【摘要】譚小琥老師老師介紹:品牌策略營銷專家清華大學(xué)特邀講師世界華人500強講師中國金牌管理咨詢師國際注冊企業(yè)教練(RCC)授課風(fēng)格:演說家的風(fēng)采、戰(zhàn)略家的氣度、理論家的才華。譚老師的培訓(xùn)課程:理論與實踐相結(jié)合,非常有效,使我們受益很多?!袊苿蛹瘓F講師風(fēng)格個性化,易聽;易懂;易執(zhí)行。推崇實務(wù)操作、親歷案例分享、實戰(zhàn)經(jīng)驗傳導(dǎo)
2025-04-24 01:35
【摘要】1勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心中央廣播電視大學(xué)通用管理能力-資源與運營管理2完整體系介紹資源與運營管理(上)1.招募并留住伙伴2.財務(wù)表現(xiàn)3.工作環(huán)境4.資源配置3第一單元招募并留住伙伴?熟悉招聘的過程
2025-05-19 12:12
【摘要】管理能力提升培訓(xùn)課程背景:深入細(xì)化實施流程管理是企業(yè)管理大趨勢,而中高層管理能力的提升是企業(yè)成功實施流程管理的先決條件和基礎(chǔ)!?北京懇創(chuàng)科技有限公司提供一流的培訓(xùn)課程和軟件工具,
2025-04-21 00:11
【摘要】通用管理能力(基礎(chǔ)級)學(xué)員手冊目錄第一章通用管理能力介紹………………………………………………1第二章課程介紹………………………………………………………….5第三章學(xué)習(xí)模式…………………………………………………………7第四章學(xué)習(xí)內(nèi)容…………………………………………………………11第五章考核認(rèn)證………………………………
2025-04-24 03:36
【摘要】通用管理能力基礎(chǔ)級系列教程什么是通用管理能力?通用管理能力是不同職業(yè)群體中體現(xiàn)出來,具有共性的管理技能和管理知識要求,超越了某個具體職業(yè)(市場營銷管理者,人力資源管理者)特定知識和技能,一切管理者應(yīng)當(dāng)共同具備的、最重要的、最基本的能力和才干。能力《國家技能振興戰(zhàn)略》---1998年勞動部部級課題職業(yè)角度核心能力通用能力特定職業(yè)
2025-01-23 02:35
【摘要】....江蘇開放大學(xué)形成性考核作業(yè)學(xué)號姓名課程代碼110075課程名稱通用管理能力(個人與團隊)(專)評閱教師第二次任務(wù)共
【摘要】通用管理能力測試題正在提交,請稍候………一、單項選擇題(1~50題,每題1分,共50分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福瑢⒄_答案前的字母填到題目中的括號內(nèi),多選、不選或錯選均不得分)1、(A)是一種利用集體智慧思考和解決問題的團隊創(chuàng)新性思維方法?!ぃˋ)團隊頭腦風(fēng)暴·(B)SWOT法·(C)六頂帽子法
2025-04-01 04:36
【摘要】國家級課程通用管理能力考證輔導(dǎo)授課教案與模擬試題第一章緒論一、知識點1.掌握管理的涵義;2.理解管理的屬性,了解管理系統(tǒng)的構(gòu)成;3.掌握管理的四大職能;4.掌握管理者的概念;5.掌握管理者的分類6.掌握管理者的與技能要求;二、技能點1.理解并能解釋說明管理的基本概念;2.認(rèn)知并能有意識培養(yǎng)自己的管理
2025-05-06 22:24
【摘要】......江蘇開放大學(xué)形成性考核作業(yè)學(xué)號2017120000207姓名侯寶亮課程代碼110075課程名稱通用管理能力(個人
2025-04-14 05:52
【摘要】目錄《提高組織的執(zhí)行力》 4《提高績效管理的績效》 5《情境領(lǐng)導(dǎo)》 7《變革管理及華為實踐》 8《現(xiàn)代人力資源管理新趨勢》 10《人力資源管理:以人致勝》課程介紹 11《華為干部管理實踐》 12《績效導(dǎo)向的培訓(xùn)體系建設(shè)》 13《客戶服務(wù)與客戶滿意》 14《全面預(yù)算管理》 15《全流程成本管理》 16《管理者職業(yè)化》 18《績效管理與績效
2025-04-14 22:05
【摘要】1 主管理人員Date2課程中時刻思考的四個問題:課程中時刻思考的四個問題:在工作中:在工作中:1、我是誰?、我是誰?2、應(yīng)該做些什么?、應(yīng)該做些什么?3、我做得怎樣?好的表現(xiàn)?不足的表現(xiàn)?、我做得怎樣?好的表現(xiàn)?不足的表現(xiàn)?(上司評價、自我評價、同事評價及下屬評價(上司評價、自我評價、同事評價及下屬評價))4、哪些方面我可以做得更好些?、哪些方
2024-08-28 20:36
【摘要】第一部分自我管理第一章角色認(rèn)知第二章時間管理第三章情緒管理第二部分工作管理第四章有效溝通管理工作有一個“雙70定律”:即各層級主管平均花費約70%的時間用于溝通,而日常管理中大約70%的管理問題是來自于溝通障礙??梢姕贤寄艿闹匾?,以及溝通障礙的普遍性。200名世界500強的CEO當(dāng)被問及:你認(rèn)為職業(yè)經(jīng)理人最重要的職業(yè)技能是什
2025-04-24 07:48
【摘要】1/292022創(chuàng)新與通用能力“個人與團隊管理”課程復(fù)習(xí)材料為了進一步提高學(xué)生的課程復(fù)習(xí)效率,“個人與團隊管理”課程項目組按照2022年個人與團隊管理考試改革方案,特別對2022年秋季版本的重難點分析與練習(xí)(增補版)進行了更新,以鞏固學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容,幫助學(xué)生在考試中發(fā)揮出自己的真實水平。“第一部分:單項選擇題”按單元列出單項選擇題涉及的80個
2025-04-20 12:57
【摘要】江蘇開放大學(xué)形成性考核作業(yè)學(xué)號2015040900070姓名楊潔課程代碼110075課程名稱通用管理能力(個人與團隊)(專)評閱教師第一次任務(wù)共三次任務(wù) 江蘇開放大學(xué)任務(wù)內(nèi)容:
2025-04-25 00:48
【摘要】2012創(chuàng)新與通用能力“個人與團隊管理”課程復(fù)習(xí)材料為了進一步提高學(xué)生的課程復(fù)習(xí)效率,“個人與團隊管理”課程項目組按照2012年個人與團隊管理考試改革方案,特別對2011年秋季版本的重難點分析與練習(xí)(增補版)進行了更新,以鞏固學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容,幫助學(xué)生在考試中發(fā)揮出自己的真實水平?!暗谝徊糠郑簡雾椷x擇題”按單元列出單項選擇題涉及的80個考核知識點,并由專家組給出練習(xí)題及分析。
2025-05-17 22:45