職位說明書薪酬專員-文庫吧資料

【摘要】薪酬專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-008直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設置的目的根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建立薪酬福利管理體系，做好薪酬管理日常工作，使公司薪酬管理合理化、規(guī)范化。三、工作職責及衡

2025-03-29 14:29

hr薪酬經(jīng)理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】職位名稱：薪酬經(jīng)理（POSITION）所在部門：人力資源部（DEPT）職位編碼：02（CODE）編制日期：（DATE）職位概要：集團公司薪酬、消費基金及各種社會統(tǒng)籌工作的指導、管理職位職責（DUTYANDRESPONSIBLITY）1．集團公司薪酬、統(tǒng)籌、消費基金的管理1．1依據(jù)國家及地方政府的政策、法規(guī)對集團公司的薪酬、統(tǒng)籌

2025-05-19 18:56

儀器生產(chǎn)企業(yè)薪酬福利管理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】薪酬福利管理職位說明書崗位名稱薪酬福利管理所在部門人力資源部直接上級人力資源部分管部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：負責薪酬管理日常工作占全部工作時間的百分比：50%工作任務負責工資總額指標的控制管理工作負責做好薪資水平調(diào)查、工資現(xiàn)狀分析、測算及初步薪酬方案的擬定工作負責新調(diào)

2025-04-13 22:59

職位說明書――高級管理職位-文庫吧資料

【摘要】職位說明書――高級管理職位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會或集

2025-04-14 02:41

高級管理職位職位說明書-文庫吧資料

【摘要】高級管理職位職位說明書位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會或

2025-04-13 22:34

職位說明書：高級管理職位-文庫吧資料

【摘要】4/F,Wide-FormCommercialBuilding669BeijingWestRoadShanghai202041,PRCT:(8621)62717711F:(8621)62727095職位說明書――高級管理職位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職

2024-11-20 20:06

職位說明書—薪酬績效考核專員-文庫吧資料

【摘要】職位說明書—薪酬績效、人事管理專員職位編號： 職位名稱薪酬績效、人事管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的根據(jù)公司對人力資源發(fā)展的要求，運用合適的薪酬福利設計方法和分析工具，實現(xiàn)薪酬福利的管理，同時進行科學的績效管理體系設計，提升公司薪酬福利體系的內(nèi)部公平性和外部

2024-08-07 14:33

企業(yè)職位說明書及薪酬績效表格-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)職位說明書及薪酬績效表格（全套）第一部分：職位說明書 9第一章高層管理職位 10（總裁） 11 13 15(CFO) 17 19(CMO) 21 23 25 27(CTO) 29 31第二章人力資源管理職位 33 34 36 38 40 42 44 45 46 48 50 51 52

2024-08-11 17:41

人力資源部-薪酬管理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的根據(jù)員工績效考核結果，實現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責1.提高集團公司員工滿意度和凝聚力2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.建立和完善集團公司薪酬管理制度4.幫助權屬公司提高人力資源管理水平

2025-04-14 08:54

高級管理職位職位說明書位-文庫吧資料

【摘要】高級管理職位職位說明書位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會或

2025-04-13 22:34

某服裝生產(chǎn)企業(yè)薪酬福利職位說明書-文庫吧資料

【摘要】薪酬福利職位說明書（模板）崗位名稱薪酬福利（勞資專員）崗崗位編號所在部門人力行政綜合辦公室崗位定員直接上級人力行政綜合辦公室主任（人事經(jīng)理）崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責公司人事管理及勞資工作。職責與工作任務：職責一職責表述：參與設計、推行及改進人力資源管

2024-08-14 23:07

江動股份-績效薪酬專員職位說明書-文庫吧資料

【摘要】3/3 績效薪酬專員職務說明書基本情況職位名稱績效薪酬專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責1.擬制、完善績效管理體系方案，實施員工績效管理。2.開發(fā)各種績效考核技術，為各部門提供績效考核支持。3.組織考核者績效管理培訓，提高考核者考核技能。4．組織和督導實施員工績效考

2025-05-20 01:39

品牌管理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】品牌管理職位說明書基本情況職位名稱品牌管理職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的規(guī)范品牌管理，提升品牌價值工作職責1.負責集團公司品牌的管理工作2.負責集團品牌宣傳的管理工作3.4.工作內(nèi)容1.制訂公司的品牌發(fā)展規(guī)劃2.組織對萬華品牌市場定位、品牌分布和品牌影響力的市

2025-04-25 03:21

管理崗位職位說明書-文庫吧資料

【摘要】職位說明書基本情況職位名稱煤防站站長職位編號所屬部門生產(chǎn)安全處直接上級生產(chǎn)安全處處長直接下屬職位名稱煤防站煤防員職位設置目的確保公司煤氣使用和人身安全工作職責和工作內(nèi)容2負責煤防站煤防員的管理考核3負責煤氣事故預防和急救的組織培訓工作4組織檢查煤氣管道、閥門、排水器、放散閥是否正常工作5組織對煤氣管道

2025-04-13 22:04

福利管理職位說明書-文庫吧資料

【摘要】職位說明書基本情況職位名稱福利管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的實現(xiàn)員工福利內(nèi)外部公平工作職責1.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化2.提高集團公司員工滿意度和凝聚力3.建立和完善集團公司福利管理制度4.負責離休退休人員5.幫助權屬公司提高人力資源管理水平6.7.

2025-04-13 21:58

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薪酬管理職位說明書(已修改)

薪酬管理職位說明書(編輯修改稿)

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