內部培訓講師管理制度完整版-文庫吧資料

【摘要】內部培訓講師管理工具6．1內部培訓講師部門推薦制度6．1．1內部講師部門推薦辦法制度名稱內部講師部門推薦辦法受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1條為了規(guī)范公司各部門內部講師的推薦管理工作，明確推薦的具體要求，特制定本辦法。第2條本辦法適用于公司各部門的講師推薦管理工作。第3條公司各部門在推

2024-08-22 15:15

公司內部講師管理制度-文庫吧資料

【摘要】上海久耶供應鏈管理有限公司目錄一、講師來源 1二、任職資格 1三、講師職責 2四、講師選拔 2五、講師激勵 3 3 3六、講師考核 3 3 3一、講師來源1.各級管理層：各級管理層皆擔負有培養(yǎng)員工的責任，是內部兼職講師的主要承擔者2.業(yè)務和技術骨干：各職能部門的業(yè)務骨干、人力資源

2025-04-13 20:17

培訓講師管理制度-文庫吧資料

【摘要】教育訓練部學習力決定競爭力講師管理制度一、目的：為保證公司教育訓練部培訓體系的順利實施，激勵員工參與公司培訓工作，規(guī)范公司內部講師授課流程，組建一只穩(wěn)定、專業(yè)的講師隊伍，特制定本制度。二、適用范圍本管理制度適用于頤家地產(chǎn)全體講師。二、內部講師的資格要求：

2024-12-24 02:58

美的集團內部講師管理制度-文庫吧資料

【摘要】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人：方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍，發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用，特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上制定

2025-04-15 06:33

內部講師管理制度85967374-文庫吧資料

【摘要】五云茶葉（集團）銷售公司內部講師管理制度第一章總則第一條目的為培養(yǎng)公司內部講師隊伍，規(guī)范內部講師管理，明確內部講師資格、甄選程序及權利義務，特制定本制度。第二條適用范圍本管理制度適用于河南五云茶葉（集團）信陽銷售公司內部各種類型培訓。第二章管理職責第三條權責（一）培訓部1、編制內部講師培養(yǎng)計劃及管理細則修訂；2、負責內部講師資格

2025-04-21 22:43

培訓講師管理制度-文庫吧資料

【摘要】培訓師資管理規(guī)定修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內容修改人審核人批準人10/10培訓營運管理一、　培訓師資管理規(guī)定四、　培訓經(jīng)費管理規(guī)定五、

2025-04-14 22:27

企業(yè)內部講師管理制度-文庫吧資料

【摘要】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人：方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍，發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用，特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上制定

2025-04-14 11:13

企業(yè)內部講師管理制度-文庫吧資料

【摘要】為培育公司教育訓練所需之內部講師人才，使專業(yè)及技朮經(jīng)驗得以傳承，規(guī)范內部講師管理，明定內部講師之資格、甄選程序及權利義務，特制定本細則。；、晉級考核；；對講師所授課程進行評估；，講師授課時數(shù)，講師授課達標率等信息；。門內部講師；；，并進行跟蹤評估；將部門內部講師的授課計劃

2024-12-24 09:57

培訓講師管理制度匯編-文庫吧資料

【摘要】........講師管理制度1目的有效開發(fā)、利用公司內部資源，實現(xiàn)內部資源的整合，為企業(yè)的知識管理和學習型組織的建立奠定基礎。建立并不斷優(yōu)化公司內訓師團隊，為員工提供鍛煉和成長的平臺，實現(xiàn)內部培訓講師體系化管理，支持公司人力資源戰(zhàn)略和培訓計劃的實現(xiàn)

2025-04-14 22:27

2022企業(yè)內部講師管理制度-文庫吧資料

【摘要】 企業(yè)內部講師管理制度 為使培訓工作能有效的開展，必須擁有一支高效、專業(yè)、勇于創(chuàng)新的培訓人員團隊。建立和培養(yǎng)一支高素質的講師隊伍，是公司建設學習與發(fā)展型組織進程中的關鍵環(huán)節(jié)。關于講師的職責、管理和...

2025-01-13 22:13

內部培訓管理制度-文庫吧資料

【摘要】5/5培訓管理制度（討論稿）為規(guī)范和促進公司培訓工作系統(tǒng)地進行，通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質，使之適應公司可持續(xù)發(fā)展的需要，特制訂本管理制度。一、培訓原則以符合公司業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓責任：人力資源部、各級主管、員工是培訓工作的主要參與人，承擔著相應的責任。（一）人力資

2025-04-14 12:46

內部培訓管理制度-文庫吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632培訓管理制度（討論稿）為規(guī)范和促進公司培訓工作系統(tǒng)地進行，通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質，使之適應公司可持續(xù)發(fā)展的需要，特制訂本管理制度。一、培訓原則以符合公司業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。二、培訓責任：人力資源部、各級主管、員工是

2024-08-29 14:04

4內部培訓管理制度-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共2頁 內部培訓管理制度 為規(guī)范和促進公司培訓工作系統(tǒng)地進行通過知識、經(jīng)驗、能 力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質使之 適應公司可持續(xù)發(fā)展的需要特制訂本管理制度一、...

2024-08-21 06:21

供應鏈管理咨詢公司內部講師管理制度-文庫吧資料

【摘要】上海久耶供應鏈管理有限公司目錄一、講師來源 1二、任職資格 1三、講師職責 2四、講師選拔 2五、講師激勵 3 3 3六、講師考核 3 3 3一、講師來源1.各級管理層：各級管理層皆擔負有培養(yǎng)員工的責任，是內部兼職講師的主要承擔者2.業(yè)務和技術骨干：各職能部門的業(yè)務骨干、人力資源

2024-08-30 07:57

2022企業(yè)內部講師管理制度2-文庫吧資料

【摘要】 企業(yè)內部講師管理制度 為使培訓工作能有效的開展，必須擁有一支高效、專業(yè)、勇于創(chuàng)新的培訓人員團隊。建立和培養(yǎng)一支高素質的講師隊伍，是公司建設學習與發(fā)展型組織進程中的關鍵環(huán)節(jié)。關于講師的職責、管理和...

2025-01-13 22:13

內部培訓講師管理制度(留存版)

內部培訓講師管理制度-文庫吧

內部培訓講師管理制度-wenkub

內部培訓講師管理制度(已修改)