薪酬管理大全27-文庫(kù)吧資料
2025-04-14 03:26本頁(yè)面
【正文】 情； 在促銷隊(duì)伍中起到模范帶頭的作用； 有較強(qiáng)的促銷員培訓(xùn)能力；在公司需要的時(shí)候，服從調(diào)配，勇于到艱苦的賣場(chǎng)去。. 任職資格標(biāo)準(zhǔn)：7 / 8等級(jí)任職資格 升級(jí)條件試用促銷員 培訓(xùn)合格， 掌握產(chǎn)品基本知識(shí)和促銷知識(shí)， 能進(jìn)行有效的銷售溝通。. 新開發(fā)賣埸的最低任務(wù)量要求：（銷售額：元/月）時(shí)間 賣埸類型 A 類賣埸 B 類賣埸 C 類賣埸第一個(gè)月 20220 15000 10000第二個(gè)月 30000 20220 15000第三個(gè)月 50000 30000 25000第四個(gè)月 60000 50000 400007. 促銷員等級(jí)評(píng)定方法. 競(jìng)爭(zhēng)上崗、能上能下：本著公平、公正、公開的原則，公司定期對(duì)促銷員的工作質(zhì)量實(shí)行等級(jí)評(píng)定，以使最好的促銷員上最好的商場(chǎng)。原則上公司下達(dá)任務(wù)量不得低于商場(chǎng)歷史任務(wù)量（根據(jù)歷史同期銷量、歷史平均銷量、歷史最高銷量、歷史最低銷量作參考） ；. 按商埸潛力特點(diǎn)分類的原則。任務(wù)量的制定周期為三個(gè)月或三個(gè)月以上（即業(yè)務(wù)人員至少三個(gè)月或三個(gè)月以上方可調(diào)整一次任務(wù)量） 。每月任務(wù)量制定應(yīng)呈現(xiàn)平緩上升趨勢(shì)。100） =10000% =350 元合計(jì)提成：900 元提成+350 元獎(jiǎng)勵(lì)=1250 元. 若實(shí)際銷售額達(dá)不到月基本任務(wù)量的，則按計(jì)算公式扣除相應(yīng)金額。月基本任務(wù)量100%；. 超過(guò)基本任務(wù)量 100％的，最高按“超過(guò)金額5%”計(jì)算；即：超額比例 超額獎(jiǎng)勵(lì)比例10% 超額%20%
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