職工信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)-文庫(kù)吧資料
2025-04-14 02:46本頁(yè)面
【正文】 一、 課程設(shè)計(jì)目的和要求課程設(shè)計(jì)是為了增強(qiáng)學(xué)生對(duì)所學(xué)課程的理解，學(xué)會(huì)綜合地、靈活地運(yùn)用所學(xué)課程知識(shí)的一個(gè)重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)。利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)人機(jī)輔助決策，提高工作效率和資源利用率。我針對(duì)如此，設(shè)計(jì)了一套職工信息管理系統(tǒng)。信息世界永遠(yuǎn)不會(huì)是一個(gè)平靜的世界，當(dāng)一種技術(shù)不能滿足需求時(shí)，就會(huì)有新的技術(shù)誕生并取代舊技術(shù)。目 錄一、課程設(shè)計(jì)目的和要求 3二、課程設(shè)計(jì)過(guò)程 3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的基本步驟如下： 3 3 3 4 4： 5 5 6 7 9 9 11 14 17 17 Create Database創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù) 17 Create Table創(chuàng)建表 17三、課程設(shè)計(jì)心得 20參考文獻(xiàn)： 20引 言職工信息管理系統(tǒng)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是必不可少的組成部分，它是將企業(yè)的職工基本信息管理、獎(jiǎng)罰管理、培訓(xùn)信息管理、薪資管理、部門信息管理有機(jī)結(jié)合，綜合運(yùn)用的一個(gè)企業(yè)管理系統(tǒng)。隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展和普及，以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的擴(kuò)展，日常職工管理必將實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這樣有利于職工信息在單位內(nèi)部的查詢，提高了數(shù)據(jù)資源的利用，并且能及時(shí)的得到更新，不需要像過(guò)去那樣浪費(fèi)大量的人力物力去進(jìn)行抄寫修改，從而使企業(yè)的管理人員從繁重的職工管理中解放出來(lái)，大大提高了工作效率，減輕了管理人員的工作量，使企業(yè)的職工管理由以往的手工作業(yè)，向自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化邁進(jìn)了一大步。21世紀(jì)的今天,信息社會(huì)占著主流地位，計(jì)算機(jī)在各行各業(yè)中的運(yùn)用已經(jīng)得到普及，自動(dòng)化、信息化的管理越來(lái)越廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。職工信息管理系統(tǒng)主要是通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息的收集、傳遞、存儲(chǔ)、加工、維護(hù)和使用。將企業(yè)的職工檔案管理、獎(jiǎng)罰管理等日常管理工作從簡(jiǎn)單的手工作業(yè)全面轉(zhuǎn)向自動(dòng)化、系統(tǒng)化，是企業(yè)檔案管理員能夠從繁瑣的管理實(shí)務(wù)中解放出來(lái)，減少工作量，提高工作效率。本課程設(shè)計(jì)是應(yīng)用java程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，用SQL SERVER 2012進(jìn)行后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理，編寫出某一個(gè)小型的管理信息系統(tǒng)。二、 課程設(shè)計(jì)過(guò)程數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的基本步驟如下：（1） 需求分析（2） 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（3） 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)（4） 數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)（5） 數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施（6） 數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行和維護(hù) 隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，使得企業(yè)的信息化管理出現(xiàn)了新方向。對(duì)企業(yè)的員工信息管理當(dāng)下已是一個(gè)十分重要的事情，在此形勢(shì)下，企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)，可應(yīng)用于大部分的事業(yè)單位，管理人員可查詢員工的基本信息、獎(jiǎng)罰信息、培訓(xùn)信息、薪資信息、部門信息等相關(guān)信息并可對(duì)其進(jìn)行維護(hù)，普通員工可在登錄后進(jìn)行相應(yīng)查詢等操作。采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息化管理已成為衡量企業(yè)管理科學(xué)化和現(xiàn)代化的標(biāo)志。職工信息管理的好壞對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要，在很大程度上影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，因此，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)不能適合企業(yè)職工信息管理的需求，因此需要一個(gè)功能完善的信息管理系統(tǒng)。對(duì)于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的庫(kù)。本職工信息管理系統(tǒng)的一些基本功能和組成情況包括系統(tǒng)的需求分析、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施等步驟。（1） 明確用戶需求，加速開發(fā)進(jìn)程；（2） 提高處理速度；（3） 控制精度以及日常業(yè)務(wù)處理能力的提高；（4） 管理信息服務(wù)的改進(jìn)；（5） 人員工作效率的提高。職工基本信息錄入的過(guò)程是：新職工入職時(shí)，對(duì)其進(jìn)行編號(hào)，錄入其姓名、出生日期、性別等基本信息，記錄其在職的部門及所擔(dān)任的職務(wù)，并可以選擇對(duì)其進(jìn)行備注以方便職工的管理。部門信息管理錄入的過(guò)程是：記錄職工所在部門的編號(hào)、名稱以及人數(shù)。：系統(tǒng)要處理的對(duì)象包括職工系統(tǒng)登錄信息，在職員工基本信息，職工獎(jiǎng)罰信息，職工培訓(xùn)信息，薪資信息，部門信息等六個(gè)方面，各個(gè)對(duì)象包括信息如下所示。包括添加用戶，修改密碼，退出系統(tǒng)等方面，這樣可以方便管理者對(duì)職工信息的管理，提高查詢效率；：包括職工編號(hào)、姓名、出生日期、性別、婚姻狀態(tài)、職務(wù)、轉(zhuǎn)正時(shí)間、學(xué)歷、就職狀態(tài)等方面的信息，可以方便職工信息的查詢和更新。：包括職工姓名、培訓(xùn)編號(hào)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)費(fèi)用以及培訓(xùn)內(nèi)容等五個(gè)方面。：包括部門標(biāo)號(hào)、部門名稱以及部門人數(shù)等信息。鑒于之前對(duì)Java有過(guò)認(rèn)識(shí)，這學(xué)期又學(xué)了數(shù)據(jù)庫(kù)，所以對(duì)開發(fā)管理系統(tǒng)有了一定的認(rèn)識(shí)。由于本設(shè)計(jì)的最重要體現(xiàn)的是實(shí)用性，所以通過(guò)調(diào)查與分析，結(jié)合自己現(xiàn)有的技術(shù)水平加上老師的指導(dǎo)，還是能按期完成本次課程設(shè)計(jì)的。結(jié)論：經(jīng)分析本系統(tǒng)滿足以上幾個(gè)方面的要求，所以開
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