機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員休假請(qǐng)假制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-14 23:55本頁(yè)面
【正文】 外地可請(qǐng)喪假4天。外省可請(qǐng)喪假7天。員工配偶、父母(養(yǎng)父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市內(nèi)可請(qǐng)喪假3天。再婚夫妻同樣享受本《條例》規(guī)定的婚假待遇。所在單位確因特殊情況無(wú)法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個(gè)月到六個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。 產(chǎn)假由原來(lái)的98天延長(zhǎng)60天，孕前檢查10天，共計(jì)168天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假二十天。國(guó)家法定節(jié)日假、公休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。根據(jù)單位工作的具體情況，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。已滿10年不滿20年的，年休假10天。其他一年內(nèi)事假累計(jì)十五天以上不滿三十天的，年度考核不得定為優(yōu)秀等次；三十天以上的，不參加當(dāng)年年度考核，不確定考核等次，不晉級(jí)晉職。對(duì)基礎(chǔ)性績(jī)效工資，事假不滿十天的，享受100%；十天以上不滿二十天的，享受60%；二十天以上不滿三十天的，享受40%；三十天以上的，不再享受。以生活性補(bǔ)貼，事假不滿十天的，享受100%；十天以上不滿二十天的，享受60%；二十天以上不滿三十天的，享受40%；三十天以上的，不再享受。事假期間如遇國(guó)家規(guī)定的法定休假日不予扣發(fā)。請(qǐng)事假須事由充分，本人填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假審批表》，經(jīng)單位研究批
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