浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)政與公共管理學(xué)院-文庫吧資料
2025-04-13 23:16本頁面
【正文】 二級(jí)學(xué)院（部）綜合導(dǎo)師平均工作量綜合導(dǎo)師工作量基本分（100分）論文（設(shè)計(jì)）A3其它學(xué)生競(jìng)賽指導(dǎo)計(jì)劃內(nèi)實(shí)際指導(dǎo)省級(jí)以上（含省級(jí)）項(xiàng)目數(shù)10分課外指導(dǎo)計(jì)劃內(nèi)實(shí)際指導(dǎo)學(xué)生項(xiàng)目數(shù)5分社會(huì)實(shí)踐計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目實(shí)際指導(dǎo)時(shí)數(shù)系數(shù)綜合導(dǎo)師就業(yè)指導(dǎo)工作計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目實(shí)際指導(dǎo)時(shí)數(shù)系數(shù)教學(xué)效果（B）B1課程（實(shí)驗(yàn)）教學(xué)的評(píng)價(jià)效果理論課教學(xué)課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)等級(jí)系數(shù)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)B2綜合導(dǎo)師的評(píng)價(jià)效果 綜合導(dǎo)師工作綜合質(zhì)量等級(jí)系數(shù)B3 教學(xué)工作的獎(jiǎng)懲優(yōu)秀教師、優(yōu)秀指導(dǎo)教師獲獎(jiǎng)當(dāng)年給予加分。在省級(jí)各類針對(duì)教師開展的評(píng)先、評(píng)優(yōu)項(xiàng)目中，在項(xiàng)目實(shí)施周期內(nèi)教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核必須有一年為A。近五年來教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核累計(jì)三年為A者，優(yōu)先晉升高一級(jí)職稱。 七、考核結(jié)果的使用第十一條 教學(xué)業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為教師年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)、崗位聘任、津貼和獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。學(xué)院考核工作組受理教師的復(fù)議，并提出處理意見。3. 學(xué)院考核工作組將考核結(jié)果在學(xué)院內(nèi)公示三天。第十條 操作程序按以下步驟進(jìn)行：，教師本人根據(jù)考核辦法，填寫《浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院教師教學(xué)工作情況登記表》（附件4）以及《浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院教師教學(xué)建設(shè)、研究及獎(jiǎng)勵(lì)情況登記表》（附件5），交學(xué)院考核工作組。六、組織領(lǐng)導(dǎo)與工作程序第九條 學(xué)院成立教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核工作組，組長(zhǎng)由沈玉平擔(dān)任，吳霖、楊春玲擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員由張雷寶、童玉玲、樊小鋼、楊劍勇、盧麗君。B4是指與指導(dǎo)學(xué)生相關(guān)的獎(jiǎng)懲分。A3是指學(xué)生競(jìng)賽指導(dǎo)、課外指導(dǎo)、社會(huì)實(shí)踐等教學(xué)工作量。綜合導(dǎo)師工作當(dāng)量（A2）=〔 (單個(gè)教師論文、實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作量) +綜合導(dǎo)師補(bǔ)貼工作量〕 /（學(xué)院平均的論文、實(shí)習(xí)指導(dǎo)及綜合導(dǎo)師補(bǔ)貼工作量）100論文、實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作量指一學(xué)年中，指導(dǎo)本科生、研究生畢業(yè)論文、畢業(yè)實(shí)習(xí)、學(xué)年論文、階段實(shí)習(xí)的實(shí)際工作當(dāng)量。一學(xué)年“學(xué)評(píng)教”分?jǐn)?shù)為該學(xué)年上下學(xué)期成績(jī)的平均值，學(xué)期的平均值為該教師同一學(xué)期所有授課課程的平均成績(jī)。對(duì)院聘系主任（含東方執(zhí)行系主任），所承擔(dān)的管理工作可折算為學(xué)院教師平均教學(xué)工作量的25%。其它與教學(xué)相關(guān)的獎(jiǎng)懲分+教學(xué)改革與研究業(yè)績(jī)分課程教學(xué)工作當(dāng)量（A1）= (單個(gè)教師課程教學(xué)工作當(dāng)量) /（學(xué)院課程教學(xué)平均工作當(dāng)量）500計(jì)算時(shí)考慮所有現(xiàn)行的課時(shí)系數(shù)。B4+C，即教學(xué)業(yè)績(jī)總分=課程教學(xué)業(yè)績(jī)分+綜合導(dǎo)師工作業(yè)績(jī)分+其它教學(xué)工作業(yè)績(jī)分177。教學(xué)業(yè)績(jī)總分計(jì)算方法：M=（A1B1）+（A2B2）+ A3177。C級(jí)和D級(jí)：介于B級(jí)與E級(jí)標(biāo)準(zhǔn)之間。①發(fā)生過重大教學(xué)事故；②在該學(xué)年中有一門次課程“學(xué)評(píng)教”成績(jī)低于60 分；③在教書育人中出現(xiàn)影響惡劣事件；④無正當(dāng)理由拒不承擔(dān)學(xué)校、學(xué)院（系、部）安排的合理的教學(xué)任務(wù)等情況。B級(jí)：教師在評(píng)價(jià)年的課程教學(xué)工作量、教學(xué)效果、教學(xué)改革與研究這三方面中至少在某一方面表現(xiàn)比較突出，課程教學(xué)工作量符合規(guī)定最低要求，每學(xué)年至少主講一門課程，所主講課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)良好以上，未出現(xiàn)教學(xué)事故。四、考核等級(jí)及限制性條款第七條 考核結(jié)果分A、B、C、D、E五個(gè)等級(jí)，各等級(jí)比例按照學(xué)校相關(guān)文件中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中A的比例不超過20%， A和B的比例控制在60%以內(nèi)，C、D、E級(jí)由學(xué)院根據(jù)考核辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的要求及實(shí)際情況確定。綜合導(dǎo)師工作質(zhì)量評(píng)價(jià)方法見附件3中的其它工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。主體部分是課程教學(xué)和綜合導(dǎo)師工作的質(zhì)量。每學(xué)年教師為全日制本科生授課最低時(shí)數(shù)按教師職稱設(shè)置不同要求，詳見《浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院教師承擔(dān)本科課程教學(xué)學(xué)年最低課時(shí)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）。第四條 教學(xué)工作量主要指教師由學(xué)校安排的在全日制本科生、研究生人才培養(yǎng)方案內(nèi)講授、輔導(dǎo)的課程以及承擔(dān)的
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