某某公司人力資源部工作流程圖-文庫(kù)吧資料
2025-04-15 01:10本頁面
【正文】 YN經(jīng)理級(jí)以上復(fù)試通過工作分析薪酬入職檔案績(jī)效管理——考核流程 被考核人考核人人力資源部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程員工考核項(xiàng)目自定考核表反饋考核評(píng)審確認(rèn)當(dāng)月考核評(píng)審結(jié)束考核記錄發(fā)布/歸檔公司考核項(xiàng)目評(píng)分表考核人評(píng)審公司考核項(xiàng)目申請(qǐng)員工考核項(xiàng)目指定員工考核項(xiàng)目確定考核考勤表當(dāng)月考核評(píng)審啟動(dòng)考核表考核啟動(dòng)公司考核項(xiàng)目申請(qǐng)表公司考核項(xiàng)目申請(qǐng)結(jié)束審批績(jī)效評(píng)價(jià)薪酬考勤考核填寫結(jié)束績(jī)效管理——評(píng)估流程被評(píng)估人評(píng)估人(部門)人力資源部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)規(guī)程工作表現(xiàn)自評(píng)績(jī)效考核評(píng)估表績(jī)效是否符合崗位要求N評(píng)價(jià)結(jié)論確認(rèn)一次申訴同意不同意改進(jìn)計(jì)劃評(píng)價(jià)Y保持培養(yǎng)辭退處罰培訓(xùn)待崗晉升獎(jiǎng)勵(lì)溝通不續(xù)簽評(píng)價(jià)備案受理調(diào)查維持原結(jié)論N績(jī)效評(píng)估表Y績(jī)效考核人才儲(chǔ)備崗位調(diào)整獎(jiǎng)懲離職獎(jiǎng)懲崗位調(diào)整培訓(xùn)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同檔案薪酬管理流程外部信息員工人力資源部總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程審批N行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)崗位評(píng)價(jià)薪酬調(diào)查崗位級(jí)別表月薪金表月工資明細(xì)薪酬水平福利及其它補(bǔ)貼工作分析職位 說明書績(jī)效評(píng)估績(jī)效評(píng)估表制定年度薪金調(diào)整方案薪金調(diào)整方案實(shí)施年度薪金調(diào)整方案Y制作通知發(fā)布文件薪酬、福利調(diào)整通知人事通知單簽字確認(rèn)考勤考核表考核考勤審批NY計(jì)算薪金財(cái)務(wù)部接收國(guó)家法律法規(guī)福利獎(jiǎng)懲其它浮動(dòng)工資調(diào)整方案福利調(diào)整方案福利——社保流程 參保人員人力資源部人力分管副總公司總經(jīng)理關(guān)聯(lián)規(guī)程公司正式員工提前一個(gè)月提交申請(qǐng)辦理社保繳費(fèi)、增減變更、建賬劃賬等手續(xù)簽署意見社保繳納月報(bào)表社保個(gè)人扣繳明細(xì)表制訂年度社保基數(shù)調(diào)整方案年度社?；鶖?shù)調(diào)整方案執(zhí)行和備案繳納標(biāo)準(zhǔn)備案審批審批審批檔案薪酬福利國(guó)家政策財(cái)務(wù)部轉(zhuǎn)賬獎(jiǎng)懲流程 員工部門經(jīng)理人力資源部人力分管副總總經(jīng)理關(guān)聯(lián)流程行為表現(xiàn)及結(jié)果一次申訴機(jī)會(huì)書面形式提交行為表現(xiàn)及結(jié)果部門經(jīng)理或相關(guān)部門調(diào)查取證并作書面結(jié)論文件存檔發(fā)布文件人事部門調(diào)查取證并作書面結(jié)論
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