技術(shù)部崗位職責(zé)管理辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-14 23:24本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)技能/能力對(duì)用戶界面設(shè)計(jì)，交互設(shè)計(jì)相關(guān)工作有濃厚興趣，熟悉界面設(shè)計(jì)的流程方法；具有深厚的美術(shù)功底和良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力；對(duì)色彩有深刻的把握力、設(shè)計(jì)風(fēng)格簡(jiǎn)潔大方、有獨(dú)到的創(chuàng)意視點(diǎn)；能熟練使用Photoshop、Dreamweaver等設(shè)計(jì)軟件；能獨(dú)立完成軟件界面、圖標(biāo)的設(shè)計(jì)。 性格特征踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、公正、執(zhí)著 、關(guān)注細(xì)節(jié)職業(yè)規(guī)劃技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一 職責(zé)描述：參與產(chǎn)品的需求調(diào)研工作 工作任務(wù) ，討論已實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)業(yè)務(wù)需求 2. 協(xié)助收集需求，同相關(guān)部門和人員就收集的需求進(jìn)行溝通或討論 3. 參與需求收集會(huì)議 4. 根據(jù)調(diào)研的內(nèi)容，協(xié)助技術(shù)經(jīng)理完成《需求調(diào)研報(bào)告》 文檔；職責(zé)二 職責(zé)描述：參與產(chǎn)品的需求分析工作工作任務(wù) 1. 協(xié)助技術(shù)經(jīng)理與客戶或用戶討論對(duì)需求的理解，并優(yōu)化解決方案 2. 協(xié)助編寫(xiě)《產(chǎn)品需求清單》并提交評(píng)審 3. 參與需求討論會(huì)議 4. 結(jié)合其他平臺(tái)的產(chǎn)品、原始資料以及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助技術(shù)經(jīng)理完善需求文檔；職責(zé)三 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品概要設(shè)計(jì)工作工作任務(wù) 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品版本的規(guī)劃，并明確指定版本中要實(shí)現(xiàn)的內(nèi)容；2. 編寫(xiě)《概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》提交評(píng)審 3. 配合技術(shù)經(jīng)理組織概要設(shè)計(jì)討論，并完善概要設(shè)計(jì) ；職責(zé)四 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)需求的詳細(xì)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作 工作任務(wù) 1. 對(duì)參與開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行需求、概要設(shè)計(jì)的講解 ，檢查詳細(xì)設(shè)計(jì)是否符合概要設(shè)計(jì) 3. 主導(dǎo)編碼和單元測(cè)試工作 4. 給出產(chǎn)品易用性的意見(jiàn) 5. 參與產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審工作；職責(zé)五 職責(zé)描述：指導(dǎo)、檢查測(cè)試人員測(cè)試用例的編寫(xiě)及測(cè)試工作 工作任務(wù) 1. 指導(dǎo)測(cè)試人員編寫(xiě)測(cè)試用例 2. 檢查提交測(cè)試的產(chǎn)品是否滿足要求 3. 指導(dǎo)測(cè)試人員的測(cè)試工作 4. 測(cè)試產(chǎn)品能否滿足主要需求或應(yīng)用模式 職責(zé)六 職責(zé)描述：協(xié)助相關(guān)人員的工作工作任務(wù) 1. 協(xié)助技術(shù)經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)決策 2. 協(xié)助測(cè)試人員進(jìn)行測(cè)試工作 3. 參與前端頁(yè)面及交互的方案討論和設(shè)計(jì)討論 4. 參與公司及部門的相關(guān)會(huì)議，提出決策建議 職責(zé)七 職責(zé)描述：驗(yàn)收交付工作任務(wù) 1. 通過(guò)系統(tǒng)測(cè)試 2. 程序上傳 3. 提交程序操作手冊(cè)4. 簽訂驗(yàn)收單，交付驗(yàn)收職責(zé)七 職責(zé)描述：完成上級(jí)交辦的其他工作責(zé)任承擔(dān)l 按時(shí)、保質(zhì)完成本職工作l 給予同事必要的工作支持l 保守所知悉和掌握的商業(yè)秘密及技術(shù)機(jī)密權(quán)力分配l 對(duì)本職工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)的知情權(quán)l(xiāng) 獲取完成工作所需資源的權(quán)力l 自我管理的權(quán)力（自我激勵(lì)、自我約束）l 建議和參與權(quán)獲取上級(jí)反饋、輔導(dǎo)和培養(yǎng)的權(quán)力工作范圍工作依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)需求調(diào)研工作：溝通客戶需求，搜集資料，形成需求文檔《需求調(diào)研報(bào)告》《產(chǎn)品需求清單》完善程度、通過(guò)審核并簽字確認(rèn)產(chǎn)品概要設(shè)計(jì)：編寫(xiě)詳細(xì)的產(chǎn)品概要設(shè)計(jì)《詳細(xì)概要設(shè)計(jì)》完善程度；是否已經(jīng)描述了比較完整的模塊功能,是否覆蓋可能的全部條件代
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