某通信企業(yè)品牌管理部管理大綱-文庫吧資料
2025-04-15 01:30本頁面
【正文】 本科及以上學歷，廣告設計、營銷推廣相關專業(yè)；三年及以上設計推廣經(jīng)驗；善于溝通，具備一定的領導能力與相關的團隊協(xié)作精神。二、主要工作職責： 有效領導與激勵本組員工，執(zhí)行上級領導指示，并與其他部門相互協(xié)調(diào)； VI的貫徹和延伸，包括對VI執(zhí)行系統(tǒng)的監(jiān)控和制約； 根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，規(guī)范產(chǎn)品設計，廣告包裝設計及配套物料設計； 根據(jù)VI標準規(guī)范終端展示設計（專柜內(nèi)外、形象店等延伸設計）；對大區(qū)和省公司的廣告、促銷的平面設計工作進行指導； 獨立完成力所能及的平面設計工作，并協(xié)助完成展覽、禮品等設計工作。三、工作關系： 內(nèi)部：與企劃部經(jīng)理、營銷推廣部、各大區(qū)、銷售分公司經(jīng)理聯(lián)系緊密 外部：與專業(yè)市調(diào)、廣告公司密切聯(lián)系，保持良好關系四、工作權限：協(xié)助部門經(jīng)理做好品牌宣傳、VI貫徹等工作；協(xié)助部門經(jīng)理決定本部門人員的調(diào)整與引進；與部門經(jīng)理共同完成設計方案的制定、審批與通過；有權決定金額在 元以下與外部的市調(diào)、廣告等公司的合作；五、任職資格與要求：本科及以上學歷，市場廣告營銷相關專業(yè)；從事營銷策劃與推廣等相關工作經(jīng)驗多年；具備相關管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，有較強的領導、組織能力；善于溝通與團隊協(xié)作，能有效激勵下屬。三、工作關系： 內(nèi)部：與企劃部經(jīng)理、營銷推廣部、各大區(qū)、銷售分公司經(jīng)理聯(lián)系緊密 外部：與專業(yè)市調(diào)、廣告公司密切聯(lián)系，保持良好關系四、工作權限：全權負責本部門的品牌宣傳、VI貫徹等工作；本部門人員的調(diào)整與引進；設計方案的制定、審批與通過；有權決定金額在 元以下與外部的市調(diào)、廣告等公司的合作；五、任職資格與要求：本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業(yè)；從事營銷策劃與推廣等相關工作經(jīng)驗多年，有豐富的設計及VI規(guī)范推廣經(jīng)驗；具備多年管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，有較強的領導、組織能力；善于溝通與團隊協(xié)作，能有效激勵下屬。品牌管理部管理大綱編制人：審核人：編制日期：第一部分 部門組織機構及職能 2一、品牌管理部組織機構圖 2二、品牌管理部職能說明書 3三、品牌管理部崗位編制表 4三、品牌管理部各崗位職務說明書 5品牌管理部經(jīng)理職務說明書 5品牌管理部副經(jīng)理職務說明書 6VI管理組主管職務說明書 7 8 9 10產(chǎn)品管理組主管職務說明書 11 12第二部分 各項管理制度及流程 13第三部分 相關信息表單 13第一部分 部門組織機構及職能一、品牌管理部組織機構圖品牌管理部組織結構圖品牌管理部品牌調(diào)查組產(chǎn)品管理組VI管理組產(chǎn)品管理員工作協(xié)調(diào)員檔案管理員品牌調(diào)查員VI執(zhí)行員VI管理員二、品牌管理部職能說明書品牌管理部職能說明書部門概況部門名稱：品牌管理部部門編號：部門級別：二級部門部門在組織機構中的位
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