銷售主管的崗位職責(zé)說明-文庫吧資料
2025-04-14 06:31本頁面
【正文】 方面的培訓(xùn) 樂觀開朗，勾通能力強(qiáng)，有上進(jìn)心、親和力、責(zé)任感銷售主管績效考核表 考核時間 ： 評分單位職務(wù)職等姓名項目計分優(yōu)良中差 初 核人說明事項領(lǐng)導(dǎo)能力工作效率協(xié)調(diào)力企劃力復(fù) 核 人判斷力專業(yè)知識執(zhí)行力品得進(jìn)取心以上考核由人事單位換算為分人事主管，單位主管會商議事項一 調(diào)整薪資 晉（）級 降（）級二 晉升 另附人事變動申請單三 調(diào)職 另附人事變動申請單 試用不合格辭退分?jǐn)?shù)情況記大功（）次（）分機(jī)工（）次（）分嘉獎（）次（）分全勤（）次（）分記大過（）次（）分記過（）次（）分警告（）次（）分事假（）次（）分病例（）次（）分遲到（）次（）分礦工（）次（）分累計加（）分累計扣（）分考核結(jié)果： 分 評 等總經(jīng)理副總經(jīng)理人事主管填表說明1十一. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長、經(jīng)理人選，對其工作進(jìn)行考核評價。十．負(fù)責(zé)抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。九．負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。八．負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查，分析和預(yù)測工作。七．負(fù)責(zé)駐外分公司、營銷網(wǎng)點(diǎn)的銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。六．負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。五．加強(qiáng)倉庫管理基礎(chǔ)工作。明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指揮、調(diào)度、檢查、考核工作。二. 貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，可密切與生產(chǎn)、人士、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等
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