【正文】 碎、磨礦、過濾、尾礦輸送、清水供應(yīng)、機電六個車間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作；、統(tǒng)籌調(diào)配各車間所需機電維修工的使用工作；、負責全廠礦石調(diào)運及礦石質(zhì)量、數(shù)量的監(jiān)督工作；、負責全廠所有設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，對設(shè)備有帶病作業(yè)、違章作業(yè)現(xiàn)象的，要及時通知其生產(chǎn)班長，責令其修復(fù)和改正；、負責全廠生產(chǎn)供水，保證生產(chǎn)用水充足；、負責全廠安全監(jiān)督和檢查，做好防洪、防火、防盜的督察工作，保證生產(chǎn)安全運行；、負責全廠環(huán)保抽查工作，及時排除環(huán)保隱患，杜絕環(huán)保事故發(fā)生。 本制度發(fā)布于2012年1月。因違章而造成的工傷，根據(jù)傷情及所造成的損失追究當事人適宜的經(jīng)濟責任，至少承擔10%—20%的經(jīng)濟責任。、廠長、副廠長請假由公司分管領(lǐng)導核準，請假獲準后假條交廠長存檔。、請假程序、員工有事時，必須提前一個班辦理請假手續(xù)，越級請假一律視為缺勤。、考勤須知、考勤由副廠長按要求進行考勤，廠長每天要進行檢查。、上班時間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開工作崗位者，即為脫崗。、上班時間開始1—5分鐘到崗者，即為遲到。具體內(nèi)容、上下班時間。考勤管理制度目的為了維護良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合選礦廠實際情況，特制定本規(guī)定。、對于嚴重設(shè)備或工藝故障，交接時仍然未能處理好的，交班時需向接班人員說明原因和實際情況。、交班人員必須為下一班創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，嚴格按照“設(shè)備不正常、工具不齊全、衛(wèi)生不清潔、工藝不穩(wěn)定、記錄不健全的五不交規(guī)定搞好交接，否則接班人員有權(quán)拒接。、交班班長必須參加班前會議，以便交接雙方對存在的問題進行協(xié)調(diào)。選礦廠交、接班制度目的為了規(guī)范各車間交班管理，明確交接班責任，特制訂本制度范圍本制度適用于選礦廠各車間交接班之用。、搞好尾礦庫的環(huán)境管理工作，按要求搞好綠化。、嚴禁在壩體前斷20米以內(nèi)采挖尾礦，以免造成積水而威脅壩體安全。提高尾礦壩抗震穩(wěn)定性可采取以下措施：a、在下游坡坡腳增設(shè)土石料壓坡；b、對堆積坡進行削坡；c、對壩體進行加密處理；d、降低庫內(nèi)水位或增設(shè)排滲設(shè)施，降低壩體浸潤線。、當壩面或壩肩出現(xiàn)集中滲流、流土、管涌、大面積沼澤化、滲水量增大或滲水變渾等異?，F(xiàn)象時，可采取下列措施處理：a、在滲漏水部位鋪設(shè)土工布或天然反濾料，其上再以堆石料壓坡；b、增設(shè)排滲設(shè)施，降低浸潤線。、在尾礦庫運行過程中，如壩體浸潤線超過控制線，應(yīng)經(jīng)技術(shù)論證和安全部門批準增設(shè)或更新排滲設(shè)施。一般情況下，必須在井內(nèi)井座頂部或在隧洞支洞處封堵，嚴禁在排水井井筒上部封堵。、不得在尾礦灘面或壩肩設(shè)置泄洪口，有地形條件的尾礦庫，可設(shè)置非常排洪通道。、排出庫內(nèi)蓄水或大幅度降低庫內(nèi)水位時，應(yīng)注意控制流量，非緊急情況不宜驟降。、尾礦壩的安全管理、汛期前應(yīng)對排洪設(shè)施進行檢查、維修和疏通，確保排洪設(shè)施暢通。、巡檢重點及注意事項a、庫區(qū)尾礦排放點均勻，保證庫區(qū)堆積面平整；b、浸潤線觀測點有無異常；c、壩基、壩體有無滲漏、有無裂縫現(xiàn)象；d、排洪洞口無雜物，排洪效果良好；e、尾礦回水有無明顯跑混現(xiàn)象；f、尾礦輸送管線無泄漏、堵塞現(xiàn)象。、尾礦的巡檢管理、尾礦巡檢工作由尾礦工負責，每日24小時負責巡視，全面監(jiān)控尾礦排放及尾礦壩安全生產(chǎn)工作。、尾礦輸送管線的維護由選礦廠維修班負責完成，保證輸送管線暢通無阻、無泄漏、無斷裂，確保車間安全使用。范圍本制度適應(yīng)萬華企業(yè)集團有限公司東鐵選礦廠尾礦排放和尾礦庫的安全管理之用。本制度自發(fā)不之日起執(zhí)行，本制度發(fā)布于2012年1月1日。、新裝置或改造后的新工藝流程開工前所有操作人員及車間全體干部必須進行依次全面安全思想和安全知識、操作技能的教育，并經(jīng)考試合格后方得上崗。、廠設(shè)備管理室會同公司安全部門、勞資部門對電工、電氣焊工、鍋爐工、壓力容器操作工、天車工和廠內(nèi)各種車輛駕駛員等特殊工種進行考核發(fā)證，對已發(fā)操作證的特殊工種每年要進行一次專門的安全技術(shù)訓練和考核。