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私營企業(yè)考勤管理制度-文庫吧資料

2025-04-14 01:38本頁面
  

【正文】 第八條 加班安排。③②第七條 員工正常休假:每月2天,節(jié)假日休假另行安排,具體情況如下:①第六條 辦公室各職員出入辦公區(qū)域,必須填定《出入記錄表》方便繼續(xù)工作。②、遲到/早退110分鐘,扣1分/次;遲到/早退1120(含11分鐘)分鐘,扣2分/次;遲到/早退2130(含21分鐘)分鐘,扣3分/次;③、遲到/早退30分鐘開始作曠工處理。第五條 每周一公布上周考勤異常報表,各職員可查看詳單。請/休假程序??记诰唧w情況做到以下幾點:①、每月無遲到、早退、曠工、請假現(xiàn)象;②、每月不超過三次未打卡記錄。員工正常休假:每月2天,超休作事假計算(在當月基本工資中扣除)。 第三條 員工因工受傷需休息,必須由部門主管寫出書面報告確定工傷性質(zhì)和傷殘程度,報請總經(jīng)理同意簽字后,方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。二、考勤/請假/放行制度:
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