核中存在的投訴
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