每年由公司組織一次安全考試并公布考試成績。平時要經(jīng)常進行崗位上的技術(shù)練兵和事故預(yù)想活動，不斷提高職工隊伍的安全技術(shù)水平。、各單位必須組織職工進行每周不少于一次，每次不少于一小時的定期安全活動日，安全活動要做到有組織、有內(nèi)容，每次活動必須使用統(tǒng)一發(fā)放的專用紀錄本進行紀錄，由廠、車間監(jiān)督檢查，要求字體清晰、整潔、內(nèi)容充實。、職工在本廠范圍內(nèi)的調(diào)崗，由調(diào)入單位進行二、三級教育并考試，在原有安全教育卡片上注明并填寫考試分數(shù)。、沒有進行三級安全教育或缺少其中任何一級教育，嚴禁分配工作。、第三級安全教育由生產(chǎn)班組進行，教育內(nèi)容：、本崗位的安全操作規(guī)程，操作方法及崗位安全注意事項；、了解設(shè)備、工具的性能及特點；、學會使用本崗位的消防和防護器材，并能按規(guī)定穿戴個人防護用品。、第二級教育由車間進行，教育內(nèi)容：、本車間的生產(chǎn)概況；、工藝車間流程及特點，應(yīng)注意的事項；、車間安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。、第一級教育由廠辦公室進行，內(nèi)容如下：、公司有關(guān)安全生產(chǎn)方針和目標；、本廠安全生產(chǎn)特點；、本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)、消防、防護知識等。范圍本制度僅適用于萬華企業(yè)集團有限公司東鐵選礦廠員工安全培訓工作使用。本制度于2012年1月發(fā)布。、建立、健全安全檢查制度，堅持廠部每周檢查，車間每日自查的制度，對查出的問題必須限期整改和徹底解決，不得遺留安全隱患。、危險生產(chǎn)區(qū)域必須設(shè)立警示標志和防護欄。、職工在更換崗位后，須由專職安全員、設(shè)備管理員對其進行新崗位的安全培訓和設(shè)備性能講解，待其完全掌握操作技能后方可上崗。、選廠安全領(lǐng)導小組要定期對職工進行有關(guān)安全知識學習和開展安全活動，營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍。、職工在進入車間崗位前，需整齊穿戴安全防護用品，否則不準上崗。、新入廠職工必須進行三級安全教育，由熟練工帶領(lǐng)，在崗位學習一個月以上，經(jīng)考核合格后，方可單獨上崗。、安全管理的具體內(nèi)容、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，持續(xù)改進”的安全生產(chǎn)方針，加強職工安全思想教育，提高安全意識，確保安全生產(chǎn)。、各車間班組長為生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理員，負責全班安全生產(chǎn)工作，糾正和監(jiān)督各崗位規(guī)范操作行為，有查處安全違章、違規(guī)的直接全力。、廠部安全領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責安全培訓、檢查、事故調(diào)查和生產(chǎn)安全管理工作。范圍本制度適用選礦廠各級安全管理和生產(chǎn)現(xiàn)場安全督察工作。第四十七條 本制度自2012年1月1日起實施。第四十五條 各種設(shè)備操作及機電值班人員，必須巡回對設(shè)備進行檢查，嚴禁設(shè)備帶病作業(yè)，若是檢查不到位或隱瞞不報的，處以50100元罰款。第四十三條 操作人員每班必須定時對崗位設(shè)備進行維護，保證設(shè)備外表清潔、干凈，安全防護設(shè)施完整，否則每次罰款50元。第四十一條 車間運轉(zhuǎn)設(shè)備，必須按時進行潤滑，定期進加注潤滑油脂，否則每查處一次罰款50元，若因潤滑不到位而形成事故時，除罰款外按《設(shè)備事故處理辦法》追究其他責任。第三十九條 本制度未明確的其他運轉(zhuǎn)設(shè)備，有具體責任人負責按要求定期做好衛(wèi)生清理和保養(yǎng)，要求物見本色，否則每次罰款50元。第三十七條 全廠員工必須講文明，懂禮貌，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，團結(jié)互助，樹立企業(yè)良好形象。第三十五條 各種生產(chǎn)設(shè)備、電器設(shè)備必須按要求完善防護設(shè)施，懸掛警示標志，否則處罰相關(guān)人員罰款50至200元。第三十四條 吊車在吊運笨重物件時，必須有專人指揮，不得隨意起吊。第三十二條 外來人員參觀時，需經(jīng)廠領(lǐng)導同意并有專人帶領(lǐng)，并按規(guī)定佩戴